Femmes de Bercy

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@femmesdebercy

L’association Femmes de Bercy a pour objectif de faire progresser la parité et l’égalité F/H au sein des Ministères économiques et financiers.

Katılım Aralık 2016
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Ministère chargé de l'Égalité
#ToutesEtTousEgaux | 📊 Chiffres-clés édition 2024 : Vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes. 📢 Le ministère chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations publie son rapport annuel des Chiffres-clés. 💡L'édition 2024 présente des données actualisées sur l’égalité entre les femmes et les hommes à travers 5 grands chapitres : ➡ violences sexistes et sexuelles ; ➡ santé des femmes et accès aux droits ; ➡ égalité professionnelle et autonomie économique ; ➡ culture de l’égalité ; ➡ situation des femmes dans le monde. 🔎Cette année elle propose également un focus sur les inégalités dans le sport. En savoir plus 👉 swll.to/uQ7vYFq
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Ministère chargé de l'Égalité
#ToutesEtTousEgaux | Le programme #TechPourToutes soutient les jeunes femmes de 15 à 25 ans dans les formations et carrières numériques : 📍 Orientation et inscription 🤝 Tutorat par des pros 💡 Ateliers et conférences 🎯 Soutien matériel et financier
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Ministère chargé de l'Égalité
#ToutesEtTousEgaux | La ministre @auroreberge était présente au lancement de la 2ème édition du Concours 101 Femmes Entrepreneures. 🎯 L’objectif : mettre en lumière 101 femmes entrepreneures à travers la France et encourager les femmes à se lancer dans l'entreprenariat. 🏆 Les 101 lauréates sélectionnées seront accompagnées par des structures spécialisées dans la création/reprise d'entreprise. 🔜Clôture des candidatures le 4 avril prochain. En savoir plus 👉egalite-femmes-hommes.gouv.fr/lancement-de-l… @Bpifrance @gouvernementFR @Economie_Gouv @Travail_Gouv
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Ministère chargé de l'Égalité
#ToutesEtTousEgaux | L'État s'engage pour l'égalité professionnelle des femmes : ✅ Accompagner les entreprises ✅ Promouvoir l'entrepreneuriat féminin et la mixité ✅ Exiger l'exemplarité dans la fonction publique ✅ Faciliter l'insertion économique des femmes
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Gouvernement
Gouvernement@gouvernementFR·
#ToutesetTousEgaux I « Désolé, je ne vous écoutais pas, j’admirais votre décolleté. » Non, ce n’est pas « juste » un compliment. 👉 C’est un outrage sexiste et sexuel et c’est une infraction.
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Conseil d'analyse économique
Réduire les inégalités hommes-femmes, c'est une question d’équité et une opportunité économique : ➕de talents ➕de productivité ➖de tensions sur le marché du travail
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Conseil d'analyse économique
Les quotas fonctionnent : La loi Copé-Zimmermann a porté la part des femmes dans les conseils d’administration du CAC40 à 46 %. 📅Prochaine étape ? Étendre cette dynamique aux postes exécutifs.
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Conseil d'analyse économique
👆Recommandation : Rendre obligatoire la communication des fourchettes de salaire dans les offres d’emploi. En Slovaquie, une telle mesure a permis des hausses de salaires de 3 %. Pourquoi pas en France ?
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Conseil d'analyse économique
Les femmes sont moins promues que les hommes, et lorsqu'elles le sont, elles accèdent souvent à des postes avec moins d’autonomie et de responsabilités. Une inégalité qui freine leur progression salariale sur le long terme.
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Conseil d'analyse économique
👆Recommandation : Pour mieux répartir les responsabilités parentales et réduire l’impact de la maternité sur la carrière des femmes: ✅porter le congé paternité à 10 semaines ✅instaurer un véritable service public de l'accueil des jeunes enfants en supprimant un jour de congé
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Conseil d'analyse économique
👫Cette forte spécialisation au sein des couples résulte avant tout de stéréotypes de genre sur l'organisation de la famille
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Conseil d'analyse économique
🫄Dans les 10 ans qui suivent la naissance d'un 1er enfant, les femmes perdent 38 % de revenus, à cause : ↘️d’une participation réduite au marché du travail ↘️de moins d'heures travaillées ↘️de changement de carrière vers des emplois moins rémunérateurs mais plus flexibles
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Conseil d'analyse économique
👆Recommandation : Pour renforcer la place des filles dans les filières scientifiques, il faut agir tôt ! ✅Créons des brigades de professeurs spécialisés en maths dès le CP ✅Mettons en avant des modèles féminins tout au long de la scolarité
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Conseil d'analyse économique
👩‍🎓Les filles réussissent mieux à l’école mais restent sous-représentées dans les filières scientifiques (STEM). Le biais de genre dans les orientations scolaires limite les opportunités des filles d’exercer des emplois mieux rémunérés.
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Conseil d'analyse économique
Depuis 2010, l’écart de revenu diminue très lentement: -15 pts entre 1990 et 2010 mais seulement -5 pts entre 2010 et 2020. Les principales raisons d’un tel écart? 1⃣ Une moindre participation au marché du travail 2⃣ Plus de temps partiel 3⃣ Des écarts salariaux persistants
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Conseil d'analyse économique
Malgré des progrès, les revenus du travail des femmes sont inférieurs de 30% à ceux des hommes en France. Pourquoi ? Comment réduire ces inégalités ? Décryptage dans ce thread. 🧵
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