LuciaR

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@OLRUIZL

Katılım Temmuz 2016
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Jaime Carvajal (Jimmy)
Jaime Carvajal (Jimmy)@JaimeCarvajalD·
ATENCIÓN: Dos fuentes de alta credibilidad me acaban de informar que, a raíz de las denuncias presentadas y la investigación que está en curso, la empresa @ClaroColombia ha despedido definitivamente y sin derecho a indemnización al ex director de @RedMasNoticias @GiovanniCelisS
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Naciones Unidas
Naciones Unidas@ONU_es·
A veces sonreímos mientras por dentro estamos agotados. La ansiedad, el estrés y la soledad afectan a millones de personas todos los días. Y aun así, hablar de salud mental sigue siendo un tabú. Pedir ayuda no es una debilidad. Buscar apoyo y acceder a atención de salud mental es un derecho, no un privilegio. 💙 #MesDeLaSaludMental Vía @WHO
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MinTrabajo
MinTrabajo@MintrabajoCol·
Este 21 de mayo reconocemos la fuerza, la memoria, la cultura y la resistencia de los pueblos afrocolombianos, que han transformado la historia de Colombia con dignidad y lucha. Su legado vive en cada territorio, arte y saber ancestral. #LegadoAfroEs #ConDignidadCumplimos
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ENSColombia
ENSColombia@ENSColombia·
Hoy conmemoramos la fuerza, la historia y la resistencia del pueblo afrocolombiano. ✊🏾 La diversidad transforma y construye país. 🇨🇴✨ #DíaDeLaAfrocolombianidad #ENS #JusticiaSocial
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Democracia con Derechos 🇨🇴
🗣️ Un sindicato seguro es aquel donde las personas pueden participar con tranquilidad y confianza. 👁️ Prevenir, atender y actuar con justicia es clave para erradicar la violencia. 🚩 Nuestras afiliadas promueven entornos libres de violencia.@acebnacional
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DANE Colombia
DANE Colombia@DANE_Colombia·
¿Qué significa ser madre en Colombia hoy? 🇨🇴 Detrás de cada cifra hay una historia de liderazgo, cuidado y esfuerzo invisible que sostiene a nuestro país.
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ENSColombia
ENSColombia@ENSColombia·
En Colombia, las mujeres siguen asumiendo mayoritariamente las tareas de cuidado no remunerado. 🧵👇 #DíaDeLaMadre
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EL TIEMPO Bogotá
EL TIEMPO Bogotá@BogotaET·
#InfoBogotá. La menopausia, un reto invisible en la vida laboral: una de cada tres mujeres reduce, cambia o pausa su trabajo en esta etapa. La Secretaría de la Mujer asegura que el problema no es la etapa, sino un mercado que no garantiza condiciones dignas para sostener a las mujeres. eltiempo.com/bogota/la-meno…
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OIT Américas
OIT Américas@OITAmericas·
Este #1Mayo recordemos que la #JusticiaSocial inicia por garantizar: 🏥 Seguridad y salud laboral 🫱🏾‍🫲🏽 Organizarse libremente ⚖️ Igualdad de oportunidades 🙋🏽‍♀️ Un trabajo libre de esclavitud, violencia y acoso Los derechos laborales son #DerechosHumanos ✊🏽 #DíaDelTrabajador
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OIT Américas
OIT Américas@OITAmericas·
Los derechos laborales no descansan. Para que tú sí puedas hacerlo. #DíaDelTrabajador #1DeMayo
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OIT Américas
OIT Américas@OITAmericas·
Los riesgos psicosociales en el trabajo pueden pasar desapercibidos, pero sus efectos son muy reales. En este episodio del pódcast El futuro del trabajo de la OIT, Dafne Papandrea y Lucía Risueño Navarro analizan por qué prevenirlos es clave. 🎧 voices.ilo.org/es-es/podcast/… #SafeDay
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MinTrabajo
MinTrabajo@MintrabajoCol·
Hoy, en el Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo, recordamos que proteger la vida y el bienestar de las y los trabajadores es un derecho, no un trámite. 💼 Conocer y aplicar la seguridad social es clave para un presente digno y un futuro seguro. #ConDignidadCumplimos
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Mafe Carrascal Rojas
Mafe Carrascal Rojas@MafeCarrascal·
Como defensora de los derechos de la clase trabajadora y de las mujeres, respaldo el proyecto de decreto del @MintrabajoCol que busca enfrentar y prevenir el acoso, la violencia basada en género y la discriminación en el mundo del trabajo. El decreto reglamenta y desarrolla los artículos 4 y 15 de la Ley 2466 de 2025, nuestra Reforma Laboral, así como el Convenio 190 de la OIT. Este es un paso clave para garantizar espacios laborales dignos, seguros y libres de violencias, reconociendo que las desigualdades y relaciones de poder siguen afectando especialmente a mujeres y poblaciones históricamente discriminadas. No puede haber trabajo decente donde hay acoso o violencia. 🗓️ El proyecto está abierto a comentarios hasta el 6 de mayo de 2026. ¡Tu voz es importante para fortalecer esta apuesta por la equidad y la dignidad en el trabajo!
MinTrabajo@MintrabajoCol

¿Te humillan o amenazan en el trabajo? No es normal: es acoso laboral (Ley 1010 de 2006). Un solo acto grave basta. No te quedes en silencio: acude al Comité de Convivencia y, si no hay solución, al Ministerio del Trabajo o autoridad competente. #ConDignidadCumplimos

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Sandra Milena Muñoz Cañas
Sandra Milena Muñoz Cañas@sandramilemu·
La apuesta debe ser qué las empresas reconozcan a los sindicatos como interlocutores válidos y escuchados en el lugar de trabajo, no es coadministrar, se llama democracia. #ConDignidadCumplimos
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MinTrabajo
MinTrabajo@MintrabajoCol·
Esta semana se celebrará la Semana de la Seguridad Social, en honor al Convenio 102 de la OIT, que establece estándares mínimos de protección social. Les invitamos al conversatorio “El Mapa de la Protección a la Vejez” porque garantizar derechos es avanzar. #NiUnDerechoAtrás
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Las2orillas
Las2orillas@Las2Orillas·
⚠️ En Colombia, el Día de la Niñez llega con cifras preocupantes. El ICBF reportó que “67.779 niños, niñas y adolescentes estaban en proceso de restablecimiento de derechos” a febrero de 2026. Violencia sexual y negligencia encabezan las causas, en un panorama que podría ser mayor por el subregistro. ONGs advierten la urgencia de actuar: “Apoyar a organizaciones como @AldeasColombia , es una forma de pasar de la indignación a la acción”. ¿Qué hacer frente a esta realidad? 🤝🧒 #DíaDelNiño #Niños #AldeasInfantiles #Las2orillas
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El Virulento
El Virulento@carjavi72·
Más claro no canta un gallo 🐓
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Jorge Luís Rangel
Jorge Luís Rangel@JorgeLuisRR1963·
TAL CUÁL.
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