Dr. D

نصيب الفرد من الانفاق الحكومي على الصحة ٦٣٠٠ ريال بالسنة نصيب الأسرة من الانفاق الحكومي على الصحة ٣١ ألف ريال بالسنة توظيف ١٢ ألف طبيب لا يكلف الصحة القابضة أكثر من ٢,٥٪ من ميزانية الانفاق الكلي على قطاع الصحة

#متي_موعد_اسنانك_بالحكومي

#متي_موعد_اسنانك_بالحكومي مقطع يشرح وضع طب الاسنان بالسعوديه 💔

تمزحون صح 😭؟؟ ١٣ مركز صحي و مافيه ولا طبيب اسنان متاح ! مالوم التسوس لما يوصل ٩٦٪ عندنا!؟😭😭😭 #متي_موعد_اسنانك_بالحكومي

إقتراح لمعالي وزير الصحة @FahadAlJalajel وللشركة الصحة القابضة @HealthCo_sa : اعتقد انه من اكبر المعوقات لتعيين الاطباء السعودييين ، ان الطبيب عند تعيينه كطبيب عام لا يستمر اكثر من سنتين وبعدها ينضم الى برنامج لاحدى التخصصات ويخرج من المستشفى الذي يعمل به لمدة 4 او 5 سنوات ، مما يضطر المستشفى ان يدفع له راتباً اثناء برنامج الزمالة ويعين طبيب اجنبي براتب ثاني حتى عودة المبتعث داخلياً أو خارجياً ، وكذلك شغور وظيفة الطبيب العام باستمرار لان الطبيب السعودي يرغب في التخصص والترقي لمستوى نائب استشاري ( اخصائي) والى استشاري . وكذلك اطباء الاسنان ربما تعاني من نفس المشكله انه لا يبقى اي طبيب اسنان عام وتضطر المستشفيات تعيين اجنبي . الحل ومن خلال خبرتي لاكثر من 30 سنه بالشئون الصحية للحرس الوطني كالتالي : بالنسبة لاطباء الاسنان فقد نفذت الشئون الصحية بالحرس الوطني برنامج خاص باطباء الاسنان (برنامج ممارسة طب الأسنان العام المتقدم (Advanced Education in General Dentistry - AEGD) بعد اخذ الاعتراف للبرنامج من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. وهو يخدم الطبيب للترقيه ويخدم المستشفيات الحكومية لتغطية الاحتياج في وظيفة طبيب اسنان عام داخل مستشفاهم او مراكز الاسنان . وبالنسبة للأطباء البشريين فكذلك تطبيق النظام الكندي داخل مستشفىيات وزارة الصحة او الصحة القابضة برنامج تدريب إقامة (Residency) مدته سنتان كحد أدنى بعد التخرج من كلية الطب ويتم تعيينه كنائب استشاري وبعد عدة سنوات يحتاج لسنة اضافية (طبيب عائلة متقدم ) كي يستطيع الترقيه لاستشاري وكل سنين البرنامج يتدرب داخل المستشفى ويغطي الوظيفه والعيادة . ويحتاج الامر فقط لدعم من سمو سيدي ولي العهد لعمل اعتر اف اكاديمي بشكل استثنائي وعاجل من هيئة التخصصات الصحية لجميع مستشفيات وزارة الصحة لكافة التخصصات وبصورة استثنائية ل8 سنوات ( مع استكمال متطلبات الاعتراف خلال 4 سنوات اثناء التدريب ) يتم فيها تدريب كل البرامج لكافة التخصصات داخل المستشفى من R1 حتى R4 . وهكذا يتم تعيين الاف الاطباء واطباء الاسنان وكذلك التخصصات الصحيه الاخرى في الصيدله والمختبر والأشعة والعلاج الطبيعي والتغذية . ويتم ملأ كل الشواغر ونضمن ان الطبيب يغطي العمل وكذلك يتدرب ببرنامج الزمالة . وسيكون برنامج وطني صحي عظيم جداً وسيوفر بعد 8 سنوات تغطية كل التخصصات الدقيقه والغير دقيقة ويطور المنشأة والممارس بنظام يشبه انظمة التدريب بارامكو وبكبرى الشركات بالعالم ( on job training) . اتمنى ان تصلك تغريدتي هذي ومستعد لتقديم تفاصيل عن البرنامج كامل بالتعاون مع معاليكم لتجهيزه وتقديمه لسيدي ولي العهد ليتم اعتماده لانه يخدم الوطن والمواطن ويوفر خلال 8 سنوات اكثر من 20 -30 مليار ريال سنوياً كان يحولها الطبيب الاجنبي لخارج البلاد وتبقى داخل الناتج الوطني السعودي. وفقكم الله ورعاكم وسدد خطاكم.

