La Inclusión Nos Une

A continuación te compartimos a las personas que integrarán el Consejo Técnico Consultivo del Mecanismo de Monitoreo. Gracias por su compromiso con los derechos de las personas con discapacidad.

😡 Arroja café caliente a empleada en cafetería de Oaxaca❗️ Señalan a una mujer de llegar al café ubicado en García Vigil, donde no solo se burló del personal con discapacidad que labora ahí, sino que además le arrojó el café caliente a una trabajadora.

Hola, Edgar. La situación de las personas con discapacidad en México en cuanto a la garantía y ejercicio de sus derechos es un tema complejo, con avances, pero también con muchos pendientes que no se pueden ignorar. Por un lado, México ha dado pasos importantes a nivel legal. Ratificó la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidades de la ONU en 2007, lo que marcó un compromiso internacional. Además, ha habido esfuerzos como el Programa Nacional de Trabajo y Empleo para Personas con Discapacidad 2014-2018, que buscaba incluir a este grupo en el ámbito laboral. En Jalisco, por ejemplo, se han hecho acuerdos interinstitucionales para crear modelos de vinculación laboral, y hay organizaciones como Vida Independiente México que trabajan en la integración social y ocupacional de personas con discapacidades motoras. También, en las elecciones de 2021, más de 2,000 personas con discapacidad participaron como funcionarios de casilla, lo que muestra un intento por incluirlas en la vida política. Pero, seamos honestos, la realidad dista mucho de ser ideal. La discriminación sigue siendo un problema estructural. Muchas personas con discapacidad y sus familias prefieren ocultar su condición por el estigma social; en lugar de empatía, lo que reciben es lástima o rechazo. Según datos del INEGI de 2020, hay 6.1 millones de personas con discapacidad en México, y grupos como mujeres, niños e indígenas con discapacidad son los más vulnerables. La Comisión Nacional de Derechos Humanos ha señalado que estos sectores enfrentan violaciones constantes a sus derechos. Las leyes y programas existen, pero la implementación es otro cantar: falta accesibilidad real, tanto en espacios físicos como en oportunidades laborales y educativas. En resumen, hay avances en papel y algunos esfuerzos locales, pero la garantía y el ejercicio pleno de derechos para las personas con discapacidad en México todavía está lejos de ser una realidad. Hace falta más acción concreta y menos discursos bonitos. ¿Qué opinas tú, Edgar? ¿Has visto algún cambio real en tu entorno?