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📢💥 Nach dem Übergriff auf #JenniHermoso fordern die Spielerinnengewerkschaft #Futpro & #FIFPro Maßnahmen gg solches Verhalten. Körperliche Annäherungen ohne Zustimmung = niemals akzeptabel, va nicht von jemandem mit Macht. #BerlinerErklärung #StopMachismo #Rubialesout

Das Lab „PANDA Strategy 2023“ wird präsentiert von @DeloitteDE . Neben unserem Host haben wir tolle Koops an Bord und sind dankbar für den inspirierenden Austausch mit @WomenSpeaker und @DigiWomenDE. Alle Infos zum Lab gibt's hier: we-are-panda.com/contests-labs/…

Am 22. September steht unser vorletztes Women Leadership Lab in 2023 an. Nutzt die Chance und bewerbt Euch noch fix für „PANDA Strategy & Consulting 2023 presented by @DeloitteDE“. Trefft großartige Teilnehmerinnen & Unternehmensvertreter*innen in Berlin: we-are-panda.com/contests-labs/…

Assistenztools, #KI und Co. überwinden schon bald sprachliche und körperliche Barrieren & können so unbewusste #Vorurteile schon im Auswahlprozess vermeiden. Unsere 1. Vorsitzende @StamerSandra über #digitalisierung & #diversity im Statement! #darumDMW #DMWsichtbar 💪🏽 🎉 🐿👩‍🦽🌈

@geobureaux @nuedigital @DigiWomenM Hä? Geht Sie nichts an.

#Stereotypen können leicht zu Abwertung und Diskriminierung führen.  #InterkulturelleKompetenz ist daher wichtig, um über #Vielfalt aufzuklären und offen über Diskriminierung und kulturelle Unterschiede zu sprechen. #darumDMW #DMWsichtbar 🚀 💪🏽 #inclusion #diversity #nuedigital

#Diversität & #Gleichstellung. Die @republica hat ihre Ziele ernst genommen: mindestens 50% #Frauen im Saal & auf d Bühnen. 2023 waren 54% der 25.000 BesucherInnen & 59% der 1177 SpeakerInnen weiblich. @quote_pro @Journalistinnen @DigiWomenDE @Frauenrat indiskretionehrensache.de/2023/06/von-de…

Echte Vielfalt sollte das Ziel sein, nicht nur halbherzige 🌈 Kampagnen. Das erfordert ein gemeinsames Engagement von Unternehmen & Mitarbeitenden. Es ist hilfreich, sich zu vernetzen & Support zu finden. Gern mit und bei uns #darumDMW #diversity #inclusion #pride #pridemonth 💪🏽

Wir wollen eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung & Offenheit schaffen indem wir uns selbstsicher u authentisch zeigen. Wir sind überzeugt, dass Offenheit & Toleranz das Beste in uns & gegenseitige #Solidarität bringt #pride #pridemonth #diversity #inclusion #darumDMW 🌈🫂💪🏽

Für #Diversität bedarf es Mut! In den nächsten Wochen teilen aktive #DMW deshalb ihre eigenen Gedanken zu #Diversity & #Inklusion: Heute Maren Heltsche @zaziemo unsere Sonderbeauftragte im @Frauenrat Macht gern mit! #darumDMW #DMWsichtbar 😊 🚀 🌈 🎉 🐿👩‍🦽💪🏽#pride #pridemonth

Fantastische Stimmung, proppenvolle #lovemyjob Stage bei unserem Panel und klasse Wetter beim #femalefuturefestival in @muenchen mit @SimoneFasse @bgremmler @r_ciesielski @StefanieRampsel von den @DigiWomenM @DigiWomenDE #networkpower Thema: #KuenstlicheIntelligenz 🚀 #läuft

Wir feiern Muttertag, obwohl/gerade weil wir #Feministinnen sind. Auch Superheldinnen brauchen ein Team, das ihnen den Rücken stärkt. Nicht nur 1 Tag/Jahr. Wer war euer erstes 🚺 #RoleModel? Wer sollte beim #Muttertag mitbedacht werden? Oder findet ihrs überflüssig? #darumDMW

Sie waren unser erstes #RoleModel. Mütter können ihren Kindern wie sonst kaum jemand Stärke, Unabhängigkeit und Resilienz vermitteln. Indem sie zu sich selbst stehen und ihre Ressourcen achten. Auch wenn das bedeutet, dass das Ergebnis nicht perfekt ist. #Muttertag2023

I got it from my mama … ❤️ Alle Jahre wieder wird darüber debattiert, ob der Muttertag wirklich ein Feiertag für den Feminismus ist. Denn jedes Jahr tauchen wieder die gleichen Werbeanzeigen auf: Blumenstrauß, Nähmaschine, Kosmetik… #muttertag Foto: Dakota Corbin / unsplash

Congratulations to our awardees of this year’s #FemaleFoundersAward, Natalya @Nepomnyashcha from @NetzwerkChancen and Irene Selvanathan from @NeurospaceGmbH! A huge shoutout as well to our inspiring shortlisted candidates @KaGoldammer, @missginsu @maxie_maxie! Photo: C. Kruppa