Gerry Rego Admiralindo

Nicko Widjaja (Founding CEO BRI Ventures) baru saja dituntut 11 tahun penjara + denda Rp1 miliar karena menyetujui investasi US$5 juta (~Rp73 miliar) ke startup agritech TaniHub. Dia dianggap merugikan negara karena startup Tanihub yg diinvest gagal. Ngeri banget ya? Di dunia VC, risiko itu bagian dari pekerjaan. Ada yang 10x, ada yang gagal total. Itu hukum alam inovasi. Kalau setiap keputusan investasi yang rugi dianggap “merugikan negara” dan dipenjarakan, siapa lagi yang berani ambil risiko? Menurut kalian vonisnya fair atau ini termasuk kriminalisasi?

Chef Juna lagi disorot gara2 bilang SDM orang Indonesia itu manja. Dia ngasih contoh perilaku stafnya di area profesional kitchen, Menurut Juna, ada staf Chef de Partie (CDP) yg tiba2 izin gak masuk karena anaknya sakit, Juna bilang, "Call me heartless. Yang sakit kan anaknya. Istrinya ada di rumah. Terus ngapain kamu ikut-ikutan di rumah? Emang kamu ikutan di rumah anak kamu sembuh gitu, tiba-tiba zeng gitu, sembuh gitu. Kalau pintar masuk." Juna bilang seharusnya stafnya tetap masuk karena anak sakit butuh biaya pengobatan. Sedangkan, izin kayak gitu gak masuk cuti & biasanya potong gaji. Juna juga memastikan stafnya merasakan "neraka" saat masuk kerja lagi. Tapi, Juna menekankan itu ia lakukan karena di kitchen setiap orang udah punya tugasnya masing2,

Apakah benar sekarang terjadi inflasi cum laude?

menurutku ga enak soalnya mau pesen yg varian apapun rasa mie nya bakal hambar karena gede gede jd kaya ga menyatu sm kuah atau bumbunya, jadi jatohnya eneg…… bukan seleraku aja sih 🥲🙏🏻

Selebgram dengan konten eksklusif berbayar 19 ribu/bulan berhasil kumpulkan 20 ribu subscriber di Instagram Angka itu langsung anjlok ketika format yang sama dicoba untuk konten edukasi Harga identik, platform sama, tapi subscriber nyaris nol Data ini memperlihatkan satu pola yang konsisten: audiens Indonesia lebih bersedia membayar untuk mengikuti kehidupan figur publik dibanding membeli akses ke materi pembelajaran Hiburan mengalahkan pendidikan di pasar konten berbayar, bukan dalam hal kualitas, tapi dalam hal kemauan orang untuk membuka dompet

Interestingly, karakter masyarakat Jawa dalam sudut pandang British dideskripiskan dengan citra yang positif, ever since in the History of Java (1817). In contrast, penduduk Semenanjung Malaysia dideskripsikan sebagai bangsa pemalas oleh British dalam sumber lain dari abad ke-20.

Pandangan inggris dan barat terhadap jawa itu berubah total waktu raffles nemuin Borobudur dan dan kagum ketika dalamin sejarah-budaya jawa. Makanya di peta “rasis” W.C Woodbridge 1827, Jawa itu jadi satu-satunya pulau di nusantara yang masuk kategori “half civilized”.

Ga ada beritanya & ga rame di Twitter. Akupun baru tau kalo ada demo dari Threads. Gila.

