Manuel Torres

@djim_25 @VamosHuesca @SDHuesca @djim_25, eres un grandísimo profesional y una persona increíble. Los días malos los tiene cualquiera, pero tu humildad, tu autocrítica y tus ganas de seguir creciendo dicen muchísimo de ti. Eres un tío espectacular, con unas cualidades brutales!!

Mal partido.😨 Reconozco y no quiero esconderme, puedo hacer más. Me responsabilizo de ello y me duele no ser determinante.🤯 Puedo, sé que puedo!💪🏻 #FSSR

Recap Semanal @eboca #Eboca

@CaminoIvars @heraldoes Mi has gracias por escribirlo con tanto cariño Camino!!

Entró con 20 años para una sustitución de verano, con una furgoneta y un busca. Hoy es el director general de Eboca ☕ Hoy os cuento la historia de @Manuel_eboca en @heraldoes heraldo.es/noticias/arago…

Éboca y Agropal animan a los jóvenes a “abrir puertas” en la nueva jornada de “PYME Busca Joven” en Huesca cadenaser.com/aragon/2026/02… @eboca

@Diariodehuesca @eboca Qué colección de vasos más bonita y que bien nos lo pasamos con las marionetas. Gracias amigos de @Diariodehuesca

Los vasos hablan por sí solos: @eboca y Agustín Lorés se alían para proclamar que "¡menudo arte tiene el momento del café!" @Manuel_eboca eldiariodehuesca.com/cultura/eboca-…

Empresarios de Huesca, en este sexto capítulo hablo de transparencia. Una organización que pide claridad a las Administraciones. Propongo más información sobre decisiones, cuentas y actividad. Lo explico en el vídeo. 2/2 #CEOECEPYMEHuesca #Transparencia

Empresarios de Huesca, en este sexto capítulo hablo de transparencia. Una organización que pide claridad a las Administraciones. Propongo más información sobre decisiones, cuentas y actividad. Lo explico en el vídeo. 1/2 #CEOECEPYMEHuesca #Transparencia

Capítulo 5. Empresarios de Huesca, hoy hablo del voto delegado. He vivido asambleas donde pesaba más que el voto presencial. Propongo prohibirlo en los estatutos: menos poder concentrado, más voto directo, transparencia y legitimidad. #CEOECEPYMEHuesca #VotoDelegado

Empresarios de Huesca, en este 3er capítulo hablo de algo que separa una organización del siglo pasado de otra preparada para el futuro: la elección directa del presidente de CEOE-CEPYME Huesca. No es romper, es evolucionar. Os lo explico en el vídeo. 1/2 #CEOECEPYMEHuesca

Empresarios de Huesca, en este 3er capítulo hablo de algo que separa una organización del siglo pasado de otra preparada para el futuro: la elección directa del presidente de CEOE-CEPYME Huesca. No es romper, es evolucionar. Os lo explico en el vídeo. 2/2 #CEOECEPYMEHuesca

Empresarios de Huesca, en este 2º capítulo hablo de algo incómodo pero clave: la independencia económica de CEOE CEPYME Huesca. Una patronal debe financiarse con quienes representa, no con quienes negocia. Dejo el artículo completo en la respuesta. 1/2 #CEOECEPYMEHuesca

Empresarios de Huesca, en este 2º capítulo hablo de algo incómodo pero clave: la independencia económica de CEOE CEPYME Huesca. Una patronal debe financiarse con quienes representa, no con quienes negocia. Dejo el artículo completo en la respuesta. 2/2 #CEOECEPYMEHuesca

Empresarios de Huesca, el 5 de febrero hay elecciones en CEOE CEPYME Huesca. En este vídeo resumo mi propuesta en 10 puntos y en próximos vídeos lo desarrollaré. Gracias a J. F. Luna por estos años al frente. Os leo y os escucho. 1/2 #CEOECEPYMEHuesca #EmpresasDeHuesca

Comparto artículo de opinión publicado en @Diariodehuesca La financiación de las organizaciones empresariales eldiariodehuesca.com/opinion/financ…

Hoy estamos en la Gala del 35 Aniversario de @ajezaragoza De parte de todo el equipo @eboca Felicidades y por otros 35 años más!! #Gala35AniversarioAJE #35AniversarioAJE #AJEelMusical

@marcvidal @FT @robertamsterdam En rl 2022 publiqué este artículo.