Türkiye Kamu Sen Elazığ

Mevcut kadrosunun yüzde 60 personeli ile hizmet veren SGK’nın personel eksikliği giderilmelidir #SosyalGüvenlikHaftası

Yıllık aylık bağlama kapasitesi 400 bin olan SGK personeli üç ayda 2.250 bin vatandaşımıza aylık bağladı #SosyalGüvenlikHaftası

SGK Denetmenlerinin de içinde yer aldığı “taşra kariyer uzmanları 375 s.khk’ya ekli III sayılı cetvelde düzenlenmeli #SosyalGüvenlikHaftası

Kayıt dışı ile mücadele eden SGK denetmenlerinin yapısal sorunları çözülmeli, bölge başkanlığı şeklinde yeniden düzenlenmelidir. #SosyalGüvenlikHaftası

Sosyal Güvenlikte uzmanlaşmaya geçilmeli, taşra teşkilatına sosyal sigorta uzman ve uzman yardımcılığı kadroları ihdas edilmelidir. #SosyalGüvenlikHaftası

Cumhurbaşkanlığı Sağlık ve Gıda Politikaları Kurul Üyesi Kıymetli Büyüğüm Akrabam Dr.İhsan Şahin Başkanımız Genel Kurulumuz sonrası hayırlı olsun ziyaretine geldiler. Nazik ziyaretleri için teşekkür ederiz.

📌Ankara Kitap Fuarında Ankara Ülkü Ocaklarımızın standını ziyaret ederek, Ocak başkanımız Ömer Şanlı ile standımızda yer alan kitapları inceledik, kitaplığımıza yeni kitaplar ekledik. Varolsun teşkilatlarımız….

📌 Türk Milletinin gönlünde müstesna bir yere sahip olan Mareşal Fevzi Çakmak’ı vefat yıl dönümünde rahmet, minnet ve saygıyla anıyoruz. 📌 Ömrünü milletine ve devletine adamış büyük bir kumandan olarak aziz hatırası daima yaşayacaktır.

📌 Kamu idaresinin farklı alanlarında benzer nitelikte komisyon görevleri için görev esaslı ödeme uygulamalarının bulunduğu bilinmektedir. Nitekim Gelir İdaresi Başkanlığı taşra teşkilatında, Vergi Usul Kanununun 92 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında oluşturulan komisyonlarda görev alan başkan ve üyeler; fiili katılım esasına dayalı, toplantı bazlı, gösterge üzerinden hesaplanan ve aylık üst sınırlarla kontrol altına alınmış bir ödeme sistemi uygulanmaktadır. Bu düzenleme ile komisyon üyeliği, asli görev dışında ek sorumluluk doğuran bir görev olarak kabul edilmiş ve bu sorumluluğun karşılığı görev bazlı olarak ödenmesi uygun görülmüştür. 📌 Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde yürütülen komisyon çalışmaları da benzer şekilde fiili katılıma dayalı sorumluluk içermekte; kurumsal karar üretmekte, hak ve yükümlülük doğurmakta ve idare adına sonuç doğuran işlemlerin temelini oluşturmaktadır. Buna karşın, bu komisyonlarda görev alan Sosyal Güvenlik Kurumu personeli ve idarecilerine yönelik görev esaslı herhangi bir ödeme mekanizması bulunmamaktadır. Bu durum, görev ve sorumluluk arasında mali karşılık bakımından bir dengesizlik yaratmaktadır. Gelir İdaresi Başkanlığında uygulanan komisyon ödeme sistemi incelendiğinde, Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde oluşturulan komisyonlarda görev alan idareciler için de uygulanabilir nitelikte olduğu değerlendirilmektedir. 📌 Bu kapsamda aşağıdaki tabloda ayrıntılı olarak gösterildiği üzere, Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde oluşturulan komisyonlarda fiilen görev alan yöneticilere yapılacak ödemenin, Maliye Bakanlığı bünyesinde gelir vergisi başkanlığı taşra teşkilatında (tarhiyat sonrası) uzlaşma komisyonu başkan ve üyelerine 01.02.2023 tarihinden itibaren ödenen ücret tabloda görev ve sorumluluk düzeyi ile uyumlu olacak şekilde aşağıdaki gösterge rakamları esas alınarak belirlenmesi uygun olacaktır: 📌 GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI UNVAN ve UYGULANAN GÖSTERGELER Defterdar24.939 Grup Müdürü22.313 Vergi Dairesi Müdür/Müdür Yrd./Koordinatör/Avukat18.375 Vergi Dairesi Müdür ve Müdür Yardımcısı13.125 Şef/Memur12.500 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU UNVANve UYGULANACAK GÖSTERGELER İl Müdürü24.939 İl Müd. Yrd.22.313 Merkez Müdürü/Şube Müdürü/Mali Hizmetler Müdürü 18.375 Merkez Müd. Yrd. Mali Hizmetler Müd. Yrd.13.125 Şef/Memur10.000 📌 Belirlenen bu gösterge rakamları üzerinden yapılacak hesaplama, memur aylık katsayısı ile çarpılmak suretiyle toplantı başına ödeme tutarını oluşturacak; fiili katılım esasına dayalı olarak uygulanacak ve aylık üst sınırlarla sınırlandırılacaktır. Böyle bir düzenleme, kamu kaynağı disiplinini koruyan, fiili katılımı esas alan, ölçülebilir ve denetlenebilir bir yapı oluşturacak; aynı zamanda karar süreçlerinde görev alan idarecilerin üstlendikleri ek sorumluluğun karşılığını sağlayacaktır. 📌 Bu doğrultuda Sosyal Güvenlik Müdürleri Derneği olarak; Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde oluşturulan komisyonlarda görev alan idari görevlilere ve kurum personeline fiili katılım esasına dayalı olarak, toplantı bazlı ve gösterge üzerinden hesaplanan görev esaslı ödeme olmasına yönelik gerekli düzenlemelerin yapılması talep edilmektedir. Konularındaki idarecilerimizi ilgilendiren taleplerini ve görüşlerini paylaştılar. 📌 Türk Büro-Sen olarak; Konunun takipçisi olacağımızı ve mücadele verdiğimizi ve bundan sonra da vereceğimizi ilan ediyoruz. Kıymetli ziyaretleri için teşekkür ederiz.

