Jean-Pierre Farandou

Avec un million de départs à la retraite d’ici 2030 et 60 000 postes vacants chaque année, l’heure n'est plus au constat mais à l'offensive. À Saint-Nazaire, avec @JPFarandou et @FranceTravail, nous lançons une feuille de route radicale : lever les freins par l'immersion, former 85 000 talents au plus près des besoins et généraliser le recrutement par simulation, sans CV. L’occasion de valoriser chez @Airbus, la signature d’un pacte de reconquête pour que chaque compétence trouve son usine.

L'industrie française a besoin de recruter 600 000 personnes dès 2026. C'est pour poser les bases d'une mobilisation collective que je me suis rendu aujourd'hui à Saint-Nazaire, avec Sébastien Martin pour présenter notre feuille de route pour l'attractivité et l'emploi dans l'industrie. Notre feuille de route répond à cet enjeu sur 3 aspects : L'attractivité en rapprochant les jeunes des entreprises industrielles La formation et la reconversion La mobilisation collective avec la création d’une task force défense et une force stratégique nucléaire, énergie et transition écologique. Les compétences ne doivent pas être un frein à notre développement économique. Elles seront le moteur de notre souveraineté.

Territoires zéro chômeur est une solution de dernier recours. Les activités développées répondent à des besoins locaux non couverts, et pour une partie des salariés, l'entreprise à but d’emploi devient un tremplin vers un retour à l'emploi. Je veux que ce dispositif vive au-delà de 2026. C'est le sens de la concertation partenariale que j'ai menée autour de la proposition de loi que l'Assemblée nationale a adoptée. À présent, je compte sur le Sénat pour examiner rapidement la proposition de loi et permettre son adoption définitive. J'ai la conviction que la lutte contre le chômage de longue durée se construit territoire par territoire, avec les élus, les associations, les salariés eux-mêmes. C'est exactement ce que j'ai vu ce matin à Saint-Nazaire.

La démocratie parlementaire doit protéger la démocratie sociale pas l’entraver. Il faut redonner toute leur place aux partenaires sociaux pour continuer à réformer le pays. A l'approche du 1er mai, j’aimerais faire de ce mois, le grand mois de la démocratie sociale. C’est un bien précieux. Retrouvez l'intégralité de mon interview dans la @Tribune ici : latribune.fr/article/la-tri…

J’ai appris avec une grande tristesse le décès d’un jeune apprenti de 15 ans, en stage dans une entreprise de travaux publics à Bagnols-sur-Cèze. J’adresse mes pensées à sa famille, à ses proches et à ses camarades de classe. L’inspection du travail s’est rendue sur place et mène son enquête pour déterminer les causes de cet accident. Aucun de nos jeunes, aucun salarié, ne devrait trouver la mort au travail. Chaque mort ou blessé grave est un drame humain. Je connais personnellement l’émotion que ressent un chef d’entreprise ou un collectif de travail lorsqu’un tel drame survient. Ce ne doit pas être une fatalité. Plus que jamais, la prévention des accidents graves et mortels au travail doit être une priorité absolue.

Je suis heureux que nous ayons trouvé une solution par le dialogue social, dès le 1er mai 2026, permettant de sécuriser les artisans boulangers-pâtissiers et les artisans fleuristes, tout en préservant le caractère hautement symbolique du 1er mai, seule journée fériée, chômée et rémunérée. Le Gouvernement n'a pas changé d'ambition, mais a ajusté la méthode. Je tiens à remercier les partenaires sociaux et les fédérations professionnelles pour leur implication constructive tout au long de nos échanges, afin de parvenir à une solution pour le 1er mai 2026 et au-delà. Concrètement : ▪️Dès 2026, grâce à des mesures administratives exceptionnelles, pour ces deux activités de proximité, les salariés volontaires pourront travailler. ▪️Pour sortir définitivement de l'insécurité juridique, nous allons déposer un projet de loi pour sécuriser les artisans boulangers-pâtissiers et les artisans fleuristes, ainsi que leurs salariés. ▪️Ce projet de loi transcrit l'accord de méthode trouvé avec les partenaires sociaux. Les artisans boulangers-pâtissiers et les artisans fleuristes pourront faire travailler leurs salariés le 1er mai à condition d'avoir un accord de branche. Enfin, conformément à la loi qui garantit leur indépendance, aucune instruction n'est donnée aux inspecteurs du travail. Je fais confiance à l’intelligence collective et à l'attachement au dialogue social, qui est dans l'ADN de ce corps de contrôle.

