Generación SAVIA

El #edadismo laboral deja a numerosos profesionales senior fuera del mercado laboral, siendo 854.000 los desempleados +50 en España. ¡Alcemos la voz, derribemos prejuicios y demostremos el valor del #TalentoSenior y la #DiversidadGeneracional!

Mª Carmen Sáez (50), finalista de @50Premios, creó Impulsa tu Farmacia para ayudar a farmacias rurales y pequeñas a mejorar su gestión con formación, método y acompañamiento. 💊 👉 Descubre su historia: generacionsavia.org/think-tank/act…

Analía Pesquera (53), finalista de @50Emprende, desarrolla IS@Bot, un proyecto de robótica aplicada al campo para ayudar a modernizar la recolección agrícola mediante visión artificial y aprendizaje automático. 🌱 Descubre más 👉 generacionsavia.org/think-tank/act…

Pilar Novoa Salvador orientó su trayectoria hacia la sostenibilidad y hoy forma a otros profesionales senior en #SAVIAGreen. 🌱 Su experiencia muestra cómo el talento +50 puede encontrar nuevas oportunidades dentro de la economía verde. generacionsavia.org/think-tank/rep…

Volver a trabajar después de los 50 también implica gestionar inseguridad, presión y miedo a no estar a la altura. En esta tribuna, María Manuela Rodríguez de Austria reflexiona sobre el reto emocional del regreso laboral senior. Lee la tribuna completa 👉 generacionsavia.org/think-tank/act…

Alejandra Bernabéu (51) creó una marca de maletas inteligentes tras detectar carencias reales en seguridad y localización durante sus viajes. ✈️ Finalista de @50Premios, defiende emprender con ilusión, pero también con estructura, estrategia y criterio. 👉 generacionsavia.org/think-tank/act…

En el marco del #DíaMundialDelReciclaje hablamos de segundas vidas también para pueblos, trayectorias y oportunidades. ♻️ Cayetana Rodenas, finalista de @50Premios, impulsa Repobladoras, un docureality sobre mujeres, despoblación rural y transformación 👉 generacionsavia.org/think-tank/act…

La economía verde avanza y el talento senior quiere formar parte. 🌱 Recogemos las voces de 6 expertos sobre el valor de la experiencia en la transición ecológica. 📊 Del informe "Activar la experiencia" de #SAVIA. Más información: generacionsavia.org/think-tank/rep… #TalentoSenior

La economía circular está abriendo nuevas oportunidades profesionales. 🌱 Desde #SAVIA lanzamos SAVIA Green – Economía Circular, un programa formativo dirigido a profesionales +50 en desempleo que quieran reorientar su trayectoria. 👉 Inscripciones: generacionsavia.org/info/savia-gre…

“Tu mayor activo es tu capacidad de aprendizaje continuo, no tu idea inicial”. Con esa mirada, Manuel Fernández (60) impulsa CcVet, un proyecto que aplica IA al sector veterinario. 🧬 Conoce la historia de este finalista de @50Premios.👉 generacionsavia.org/think-tank/act…

📊 Talento senior y economía verde conviven hoy en España sin terminar de encontrarse. Mientras el acceso al empleo sigue siendo un reto para muchos profesionales +50, la transición ecológica abre nuevas oportunidades. 👉 Claves de esta realidad generacionsavia.org/think-tank/rep…

Tras más de 30 años en el sector salud, Cristina Fransi (58), finalista de @50Premios, impulsa Biesogen tras detectar la distancia entre la innovación genética y su uso real en hospitales y organizaciones. 🧬 👉 Descubre su historia: generacionsavia.org/think-tank/act…

El informe que pone el foco en cómo conectar la experiencia con nuevas oportunidades en la economía verde, en un contexto donde el talento +50 sigue teniendo mucho que aportar. 👉 Accede al informe completo: generacionsavia.org/think-tank/rep…

Un año más impulsamos el #DíaDelTrabajadorSenior para destacar que el talento +50 se adapta y sigue generando valor. ✍️ Súmate firmando el manifiesto: generacionsavia.org/dia-trabajador…. Desde #SAVIA presentamos el informe “Activar la experiencia”. 👇

📊 825.500 profesionales mayores de 50 años están en paro en España, según la EPA. Un 48,47% son desempleados de larga duración, dificultando la vuelta al mercado laboral. 👉 Te contamos algunos de los datos clave. Descubre más aquí: generacionsavia.org/think-tank/act… #SAVIA #TalentoSenior

Buscar trabajo después de los 50 implica revisar estrategia, posicionamiento y herramientas. Da el siguiente paso con la 10ª edición de #SAVIAImpulsa, programa de orientación laboral para profesionales senior en desempleo. 📅 6 mayo – 4 junio 💻 Online 👉 generacionsavia.org/info/savia-imp…

La economía verde está generando nuevas oportunidades profesionales en distintos sectores: medio ambiente, agricultura, energía... A su vez, el talento senior sigue sin encontrar su espacio. ¿Pueden los profesionales senior dar respuesta a la demanda laboral de empleos verdes?

En el #DíaDelLibro, compartimos 6 lecturas que abordan temas muy presentes en muchas trayectorias: liderazgo, empleo, convivencia entre generaciones o el paso del tiempo. 📚 Miradas distintas que invitan a pensar desde la experiencia. 👉 Descúbrelas aquí: generacionsavia.org/think-tank/act…

Tras más de 30 años en el sector textil, Israel Ferrer (54) decidió reutilizar sus cometas de kitesurf en lugar de tirarlas. Ese gesto fue el origen de KAI Clothes, una marca que da una segunda vida a este material y que hoy es finalista de @50Premios 👉 generacionsavia.org/think-tank/act…

Emprender no responde a un único momento ni a un único perfil. Desde #SAVIA acompañamos al talento senior que decide emprender. En el #DíaDelEmprendimiento, felicitamos especialmente a quienes forman parte de @50Premios 🚀¡Gracias por seguir construyendo desde la experiencia!

Tras años trabajando en proyectos complejos, Marcelo Schvartz (64) crea Utopy Tech tras cuestionar cómo se gestiona el agua. Finalista de @50Premios, desarrolla sistemas capaces de generar agua a partir de la humedad ambiental. Conoce su historia 👉 generacionsavia.org/think-tank/act…