Nicolás Martín

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@NMartinChange

#Abogado #Laboralista #DerechoLaboral #RRLL #RRHH +30 años experiencia

España Katılım Eylül 2011
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Nicolás Martín
Nicolás Martín@NMartinChange·
Despido procedente de representante sindical que estando de baja por luxación en un hombro hacia trabajos en un taller clandestino TSJ MAD 15/04/2026
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R G T
R G T@Ruben_LGG·
@NMartinChange Jefe nacional de ventas. Sabia que le iban a despedir y anunció la reducción, a continuacion cogió la baja y pidió activación acoso, ( el triplete del blindaje) nunca llegó a empezar la reducción porque se despidió. Pidió Nulidad, se declaró procedente, ahora elevado al TsjCat.
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Nicolás Martín
Nicolás Martín@NMartinChange·
Es contrario a derecho que la empresa exija, con carácter general, acreditar la convivencia, la condición de cuidador personal o cualquier requisito adicional distinto al de la relación de parentesco para conceder el permiso por cuidado de familiares TS 15/04/2026
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R G T
R G T@Ruben_LGG·
@NMartinChange Cada vez mas absurdo todo. Tuve un tema con un centro de trabajo en Barcelona, los padres del trabajador en Murcia y pidio reducción de jornada para cuidarlos, sin ningun tipo de intención de mudarse unos u otro. Pero claro, la condición de familiar está.
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Nicolás Martín
Nicolás Martín@NMartinChange·
Crees que Pedro Sánchez será el primer presidente en activo investigado por la justicia?
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Nicolás Martín
Nicolás Martín@NMartinChange·
@Txikiteros Cada vez que alguien dice que se está dando un golpe de estado, muere un gatito
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TxikiterosIndignados
TxikiterosIndignados@Txikiteros·
@NMartinChange Si vuelve a ganar las elecciones, sin duda. El golpe de estado no se va a parar hasta que el fascismo recupere el poder.
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Nicolás Martín
Nicolás Martín@NMartinChange·
La empresa entrante en una subrogación no puede suprimir o minorar unilateralmente conceptos retributivos como incentivos, dietas, kilometraje o pluses cuando venían integrando las condiciones laborales previas TSJ CAT 10/04/2026
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Nicolás Martín
Nicolás Martín@NMartinChange·
@llave_y Pues se ve que ya la papeleta no vale para nada, la congruencia, etc
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Llave Y Martillo (Dani)
@NMartinChange Ojo a esto... Pues para concederte TO a veces te exigen tener acta de conciliacion previa...si se te olvidó meter algún DF...
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Nicolás Martín
Nicolás Martín@NMartinChange·
Cabe introducir en demanda una causa de nulidad del despido aunque no se pidiera en la papeleta de conciliación TS 22/04/2026
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Nicolás Martín
Nicolás Martín@NMartinChange·
@alfherranz Estoy seguro. Nuestra profesión no se ha entendido nunca y ahora con esto, mucho menos
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alfredo herranz
alfredo herranz@alfherranz·
ABOGADOS EN TIEMPOS DE IA. Ayer me llama una persona. En resumen, ella se habia hecho una demanda de conciliación laboral y ahora necesitaba presentar la demanda judicial (en laboral no es obligatorio abogado). Su pretensión era contratar revisar la demanda que haría ella.
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Nicolás Martín
Nicolás Martín@NMartinChange·
@alfherranz No me extrañaría. Saben tanto que no paran hasta conseguir lo que buscan
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Pituska
Pituska@Anuska_Pituska·
@NMartinChange No olvides a los expertos en traslado de pruebas.
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Nicolás Martín
Nicolás Martín@NMartinChange·
Tras los expertos en elecciones andaluzas, llegan los de tu a lobbista y tú a tráfico de influencias
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