M.C. Alexander

"The New Normal" - 10 Gaya Hidup (Baru) Pasca COVID-19 #dirumahaja #kitapastimenang… goo.gl/fb/z7WcYW

10 Aktor Papan Atas Pengisi Suara Serial Animasi "SpongeBob SquarePants" goo.gl/fb/grSpLW

10 Selebritis Top Dunia yang Pernah Menjadi Cameo di "SpongeBob SquarePants": Siapa yang… goo.gl/fb/T8Eqdq

THE KING : ETERNAL MONACH (더 킹：영원의 군주, 2020): Judul TV Serial : The King - Eternal Monach… goo.gl/fb/jjxSV7

Recommended TV Series : THE WORLD OF THE MARRIED (부부의 세계; 2020): Judul Serial : The World… goo.gl/fb/ed7Nes

Teman-teman yang di Bandung, Mampir-mampir ya kemari .... lnkd.in/fpgVjiQ

New Family, New Team Perkenalkan, ini anggota Tim saya yg baru. Mrk adalah org2 hebat yg luar biasa keren : Cerdas, cekatan, kreatif, banyak ketawanya, heboh, & yg terpenting : semua punya chemestry yg luar biasa kuat satu dgn yg lain. Keren ya? Pdha…lnkd.in/fxb56VJ

Ada cerita menarik dr Afrika ttg seorg pria tertangkap CCTV sdg melamar kekasihnya di sebuah restoran cepat saji. Sontak sang pria di-bully dan dihina banyak org. Berita ini dgn cepat menjadi viral. Tp apa yg terjadi? Restoran cepat saja tsb merespon…lnkd.in/gYNMgv5

Meeting (Jangan) Garing Meski penting, meeting itu melelahkan sekali. Setuju? Agar meeting berlangsung nyaman dan mengasyikkan, beberapa teman - termasuk saya - sering melakukan cara2 "ga lazim". Tujuannya simpel sih, agar meeting menjadi santai, ga me…lnkd.in/fb9JbVA

Tiap org unik & punya kemampuan yg berbeda2. Jd sangat absurb & keliru ketika kita - seorg Leader - memotivasi staf dgn perkataan, "Saya aja bisa, kok kamu ga?" Alih2 memotivasi, perkataan itu justru men-demotivasi mrk, krn merupakan konfirmasi kl kita g…lnkd.in/fav5FmJ

Ketika Staf Lembur ... Saya selalu mendorong staf saya utk kerja efisien & efektif. Salah satu indikasi mrk sdh kerja efisien adalah bisa pulang tepat waktu. Kalau pun hrs lembur, paling juga lembur 1 jam, itu pun tdk tiap hari. Tapi kalau mrk lembur ti…lnkd.in/fFEMEH5

Jangan Takut Ditertawakan Dulu saya pernah mengajukan usul pd Managemen. Usul saya ga hanya ditolak, tp juga jadi bulan2an banyak org. Hampir di semua meeting, ada saja Stand Up Comedian yg "menyentil" usul yg pernah saya sampaikan tsb, sehingga ruang me…lnkd.in/fcux_v7

Budaya Menyalahkan Mungkin budaya yg paling sulit dikikis dlm dunia kerja adalah Budaya Menyalahkan. Begitu ada masalah, pertanyaanya selalu diawali dgn : "Mengapa masalah ini bisa terjadi?", kemudian dilanjutkan dgn : "Jadi siapa yg bertanggung jawab at…lnkd.in/fyikmd8

Alkisah di suatu masa, saat saya sdg mengerjakan pekerjaan di kantor, tiba2 seorg staf Purchasing mendatangi meja saya & menegur dgn suara lantang, "Pak Mul ngomong apa ke suplier? Kok lancang ya?" Saya bingung, "Lancang apaan?" "Apa Bpk ga tahu ada atu…lnkd.in/fUDR9_A

Career Plan Salah satu program pribadi yg saya lakukan saat ini adalah membuat Career Plan utk staf saya. Tujuannya jelas : agar dia tau apa gol yg perlu dicapainya & dukungan apa yg akan saya berikan agar dia dpt mencapai gol yg diraihnya. Career Plan…lnkd.in/fYj_x2v

Merenungi kembali apa yg saya alami di dunia kerja, sy merasa bersyukur krn dlm 12 thn pertama telah mengalami byk masalah, mulai dr yg sederhana hingga rumit. Krn lewat masalah2 itulah karakter sy dibentuk. Masalah membuat sy lbh kreatif, responsif, bah…lnkd.in/fExbk7B

Selamat siang, Rekan-kang LinkedIn... PT Eigerindo Multi Produk Industri sedang melakukan employer branding di Yogyakarta dan akan mengunjungi Universitas UKDW - Yogyakarta tgl 5 - 7 November 2019. Pd tgl 5 November kami akan melakukan sharing session d…lnkd.in/fRk-RcB

AGILE (Lincah) Banyak perusahaan (termasuk Pemerintah) memperkenalkan "agile" sbg etos kerja gaya Milenial. Secara harafiah, "Agile" berarti lincah dan sigap dlm menuntaskan kerjaan. Org yg "agile" sangat fleksibel, responsif, & cepat dlm mengambil keput…lnkd.in/fTweGyF