اسأل ان يفرج عن العاطلين همومهم. دولة مثل السويد تعد نسبة انتشار تسوس الأسنان فيها من بين الأدنى عالميا ورغم ذلك لا توجد بها بطالة لاطباء الاسنان ؟؟؟؟ وما يهمنا هو ان اكثر اطباء الاسنان العاملين في السويد (٨٥%) هم اطباء عامين حاصلين على بكلوريوس طب الاسنان فقط. نحن لدينا نسبة عالية جدا من التسوس رغم ان نسبة اطباء الدراسات العليا اعلى من السويد ومع ذلك لدينا بطالة 🤔 اذا لدينا "معضلة". اذا كان النظام السودي نموذجا عالميا وهكذا يشاد به عالميا، فنحن بحاجة الى توظيف عدد اكبر من اطباء الاسنان العامين لتقليل نسبة انتشار التسوس. ولو يتم اعتماد ترقية اطباء الاسنان بناء على سنوات الخبرة وورش العمل فسوف يتم توفير مبالغ طائلة على الدولة وانتاجية افضل للمريض. اليكم مقارنة سريعة بالارقام خلاصتها اننا اذا اردنا ان نعالج المرضى بشكل افضل ونعالج المعضلة فهو بتوفير الفرص لاطباء الاسنان العامين وظيفيا وصلاحيات مهنية كما في السويد ومنها اعادة النظر في انظمة القطاع الخاص الذي يجبر العيادات على توظيف الأخصائي على حساب الطبيب العام. ولنا في السويد اسوة حسنة.

الحقيقة يا استاذ داود منذ مدة تتجاوز العشر سنوات واطباء الاسنان يعانون من ندره الوظائف في القطاع الحكومي ومن استغلال كبير لهم في القطاع الخاص وكثير منهم تعبوا من كثرة البحث والتنقل بين المستشفيات الخاصة لغرض البحث عن وظيفة مناسبة تحفظ لهم كرامتهم امام اهلهم وعوائلهم ولكن للاسف لازالت المعاناة مستمره والوعود كثيرة ولم نرى منها شي والحلول واضحة ولكنها الى الان لم تطبق بشكل يصحح من وضع هذه المهنة على مدار سنين طويلة طالب اغلب اطباء الاسنان بوظائف تليق بهم ويستطيعون من خلالها خدمة وطنهم ولكن لا جدوى برقيات كثيرة رفعت للصحة ،للديوان الملكي وغيرها من الجهات الحكومية ولكن لم نرى اي حل نستطيع من خلاله ان نستبشر بانفراج هذه الازمة كثير دكاتره تحطمت احلامهم وتركوا هذه المهنة واصبحوا يبحثون عن اي وظيفة يستطيعون من خلالها سد حاجتهم والغالبية العظمى لازالو يتاملون خيرا رغم معاناتهم التي لا تكفي السطور للحديث عنها املنا كبير بالله عز وجل ثم بسمو سيدي ولي العهد بان تحل هذه المشكلة للابد

الإعلامي #داود_الشريان : يطالب #الصحة_القابضة بتوظيف الأطباء السعوديين والكوادر الصحية ويحذر من أن أحد أهم أسباب البطالة بين الأطباء هو أن القطاع الخاص يدور الرخيص !

