..

فيديو متداول: طريقة إضافة الباركود في ملف الأداء الوظيفي للمعلمين عبر الجوال وبشكل مبسط.

صباح النور عند صدور قرار إلغاء ربط العلاوة بالرخصة صدر معه توضيح بتمديد الرخص السارية قبل 2025 لمدة مدة عام، وهذا سبب التفاوت في ملفك. افتح تذكرة في تواصل واطلب تحديث بيانات رخصتك أي مدة النهاية أرفقها مع التذكرة .

📌للـمعلم/ـة وشاغلي ⁧ #الوظائف_التعليمية ⁩ إذا واجهتك صعوبة في إضافة الدورات أو طباعة التقارير بعد التحديث الأخير لـ ⁧ #نظام_فارس ⁩، فإليك دليلاً مبسّطًا (خطوة بخطوة) يوضح: 🔸طريقة إضافة أنشطة التطوير المهني 🔹طباعة تقرير الدورات 🔸احتساب نقاط الساعات المعتمدة

خطة الانضباط بشهر #رمضان المبارك ضع بيانات مدرستك، ثم اختر تحديث الخطة وتطلع لك خطة كاملة api.aboyazn.com/rmdaan/

| اجتماعات (اللجان والفرق المدرسية اجتماعات (اللجنة الإدارية). اجتماعات (لجنة التميزوالتوجيه الطلابي ).جتماعات (لجنة التحصيل الدراسي والصندوق المدرسي ). اجتماعات (فريق الأمن والسلامة والمرافق). 🔗 | رابط التحميل: drive.google.com/drive/folders/… شكراً أ- حميدان الزهراني

يا معلمين ومعلمات.. 👨‍🏫👩‍🏫 تحديث "تعديل مواعيد الدوام" في تطبيق #حضوري صار أسهل بكثير! 💻✨ أ/ زينب الزهراني ما قصرت وجابت لنا الخلاصة في طريقة الرفع الصح بالإكسل، وعطتنا حلول للأخطاء الفنية اللي كانت تواجهنا. الرهيب إن التعديل آلي وفوري وما يحتاج تعميد أو انتظار! 🚀 الشرح كامل في هالمقطع.. 👇✅ #نظام_حضوري #المعلمين_والمعلمات #التعليم #الدوام_الشتوي

حضوري الشرح التفصيلي الكامل لطريقة تعديل مواعيد الدوام مع جميع الملاحظات. youtu.be/WFnqRyM57NQ?si…

🗂 | اجتماعات (اللجان والفرق المدرسية): 📆 | العام الدراسي (1447) هـ. 💼 | المحتويات: 1⃣- اجتماعات (اللجنة الإدارية). 2⃣- اجتماعات (لجنة التميز). 3⃣- اجتماعات (لجنة التوجيه الطلابي). 4⃣- اجتماعات (لجنة التحصيل الدراسي). 5⃣- اجتماعات (فريق الصندوق المدرسي). 6⃣- اجتماعات (فريق الأمن والسلامة والمرافق). 🔗 | رابط التحميل: drive.google.com/drive/folders/… 🖊 أ- حميدان الزهراني . #التوجيه_الطلابي #الإدارة_المدرسية #النشاط_الطلابي .

لوكلاء ووكيلات المدارس تطبيق جديد اسمه ( سجلات ) لمتابعة الكادر التعليمي من الجوال والايباد بكل سهولة سجلات للايفون apps.apple.com/app/id67553276… سجلات للاندرويد play.google.com/store/apps/det…

💡إضاءة👌: 👈باستثناء المنطقة الغربية: ✳️ غدًا الأحد يبدأ الأسبوع الأول من الفصل الدراسي الثاني للعام الدراسي ١٤٤٧هـ 📢 عدد الأسابيع الدراسية المتبقية ١٩ أسبوعًا. 👈 الإجازة القادمة يوم التأسيس يوم الأحد الموافق: ٥ -٩-١٤٤٧هـ telegram.me/teacher_rights -

: *لمتابعة( نسبة ) إدخال السلوك الإيجابي* من الصفحة الرئيسة للموجه الطلابي تحت بياناتي الشخصية التقارير تقارير المتابعة كشف المتابعة كشف متابعة السلوك يفتح صفحه ونختار نوع التقييم إيجابية نظام الدراسة منتظم … الفصل الدراسي … ونختار تاريخ البداية من 8-3 إلى ….. بعدين بحث 🔍 *تظهر النسبة* وللتأكد من أن كل طالب رصد له سلوك إيجابي نذهب لأيقونة السجل الشامل ثم نحسب لكل طالب كم حقق من ٢٠ وتفصيلها كتالي: ولمتابعة تفاصيل رصد السلوك (إيجابي – سلبي ) عن طريق الملف الشامل للطالب نتبع الخطوات التالية ثانيًا: *الدرجات من حساب الموجه الطلابي* ايقونة الملف الشامل للطلاب الملف الشامل للطلاب تعبئة القوائم المنسدلة ( الفصل - الصف … الخ ) تحديد اسم الطالب المراد عرض ملفه ثم : عرض الملف الشامل يظهر نوع الايجابية ( تفاصيلها ) • ⁠يتم الاحصاء للسلوكيات ( ايجابي - سلبي ) ثم اكمال المطلوب *ملاحظة* : إدخال السلوك من حساب مدير المدرسة أو وكيل المدرسة. المعالجات من حساب الموجه الطلابي(يلزم استكمال الإجراء). إن زادت درجات السلوك الإيجابي عن عشرين سيتعامل معها النظام ولا مشكلة في ذلك. الأقل من ٢٠ لكم حُسن النظر فيه.