Chef Juna lagi disorot gara2 bilang SDM orang Indonesia itu manja. Dia ngasih contoh perilaku stafnya di area profesional kitchen, Menurut Juna, ada staf Chef de Partie (CDP) yg tiba2 izin gak masuk karena anaknya sakit, Juna bilang, "Call me heartless. Yang sakit kan anaknya. Istrinya ada di rumah. Terus ngapain kamu ikut-ikutan di rumah? Emang kamu ikutan di rumah anak kamu sembuh gitu, tiba-tiba zeng gitu, sembuh gitu. Kalau pintar masuk." Juna bilang seharusnya stafnya tetap masuk karena anak sakit butuh biaya pengobatan. Sedangkan, izin kayak gitu gak masuk cuti & biasanya potong gaji. Juna juga memastikan stafnya merasakan "neraka" saat masuk kerja lagi. Tapi, Juna menekankan itu ia lakukan karena di kitchen setiap orang udah punya tugasnya masing2,

Habis nonton podcastnya, ini TS-nya kurang lengkap jadi bikin misleading Staff yang dimention Chef Juna ternyata bukan izin dari jauh-jauh hari, tapi emang mendadak bilang enggak bisa masuk karena anaknya sakit. Di dunia profesional, itu biasanya bukan dihitung izin sakit pribadi karena yg sakit orang lain, jadi wajar kalo konsekuensinya ada potong gaji atau dianggap engga masuk kerja “Kan anaknya sakit?” Ya itu emang kondisi yang manusiawi. Emang resiko punya tanggungan keluarga ya di situ. Kalo atasannya punya anak lebih banyak pun belum tentu bisa langsung libur tiap ada yang sakit. Menurut gue solusinya: - Punya backup caregiver atau keluarga yang bisa bantu kalau anak sakit mendadak. - Komunikasi secepat mungkin ke tempat kerja, jangan pas jam kerja baru bilang. - Tempat kerja juga idealnya punya sistem backup/cross-training biar operasional enggak langsung chaos kalau ada yang absen. - Kalau memang sering kejadian darurat keluarga, mungkin bisa diskusi opsi kerja yang lebih fleksibel. - Dan perusahaan juga sebaiknya punya kebijakan emergency leave yang jelas, jadi enggak semua kasus langsung dianggap “karyawan tidak profesional.”

Dulu yang janjiin 19 juta lapangan kerja itu atas dasar apa ya angkanya? Apa berdasarkan perhitungan atau riset dari kebutuhan lapangan kerja? Kalo emang sekedar angka tanpa dasar, kenapa gak digenapin 20juta aja sekalian?

quote twit ini dengan fakta tentang suku2 di indonesia yg jarang diketahui orang

Apa yg dikatakan chef juna itu realita pahit yg terjadi di dunia nyata. Untuk timku, aku selalu izinkan mereka kok asal jelas. Tapi ketika aku d tempat kerja lain? Aku udah skip ultah anak 2x Ketika anakku sakit, aku baru smpt jemput ketika kelar kerjaan. “Salahmu lanang”

Chef Juna lagi disorot gara2 bilang SDM orang Indonesia itu manja. Dia ngasih contoh perilaku stafnya di area profesional kitchen, Menurut Juna, ada staf Chef de Partie (CDP) yg tiba2 izin gak masuk karena anaknya sakit, Juna bilang, "Call me heartless. Yang sakit kan anaknya. Istrinya ada di rumah. Terus ngapain kamu ikut-ikutan di rumah? Emang kamu ikutan di rumah anak kamu sembuh gitu, tiba-tiba zeng gitu, sembuh gitu. Kalau pintar masuk." Juna bilang seharusnya stafnya tetap masuk karena anak sakit butuh biaya pengobatan. Sedangkan, izin kayak gitu gak masuk cuti & biasanya potong gaji. Juna juga memastikan stafnya merasakan "neraka" saat masuk kerja lagi. Tapi, Juna menekankan itu ia lakukan karena di kitchen setiap orang udah punya tugasnya masing2,

Sebelum punya anak, gue agak mengerti kenapa Chef Juna berpikir kayak gini. Apalagi gue gawe di konsultan yang deadlinnya seketat karet sempak. Tapi pas punya anak... Jangan kan absen demi nemenin anak sakit. Anak gua minta gue teriak "Hidup Jokowi" juga gua bakal lakuin.