ولاة أمرنا الله يعزهم حريصين على كل مايخدم المواطنين ويسهل عليهم الحصول على فرص العمل وأهم مستهداف رؤية المملكة 2030 هي الوصول لأقل نسبة "بطالة" ✋🏼لذلك هي رسالة اتمنى يستوعبها المسؤولين ويسهلوا على الممارسين الصحيين الحصول على الوظائف لأن ابن وبنت الوطن أولى! 👨🏻‍⚕️🇸🇦👩🏻‍⚕️

أضم صوتي إلى صوت أخي الأكبر دواد الشريان 💯💯💯 لا بد أن يكون للكفاءات الصحية السعودية بكافة تخصصاتها ومستوياتها الأولوية في سياق التحولات الهيكلية التي يمر بها الاقتصاد الوطني عموماً، والقطاع الصحي على وجه الخصوص.

@alshiriandawood أنا شخصيًا وصل لي عرض وظيفي لشاغر كول سنتر والمؤسف أن راتب الكول سنتر اعلى من راتب طبيب الأسنان في القطاع الخاص، فعلًا القطاع الخاص يدور الرخيص.

الثامنة استقصاء صحفي عميق.. والصحافة لا تموت.. هذه المرة تعود بمعطيات وتوقيت العصر 👌🏼

#تعطيل_توظيف_اطبا_الاسنان مؤسف أن نصل لعام 2026 وهناك أطباء أسنان بلا وظائف منذ 10 سنوات! آخر إعلان وظيفي كان في 2023، ومنذ ذلك الحين والأعداد في انفجار: 📍 2023: تقدم 8000 طبيب وطبيبة. 📍اليوم: العدد يتجاوز 10,000 طبيب مرخص وجاهز. الخريجون في ازدياد والاحتياج قائم، فمن المسؤول؟

قصة داود في الإعلام عجيبة وملهمة، سحبوا منه البرنامج والاستديو والكاميرات في عز نجاحه، واعتقدوا أنهم طووا صفحة الإعلامي العربي الأقوى تأثيرًا، وش صار بعدها؟ فتح جواله وبتغريدات ومقاطع في X نسف رهاناتهم، وأثبت أن القوة في الاسم لا المكان، ما زال داود الرقم الصعب، ولا زالوا هم يبحثون عن ربع أرقامه الحالية لأن الناجح الحقيقي ما يحتاج مُخرج

الحل الاولي من وجهة نظري؛ إيقاف الاستقدام من الدول العربية الرديئة في التعليم خصوصا في الاطباء لابد من وضع شرط ؛انه اقل شيء عمل و مارس لمدة في دولة أوروبية في تخصصه مو يجي يتعلم و يتدرب على اجساد الناس ، وبعدين ؛ في اي قضية خطأ طبي يهج ونلاحقه في ديرته رديئة الإجراءات القانونية

🔴 في فديو جديد و حامي، داود الشريان: اتمنى من تُوبيس الصحة القابضة يوقف على جنب و يوظف السعوديين قبل الدمج النهائي مع مستشفيات الحكومة.. لأنهم إذا ما توظفوا الان ما راح يتوظفون أبدا.

#تعطيل_توظيف_اطبا_الاسنان

أبو محمد .. ما يهرول عبث ! الثامنة مو مجرد برنامج .. كان صوت! واليوم، نحتاج رجعته بنفس أسلوبه الجريء اللي يلامس الواقع.

@alshiriandawood بلغت نسبة تسوس الأسنان عند أطفال المدارس 96٪ في ظل وجود أطباء أسنان مُعطلون والصحة القابضة وعود بلا تنفيذ، هل نحن أمام كارثة صحية! لم نعد بحاجة إلى مزيد من الوعود، بل إلى قرار حاسم يُنهي هذه الأزمة #تعطيل_توظيف_اطبا_الاسنان