- لاستخراج عدد زيارات #ولياء_الأمور من #نظام_نور ١- التقارير - ٢- تقارير الإرشاد تقارير الارشاد ٣- نحدد التاريخ وليكن بداية الدراسة ٤- نختار الكل ٥- يظهر عدد زيارات أولياء الأمور كل صف على حده ٦- نجمع عدد الزيارات لكل صف ٧- تجمع مع بعض = مجموع الزيارات

🔴 #شهادة_شكر_وتقدير عامة لأكثر من اسم بهوية وشعار #وزارة_التعليم ومناسب لشكر و #تكريم التالي: - الطالبات - المعلمات - منسوبات المدرسة - غير ذلك 🔗 الرابط مقدم من موقع #نماذج_تعليمية edu-forms.com/other-certific… #حضوري #التعليم x.com/MuflehDev/stat…

📌تنبيهات تعبئة ملف اكسل تطبيق حضوري لتعديل الدوام

🇸🇦 مـﻧـــ الخاصــ 📩 فريق التقويم الخارجي راح يزور المدرسة من جديد، جهزت سجل تنفيذ التجارب المعملية وحطيته ضمن ملف إنجـازي لهم. والنموذج اللي استخدمته عادي يكون فيه خانات مثل (نُفِّذت / لم تُنفَّذ) و أسبوع التجربة فاضية، عادي اتركها فاضيه ؟؟

📌#حضوري الطريقة الصحيحة لتعبئة اكسل تعديل الدوام اذا تم تطبيق نفس الصورة سيتم الرفع بنجاح في النظام ويظهر بشكل فوري في التقارير

مساء الخير للجميع.. 🕊️🕊️ ( محتويات ملف توثيق شواهد الأداء الوظيفي لمعلم ) -------------------------------------------------------------- 1- أداء الواجبات الوظيفية : 10% مثال : سجل المناوبة والإشراف اليومي– خطة توزيع المنهج. 2- التفاعل مع المجتمع المهني : 10% مثال : تقرير تنفيذ درس تطبيقي – شهادات حضور الدورات . 3- التفاعل مع أولياء الأمور : 10% مثال : صور من اجتماعات أولياء الأمور– نسخة من الخطة الأسبوعية للمدرسة. 4- التنويع في إستراتيجيات التدريس : 10% مثال : ملف إنجاز معلم – أوراق عمل .. 5- تحسين نتائج المتعلمين : 10% مثال : نماذج من الخطط العلاجية للمتعلمين -اختبارات قبلية وبعدية للمتعلمين. 6- إعداد وتنفيذ خطة التعلم : 10% مثال : نماذج من الواجبات والاختبارات – نموذج تبادل الزيارات مع المعلمين. 7- توظيف تقنيات ووسائل التعلم المناسبة : 10% مثال : صور من الوسائل التعليمية– نماذج من الأسئلة والبرامج الالكترونية . 8- تهيئة بيئة تعليمية : 5% مثال : صور لترتيب الفصل – نماذج من تحفيز الطلاب . 9- الإدارة الصفية : 5% مثال : كشف متابعة الطلاب – نموذج تعديل السلوك . 10- تحليل نتائج المتعلمين وتشخيص مستوياتهم : 10% مثال : سجل متابعة الخطط العلاجية والفاقد التعليمي . 11- تنوع أساليب التقويم : 10% مثال : نموذج من ملف إنجاز الطلاب – نماذج من اختبارات الطلاب - .............................................. لا احلل النشر بدون ذكر المصدر . بالتوفيق للجميع يارب . #الأداء_الوظيفي

للمعلمين والمعلمات | شرح وتوضيح عناصر تقييم #الأداء_الوظيفي مع توضيح الوزن النسبي للعنصر و أمثلة على تحقق العنصر مع ذكر بعض الشواهد وفق نظام إدارة #الأداء_الوظيفي_الجديد احفظوها عندكم بتفيدكم 👌

📘 للإداريين والإداريات.. وللمدير/ة تحديدًا إذا تبغى أداء وظيفي قوي وارتقاء مهني حقيقي، فهذا الملف هو بالضبط اللي تحتاجه ✨ جاهز للتعديل ويجمع الجدارات الأربع الأساسية: 🔹 المسؤولية 🔹 العمل الجماعي 🔹 المرونة للتغيير 🔹 المبادرة 📂 ملف واحد يوضح مستويات الأداء من 1 إلى 5 يعطيك صورة دقيقة: أين أنت الآن؟ وإلى أي مستوى يمكنك الوصول؟ 🔗 الرابط: docs.google.com/document/d/1MF…

لمعرفة مستوى أدائك في العمل (بدون مجاملة من أحد)، هذا نموذج "تقييم الأداء 360" ١- اعمل قائمة بالنقاط التي تريد معرفة تقييم الآخرين لك من خلالها، مثل هذا النموذج ٢- أطلب من زملائك في العمل ومدرائك وموظفيك أن يقيموك في مثل هذا النموذج (اختر الموظفين اللذين يتفقون معك في العمل وأيضا الذين لا يتفقون مع آرائك) ٣- أطلب من الجميع عدم كتابة اسمه لكي ترفع عنهم حرج المجاملة، ويعطيك التقييم الذي يراه صحيحا ٤- أطلب من الجميع تقديم النموذج في مكتبك بعد تعبئته، في وقت تكون فيه خارج المكتب والمبنى ٥- اجمع تقييم الجميع وأقسمه على عددهم لتعرف تقييمك النهائي، 😊 أو 😡 ٦- يمكنك استخدام نموذج ورقي أو إلكتروني تعمله بنفسك 🔹🔹 هذا المرفق نموذج ينطبق على الكثير، ويمكنك تغيير بعض المهام حسب وضعك وطبيعة عملك