Arturo Bárcena Zubieta

⚖️No toda prueba es válida: su valoración puede ser inconstitucional. Arturo Bárcena: “Valoración de pruebas en penal y sus límites por presunción de inocencia y contradicción” Para detectar excesos e impugnarlos. #derechopenal #prueba #amparo #litigio #juridico

Súper recomendables los MANUALES DE ACTUACIÓN JUDICIAL de la Suprema Corte de Justicia de la Nación 🇲🇽 que abarcan temas procesales y sustantiva de actualidad. Aquí les dejo los links 👇🏼 Compartan porque quien no conoce sus derechos no puede defenderlos ⚖️🇲🇽🩷🧠🇲🇽⚖️ ⚖️” Manual de Razonamiento Probatorio* bit.ly/3kJOSqT ⚖️”Manual de Prueba Pericial* bit.ly/3P3QFoG ⚖️”Manual sobre los efectos de los estereotipos en la impartición de justicia* bit.ly/3kSoP0S ⚖️”Manual sobre Justiciabilidad de los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (DESCA)* Tomo 1 bit.ly/3L7FKY1 ⚖️”Manual sobre Justiciabilidad de los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (DESCA)* Tomo 2 bit.ly/3wccTw1 ⚖️”Manual sobre Justicia y Personas con Discapacidad* bit.ly/3vRWqy4 ⚖️”Manual para Juzgar con Perspectiva de Género en Materia Familiar* bit.ly/388goMa ⚖️”Manual para Juzgar con Perspectiva de Género en Materia Penal* bit.ly/3LZ517Y ⚖️”Manual para Juzgar con Perspectiva de Género en Materia Laboral* bit.ly/3sgD3MP ⚖️”Manual sobre Derechos Humanos y prueba en el proceso penal* bit.ly/3sk9rhX

Estamos presentes en el Foro "Retos y oportunidades de la Reforma Judicial en Nuevo León", organizado por el @CEEAD, @CoparmexNL, @CaintraNl, @Anade, @kasmexiko, @ConsejoNL y @jjustoac.

Otro súper recomendable para conocer sobre RAZONAMIENTO PROBATORIO en el proceso jurisdiccional; desde las aportaciones de grandes maestros y maestras de la escuelas de Girona y Alicantina. Aquí el link de la versión digital ⚖️🇲🇽🧠🩷🇲🇽⚖️ escuelajudicial.oaj.gob.mx/publicaciones/…

📢El @CECtcPeru invita a participar en la Conferencia Internacional: “El razonamiento probatorio en el control constitucional de la ley”. 🗓 Miércoles 25 de marzo ⏰ 6:00 p. m. ✍🏼 Inscripciones: forms.gle/2Nh56d8Bdo6Uw4…

Súper recomendable para comprender la responsabilidad extracontractual y el derecho a una reparación integral del daño. Aquí el link de la versión digital 👇🏼 ⚖️🇲🇽🧠🩷🇲🇽⚖️ scjn.gob.mx/derechos-human…

@JCPC_89 Gracias, Juan Carlos. Ánimo con el máster! Abrazo!

@JCPC_89 Si te sirve de consuelo, durante años yo también las tuve. Saludos!

6/6 PRECISIÓN Política no “estigmatiza” a quienes tienen familiares, sólo evita ventajas indebidas (¿por q esa persona y no otra?) y q parientes estén en mismo órgano (pues ha generado problemas laborales, disciplinarios y sanitarios en pandemia). Veamos dato, sin calificativos.

5/6 REFLEXIÓN FINAL Podemos debatir cómo mejorar una carrera judicial con fortalezas históricas, pero faltaba asumir con seriedad los postulados de 1994 y poner reglas: situación llegó a niveles alarmantes. Sin q haya 1 fórmula única, medidas claramente han atajado el fenómeno.

4/6 CASOS PARADIGMÁTICOS Existen muchos que llaman la atención, pero llegó a existir una especie de “red de redes” que involucraba a 79 personas. Hoy la “red de redes” más amplia es de 65.

3/6 RESULTADOS de política 1. Redes familiares (cuando 1 persona tiene 2 o más familiares) se redujeron 17.5%. 2. 77 órganos dejaron de tener familiares dentro de su personal. 3. Promedio de familiares se redujo de 1.9 a 1.6 familiares x persona

2/6 DIAGNÓSTICO 1. 49% del personal con parientes en el PJF Probabilidad de q 1 persona tenga 1 pariente ronda 1.1% Q sean 24,546 sería de 0.0002% (el Melate es de 0.000003%) 2. Personas con familiares promedian 2.9 c/u 3. 67% de órganos (616) tienen parientes entre su personal

1/6 En el Micrositio de Políticas Transversales del CJF se publicó el Informe basado en los resultados obtenidos de los registros en el Padrón de Relaciones Familiares. (apps.cjf.gob.mx/NuevoPJF/media…). El informe está en apartado de Carrera, en resultados del Plan Vs Nepotismo.

En la #EscuelaJudicial trabajamos para que el #NuevoPerfilJudicial cuente con metodologías y técnicas de investigación para la impartición de justicia. Sobre este tema transversal nos platica Karen Silva Mora, Secretaria Técnica de Posgrados y Publicaciones 👀

@RAEinforma #dudaRAE ¿Ya vieron esto? Guía para usos de lenguaje inclusivo y no sexista de la Suprema Corte de México. :) scjn.gob.mx/igualdad-de-ge…

4º Informe anual de Labores del Ministro Presidente @ArturoZaldivarL 📅15 de diciembre ⏰ 13H (CDMX) Síguela en vivo 👉🏾 bit.ly/3Y4jplC | @JusticiaTV_MX Cuatro años en un rumbo distinto, hoy tenemos un #NuevoPJF

No te pierdas el 4º Informe anual de Labores del Ministro Presidente @ArturoZaldivarL y conoce el desarrollo del #NuevoPJF 📅15 de diciembre ⏰ 13H (CDMX) Síguela en vivo por: bit.ly/3teaD6V | @JusticiaTV_MX

Conoce qué actividades realizan las personas practicantes del Programa de #PrácticasJudiciales del #PJF. No te desconectes y espera la siguiente convocatoria para inscribirte al programa.

Gracias al INAI por el reconocimiento por transparencia proactiva y el 1er lugar del premio por innovación y buenas prácticas en la protección de datos personales. En la SCJN seguiremos dando resultados hasta el último día de mi mandato.