Impact of Diversity

Heute findet die FKI Fachkonferenz statt! Nicht nur, dass wir die FKi Ergebnisse 2021 vorstellen werden, nein zu unserem 10-jährigen Jubiläum werden wir ebenfalls unsere Erkenntnisse aus 10 Jahren #Diversity Expertise vorstellen. #StayTuned #DiversityForSuccess

📢 Letzte Chance deine Stimmen im Public Voting zu vergeben und deine Community zum Voten aufzurufen! Zum Voting: hubs.li/Q014sp-m0 Wir schließen die Tore heute um 23:59 Uhr. Vielen Dank ❤️ #impactofdiversity #diversityforsuccess #iod2022 #award #publicvoting

Podcast-Host Barbara Lutz taucht mit Dr. Eva Voss von @BNPPGermany in den Maschinenraum von Unternehmen ein und beantworten essentielle Fragen rund um Diversity & Inclusion. Absolute Hörempfehlung! 👉 hubs.li/Q013Jw8F0

Es ist Halbzeit beim Public Voting. Jetzt nochmal alle aktivieren, damit die zweite Hälfte des Votings auch so erfolgreich wird! Zum Voting kommt ihr unter: hubs.li/Q0136QQQ0 #impactofdiversity #diversityforsuccess #iod2022 #voting #award #diversity

Los geht’s mit dem PUBLIC VOTING 🚀 Nehmt direkten Einfluss auf die finale Entscheidung des Impact of Diversity Awards 2022 und stimmt ab unter: hubs.li/Q011MKdf0

#InclusionAndDiversity ist Teil des Unternehmenserfolgs. 🏆 Mit @IoD_Insights & @fki_index machen wir den Weg für Neues frei & schreiben VIELFALT groß. 🤝 Finden Sie gut? Hier gibt's mehr: hpe.to/6014JIjk6 #DiversityForSuccess #ShapeDiversityNow #WeAreHPE

Besser geht immer! #InclusionAndDiversity ist bei @HPE_DE nicht nur ein Schlagwort. Zusammen mit dem @fki_index und den @IoD_Insights stellen wir deswegen zu gern unbequeme Fragen. Sie auch?👉 hpe.to/6013JLoAc #ShapeDiversityNow #WeAreHPE #WomenInTech

Done! Meine Bewerbung mit the @handelsblatt #Mindshift-Podcast für den Impact of Diversity-Award @fki_index. Ich habe in 11 Jahren nix gewonnen bei irgendwas, es wird also Zeit 🥳. Ansonsten klappt's vielleicht irgendwann mit den "Top 100 unter 100" ;-) @IoD_Insights

📢 Wir gehen in die #Verlängerung! Bewerbt euch noch bis 20. Dezember, 23:59 Uhr! ➡️ hubs.li/Q010HTHd0 Ab 10. Januar schicken wir dann alle Einreichungen für 6 Wochen ins Public Voting. #impactofdiversity #diversityforsuccess #iod2022 #award #diversity

Wo sind die ganzen #Diversity Ambassador unter euch? Wir sind uns sicher: jede:r Follower steht für Diversity ein und unterstützt Veränderungen hin zu mehr Diversity & Inclusion. @MindshareDE Direkt selbst bewerben und nominieren 👉 hubs.li/Q0107nkC0

Internationalität und Offenheit für verschiedene Kulturen – das zeichnen wir gemeinsam mit Volkswagen in der Kategorie „Internationality“ aus. Vorschläge & Bewerbungen? 👉 hubs.li/H0__1Zn0

Männerdominierten Unternehmen fehlen häufig #Frauen in #MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft & Technik). Wir sammeln Maßnahmen und Best Practices wie dies aufgebrochen werden kann, und für mehr Frauen in MINT 🚀 hubs.li/H0_FHyw0

📢 Aufgepasst: Neue Möglichkeit zur #Nominierung! Ihr kennt Persönlichkeiten und Initiativen, die es absolut verdient hätten sichtbarer mit ihrem Engagement zu werden? Einfach das Formular ausfüllen und wir benachrichtigen Eure Nominierten 🙌🏽 👉 ttps://hubs.li/H0_n1Z40

Wir wollen die Maßnahmen für eine erfolgreiche generationsübergreifende Zusammenarbeit sichtbar machen! Bewerbt Euch und nominiert für die Kategorie „#Age Inclusion“: 👉 hubs.li/H0_h8qz0 Partner der Kategorie: @Kloeckner_Co.

Für neue partnerschaftliche Rollenmodelle braucht es starke Initiativen und Maßnahmen, die die Rolle der #Väter unterstützen. 👉 Jetzt bewerben für die Kategorie "Diversity Dad Award" 👉 hubs.li/H0_3L-Q0 Vielen Dank, @Volker_Baisch und @vaeter_ggmbh!

Bewerbung und Nominierung offen für nationale oder internationale Persönlichkeiten, die andere Frauen inspirieren und motivieren #Rolemodel. 👉 hubs.li/H0-X1T00 Vielen Dank an unseren Partner @AccentureDACH!

After its resounding success last year, the Impact of Diversity Award from @IoD_Insights is going into its second round. We are proud to be a sponsor and promote age inclusion in companies and society. Apply now 👉 impact-of-diversity.com/award/

Ihr setzt Euch mit Euren Diversity-Aktivitäten im besonderen Maße für unterrepräsentierte Gruppen, Vielfalt und Chancengerechtigkeit innerhalb von Hochschulen und Universitäten ein? 👉 Dann jetzt bewerben: hubs.li/H0-L-dm0

Habt ihr schon bei unserem neuen Einreichungstool vorbeigeschaut? Ihr könnt euch jetzt schonmal gemütlich registrieren und dann bis zum 13. Dezember eure Einreichung starten und finalisieren. 👉 Hier entlang zum Registrieren und Nominieren: hubs.li/H0-w_B60