📌 Sosyal Güvenlik Müdürler Derneği Başkanı Karanfil Uyar ve beraberindeki heyet sendikamızı ziyaret ettiler. 📌Ziyarette; ❗️1- (II) SAYILI CETVEL’in, 7417 sayılı Kanun’un Ek madde 60’ı ile 375 sayılı KHK’ya Ek madde 38’in eklenmesiyle değişik (Ek 10 uncu Maddenin Birinci Fıkrasının (a) ve (b) Bentleri Kapsamında Yer Alan Personelin Ücret ve Tazminat Gösterge Cetveli) 9 uncu maddesinin (a), (b) ve (c) bentlerinde İl müdürlerinin Ücret ve Tazminat göstergelerinden sonra gelmek üzere “İl Müdür Yardımcıları, Şube Müdürleri, Merkez Müdürleri ve yardımcılarının” d bendi eklenerek yararlandırılmaları ❗️(I) sayılı Cetvelde yer alan Sosyal Güvenlik İl Müdür Yardımcıları, Şube Müdürleri, Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürü ve Sosyal Güvenlik Merkezi Müdür Yardımcılarının, 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin; (II) SAYILI CETVEL’ine alınarak kadrolarına uygun olan Ücret ve Tazminatının yeniden belirlenerek özel hizmet tazminatının 120 puan artırılması veya tazminat göstergesinin 12.000 olarak belirlenmesi. ❗️657 sayılı Kanuna ekli 4 sayılı Makam tazminatı cetvelinin 9.maddesinin (b) sırasından sonra gelmek üzere Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İl Müdür Yardımcıları, Şube Müdürleri, Merkez Müdürleri ve Müdür yardımcıları kadrosunda bulunanların makam tazminatı gösterge rakamından yararlandırılmaları, ❗️2- Kurumumuzun her kademesinde çalışanlarına, çalışma risklerimiz ve sorumluluklarımız dikkate alınarak “Sosyal Güvenlik Hizmetleri Tazminatı” verilmesi, (Örneğin; Adalet Tazminatı, Eğitim Tazminatı, Din Hizmetleri Tazminatı, Meteoroloji (Hava) tazminatı, Belediye çalışanlarına ödenen denge tazminatı gibi) ❗️3- 01.01.2023 tarihinden itibaren Maliye Bakanlığı tarafından Vergi Uzlaştırma Komisyonuna ödenen tazminatların Kurumumuz iş ve işlemlerinin yürütülmesi için oluşturulan Komisyonlarda görev alan personellere ödenmesi. (İdari Para Cezası, Rücu Komisyonu, Terkin komisyonu, İş kazası komisyonu v.b.gibi) vb… ❗️4- Kurumumuz Yönetim kurulu kararı ile verilebilen ve 5502 sayılı Kanun 27.maddesinde yer alan İkramiye, ek ödeme ve fazla mesainin ödenmesi, (666 sayılı KHK ile iptal edilmiş idi.), (hali hazırda 666 sayılı KHK öncesi mevzuat hükümlerine göre maaş alan Kurum Müfettişleri ve 4/d işçi kadrosunda çalışanlara ödenmekte) 696 KHK ile 4/d işçi kadrosuna verilenlerin ❗️5- İl Müdür Yrd., Merkez Müdürü ve Merkez Müdür Yrd. kadrosunda bulunanlar için her İl dahilinde bulunan ilçelerin 5 ayrı bölge oluşturularak rotasyonun uygulanması. ❗️6- 3568 sayılı kanunun 6.maddesine ‘Sosyal Güvenlik Kurumunda görev yapan Sosyal Güvenlik Merkez Müdürleri ve Sosyal Güvenlik Merkez Müdür Yardımcılarının bu hizmetlerde geçen süreleri’ stajdan sayılır ibaresinin eklenmesi. (SMMM Belgesi için) 📌 Sosyal Güvenlik Kurumu taşra teşkilatında görev yapan il müdür yardımcıları, şube müdürleri, sosyal güvenlik merkez müdürleri/ Müd. Yardımcıları, Mali Hizmetler Müdürü/Müd. Yardımcıları; kurum hizmetlerinin yürütülmesinde yalnızca idari koordinasyon görevi üstlenmemekte, aynı zamanda doğrudan hukuki ve mali sonuç doğuran karar süreçlerinde aktif sorumluluk almaktadır. Sosyal Güvenlik kurumu idarecileri ve memurları, benzer komisyonlarda fiilen görev yapmakta; kamu alacağına, sigortalı haklarına ve işveren yükümlülüklerine etki eden kararların oluşumunda belirleyici rol oynamaktadır. 📌 Söz konusu komisyon çalışmaları, rutin idari görevlerin ötesinde; teknik değerlendirme, mevzuat yorumlama ve kurumsal risk yönetimi gerektiren niteliktedir. Bu süreçlerde alınan kararlar çoğu zaman yüksek tutarlı mali sonuçlar doğurmakta ve idare adına bağlayıcı işlem tesis edilmesine temel oluşturmaktadır. Dolayısıyla bu komisyonlarda görev almak, asli görev tanımı dışında ek sorumluluk ve mesleki yükümlülük doğuran bir kamu görevi niteliği taşımaktadır.