1er Mai : le Gouvernement a remis de la méthode et de la clarté. Oui, les artisans boulangers et les artisans fleuristes pourront ouvrir ce 1er mai. Oui, ils pourront faire travailler leurs salariés : sur la base du volontariat, et avec une rémunération doublée comme le prévoit la loi. Un projet de loi de sécurisation sera présenté avant la fin du mois en Conseil des ministres. Le problème est donc réglé pour nos artisans boulangers et fleuristes. Le dialogue social, branche par branche, aura lieu pour ces artisans. On peut défendre les salariés sans fragiliser les artisans. On peut défendre la liberté économique en respectant le dialogue social. On peut défendre le travail sans créer des clivages inutiles. Le Gouvernement ne changera pas de méthode.

Ce soir, à l’Assemblée nationale, le projet de loi transposant l’accord des partenaires sociaux sur les ruptures conventionnelles individuelles a été rejeté. Je regrette profondément cette décision ainsi que le manque de mobilisation sur ce texte important. Le texte poursuit son chemin et j’ai confiance dans son adoption finale. Je tiens à le rappeler : ce texte n’est pas celui du Gouvernement, mais bien celui des partenaires sociaux de notre pays, qui, avec le sens des responsabilités, sont parvenus à un accord inédit. Cet accord entraîne 15 000 retours à l’emploi supplémentaires chaque année et génère une économie de près d’un milliard d’euros, assurant une meilleure soutenabilité du régime d’assurance chômage au profit de tous les travailleurs. Cet épisode désolant ne doit pas fragiliser le dialogue social, ni entamer la détermination du Gouvernement à construire des compromis utiles pour la France. Notre démocratie sociale mérite mieux. Sur ce projet de loi et pour le dialogue social, je continuerai à me battre !

Travail/1er mai : la position du gouvernement "n'est ni une capitulation, ni un renoncement", dit @JPFarandou. "On ne change pas d'ambition, on change de méthode" pour "trouver des solutions solides" pour les boulangers et les fleuristes "dès le 1er mai 2026", assure-t-il.

Travail le 1er mai : "Le drame de notre initiative collective, c'est que ça allait bien au-delà des boulangers et des fleuristes", pointe @SebLecornu. "Permettre le dialogue social, y compris dans les initiatives parlementaires, me semble absolument clé pour la suite."

Travail le 1er mai : "Notre volonté commune n'est pas de revenir sur les acquis sociaux du 1er mai", assure @JPFarandou. "Ce que nous voulons faire ensemble, c'est sécuriser les artisans-boulangers, les fleuristes, qui traditionnellement ont toujours travaillé le 1er mai."

1er-Mai : "Nous avons fait le choix de respecter le message exprimé par les partenaires sociaux", justifie @JPFarandou, qui prévient toutefois qu'"il faudra trouver une intervention législative pour boucler définitivement ce sujet du 1er-Mai". #QAG #DirectAN

Le gouvernement souhaite un dialogue social approfondi avec les partenaires sociaux sur le périmètre des activités et commerces concernés par un travail le 1er Mai. Seul un dialogue de branche le permettra. Ce dialogue social est indispensable sur les sujets importants concernant le monde du travail : il a d’ailleurs encore porté ses fruits récemment sur la réforme de l’Assurance chômage. Le résultat est là. Il est également urgent dans cette démarche de se recentrer et de prioriser les commerces indépendants de la boulangerie et des fleuristes. C’était notre priorité : force est de constater qu’elle s’est diluée, créant des inquiétudes qui ont fragilisé la proposition de loi. Le gouvernement fera des propositions - de court et moyen terme - pour ces commerçants de proximité en lien avec les partenaires sociaux. Il faut être pragmatique. Les professions concernées seront reçues à Matignon dès cette semaine. Les réformes sont possibles : dans le respect, et avec une méthode.

Travail le 1er-Mai dans certains établissements : "L'équilibre de ce texte est celui de la clarification du droit applicable pour sécuriser des établissement sur des secteurs très limités", poursuit le ministre @JPFarandou. #DirectAN

Travail le 1er-Mai dans certains établissements : @JPFarandou indique que si le texte est adopté, "le contenu du décret sera présenté aux partenaires sociaux en amont de la publication et nous ferons le maximum pour avoir un cadre sécurisé d'ici le 1er-Mai". #DirectAN

Travail le 1er-Mai dans certains établissements : "Soyons clairs, ce texte ne signifie pas la fin du 1er-Mai dans notre pays", déclare le ministre @JPFarandou, qui dit avoir "parfaitement conscience de la signification sociale de ce jour particulier". #DirectAN

"A ceux qui s'inquiètent d'une possible libéralisation du travail le 1er-Mai, je dis qu'il ne s'agit pas de l'intention du gouvernement", assure le ministre @JPFarandou, qui appelle "à trouver un équilibre" entre les souhaits des professionnels et ceux des syndicats. #DirectAN