ころちゃん

なんか唐突に1社目で使ってたIP Messengerのこと思い出した メッセージのやりとり、あれが一番楽しかったかも

見出し4 がついに登場！ 😤 「とりあえず太字でごまかす」時代、これで終了。

今の転職市場におけるITエンジニアの動向は、全体的に萎縮傾向にあるように感じます。 毎週のように資金調達ニュースが流れていた頃は、自分ももっと良い環境があるのでは、と、良くも悪くも挑戦しやすい空気がありました。豊かな土壌では、失敗も許容されやすく、様々な才能が頭角を現すことができました。 しかし、今私たちが目にするのは、SaaS is deadや、AIによる代替、出社回帰、ビッグテックでのレイオフと言った話題ばかりです。当然、慎重になります。 結果、今転職を検討している人たちは、「私も転職したら年収上がるかも」といった感覚ではなく、このままじゃまずい、時代に取り残される、といった危機感に駆られている方の割合が増えています。 ミッション・ビジョンよりも、事業の優位性や蓋然性、わかりやすいロールモデルの存在、新技術を取り入れる柔軟さ、同僚との人脈、そして生活を支える収入を重視しています。 ミッション・ビジョンやモメンタムは超大事です。ただ、それだけでは選ばれません。安心を今までより訴求する必要が出てきました。 こんな状況下で他者の転職に携わる人は、相手が不確実な状況下でも生き残れる人になるために、どんな環境での経験が糧になるか、真剣に向き合い、伝える必要があります。危機感を煽ってコントロールするなんてもってのほかです。企業に甘いと思われる可能性があれば丁寧に伝え、逆に萎縮しすぎていると感じたら、エンパワーすべきです。生活に直結する年収にもこだわらなければいけません。また、企業について、勢いだけでなく、堅実さも語れなければいけません。AIの進化がキャリアにどのような影響を与えるか、仮説を持たなければいけません。少なくとも私自身にはこれを求めます。 とても面白い時代です。この時代にこの立場で仕事ができる幸運に感謝しながら明日もやっていきます。