Türk Büro-Sen Genel Başkanı Türkeş Güney açıkladı: SGK yöneticileri için kritik talepler masada @TurkesGuney @TurkBuroSenGM @sgksosyalmedya @Karanfiluyr1 memurpostasi.com/haber/27790083…

📍KONYA’DAYIZ! Konya, Karaman, Aksaray illerimizi kapsayan Bölge İstişare Toplantımızı büyük bir coşkuyla gerçekleştirdik. Sendikalarımızın Genel Başkanları, Genel Başkan Yardımcılarımız ve uç beylerimizle yoğun katılımla verimli bir toplantı yaptık. İstişare toplantımızda kamu çalışanlarımızın temel talep ve beklentilerini bir kez daha güçlü şekilde ortaya koyduk. 💢Kamu personel rejiminin güncellenmesi başta olmak üzere; 💢Kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilmesi, 💢Vergi dilimi adaletsizliğinin giderilmesi, 💢3600 ek göstergenin kapsamının genişletilmesi, 💢Yardımcı Hizmetler Sınıfının sorunlarının çözülmesi, 💢4688 sayılı Kanun’un revize edilmesi, 💢2008 öncesi ve sonrası sosyal güvenlik haklarındaki adaletsizliğin giderilmesi, 💢İlave ek ödemenin emeklilere de verilmesi başta olmak üzere birçok önemli başlıkta görüşlerimizi bir kez daha Konya’da dile getirdik. 15 Mayıs yetki sürecine doğru, Türkiye Kamu-Sen olarak her bir hizmet kolunda yetkiyi almak için omuz omuza ve azimle çalışıyoruz. İnanç ve heyecanlarıyla gücümüze güç katan tüm teşkilat mensuplarımıza ve bu anlamlı toplantının hazırlanmasında emeği geçen bölge teşkilatlarımıza teşekkür ediyorum. ➡️Türkiye Kamu-Sen varsa, umut da vardır!

📌 Göç İdaresi Başkanlığı'nın 13’üncü kuruluş yıldönümü kutlu olsun. 📌 Göç İdaresi'nde büyük bir özveri ile görev yapan Göç İdaresi Personelini tebrik ediyor, çalışmalarında başarılar diliyorum. 📌 Sendikamız Türkiye Kamu Sen’in “Türk Asrında Yeni Kamu Personel Rejimi” çalışmasında yer alan hedeflerimizden birisi de “657 s.DMK’da “Göç Hizmetleri Sınıfı” ihdas edilmesidir. 📌 "Göç Hizmetleri Sınıfı" ihdası ile birlikte zor şartlarda görev yapan Göç Personelimizin sorunlarının çözülmesi için mücadele veriyoruz.

Konya’da, Milliyetçi Hareket Partisi İl Başkanımız Sayın Remzi Karaaslan’ı ziyaret ettik. Gönül diliyle yapılan her sohbetin ayrı bir kıymeti vardır. Kıymetli başkanımzla hem hasbihal ettik hem de istişarelerde bulunduk. Sayın İl Başkanımıza samimi ev sahipliği, içten muhabbeti ve dava şuurunu yansıtan duruşu için teşekkür ediyorum.

"En kuvvetli silah; imanlı, ahlâklı, milleti için devleti için dini için ve her şeyden evvel Allah rızası için ölümü göze alan insandır." Alparslan Türkeş Milliyetçi Hareket Partisi Kurucu Genel Başkanı merhum Alparslan Türkeş’i ahirete irtihalinin 29’ uncu yıl dönümünde rahmetle, hayır dua ile yâd ediyorum. Mekânı cennet olsun…