Memur-Sen Van

Kampüslerimizde nefrete ve vandallığa yer yoktur! 🇹🇷

Filistin’e Destek Platformu toplantımızı, İnsan ve Medeniyet Hareketi’nin ev sahipliğinde Bahariye Mevlevihanesi’nde gerçekleştirdik. Türkiye-Filistin Dostluk Grubu Başkanı Sayın @hasanturantr ve paydaş kurumlarımızın temsilcileriyle birlikte; Gazze’de süren insani dramı, yardım çalışmalarını ve Filistin halkının meşru direnişini değerlendirdik. Filistin için dayanışmayı büyütmeye, Gazze’nin sesi olmaya ve zulüm karşısında ortak vicdanı diri tutmaya kararlılıkla devam edeceğiz.🇵🇸🇹🇷

Kamu görevlilerinin mali ve özlük haklarının belirlendiği toplu sözleşme sistematiğini düzenleyen 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesine yönelik Çalışma Komisyonu gerçekleştirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik’in koordinasyonunda yapılan toplantıya, kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcilerinin yanı sıra Memur-Sen adına Toplu Sözleşme ve Mevzuattan Sorumlu Genel Başkan Yardımcımız Hacı Bayram Tonbul ile uzmanlar katıldı. Hacı Bayram Tonbul, ILO normlarına uygun, grev hakkını da içeren gerçek bir toplu sözleşme sisteminin gerekliliğini ve grev hakkının sendikal hakların en temel unsurlarından biri olduğunun altını çizdi. Sürecin, uzmanlar düzeyinde yürütülecek alt komisyon çalışmalarıyla devam edeceği ve kanun değişikliğinin Meclis gündemine taşınmasının hedeflendiği ifade edildi. memursen.org.tr/4688-sayili-ka… @HBTONBUL

Varlıklarıyla hayatı güzelleştiren tüm annelerimizin Anneler Günü’nü kutluyor; ebediyete uğurladığımız annelerimizi rahmetle anıyorum #AnnelerGünü

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın: (500 bin TL maaş alıyor iddiası) “Maaşla ilgili, benimle ilgili bir itibar suikastı yapıldı. Buna ilişkin konu yargıya taşınmıştır. 500 bin TL alıyor diye Memur-Sen’e ilişkin itibar suikastı yapılmıştır. Memur-Sen’de maaşın dışında 1 TL bile alamazsınız. Herhangi bir ek ödeme yoktur. Maaş olarak 146 bin 500 TL aylık gelir olarak mahkemeye bizzat sunulmuştur. Biz maaşımızı sendikadan alırız.” @_aliyalcin_

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın: “Oğlum inşaat mühendisi, emlak danışmanı. Devletle bir işi yok. Piyasada bağımsız çalışan bir inşaat mühendisi. Oğlumla ilgili haberler algı operasyonu, yalan. Buna ilişkin tekzip talebimizi ilettik. Memur-Sen Başkanı olarak 2018 yılında aldığımız bir yönetim kurulu kararı var. Memur-Sen adına bir kooperatif kurulamaz. Oğlumu ilişkilendirenler haysiyetsizdir, şerefsizdir. Oğlum devlet memuru değil, piyasada çalışan bir inşaat memuru. 28 yaşında oğlum.”

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın: “Oğlum 1300 villanın sahibi değildir. TOKİ’den alınmış bir ihale. Orada 941 hissedardan oluşan bir kooperatif. Benim oğlumun orayla tek bağı 750 TL taksit vererek 2+1 eve sahip olmaya çalışmak. Oğlum adına kurulmuş bir tane inşaat şirketi de yok. Oğlum emlak danışmanlığı yapan, kendi namına çalışma yürüten birisi.”

KAMUOYUNU YANILTMAYA YÖNELİK İDDİALARA NET CEVAP Algı operasyonlarıyla, asılsız iddialarla ve karalama kampanyalarıyla yıllardır emeğin mücadelesini hedef alanlar; bir kez daha kamuoyunu yanıltmaya çalıştı. Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın ve oğlu hakkında ortaya atılan; “TOKİ arazisinde villa projesi”iddialarını Genel Başkan Ali Yalçın TV100 ekranlarında cevapladı. Belgelerle, net ifadelerle ve şeffaf bir duruşla ortaya konulan gerçekler; iddiaların nasıl bir iftira zincirine dönüştürüldüğünü bir kez daha gözler önüne serdi. Sosyal konut arazisi üzerinden anlatılan senaryoların gerçekle ilgisi yoktur. Hakikatin yerine algıyı, belgenin yerine dedikoduyu koyan anlayış; sendikal mücadeleyi yıpratmayı, emeğin sesini kısmayı hedeflemektedir. Ancak Memur-Sen; iftiralara teslim olmayan duruşuyla, şeffaflığıyla ve milletin vicdanındaki yeriyle yoluna devam etmektedir. Çünkü gerçekler eninde sonunda ortaya çıkar. @_aliyalcin_ @tv100 @aktaserdogan @barisyarkadas @hasanozturke @aytuncerkin1907 @canozcelik_

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ın dün bir televizyon kanalında yaptığı açıklamaların ardından Gürsel Tekin X hesabından yaptığı paylaşımı sildi

Sözleşmeli Personel Doğum İzni Düzenlemesi Yapıldı Doğum iznini 24 haftaya çıkartan düzenlemeden sözleşmeli personelinde yararlanması için Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğüne yazdığımız yazı sonrası düzenleme yapıldı. Kadrolu memurlar ile sözleşmeli personelin doğum izni hakları eşitlendi. Hayırlı olsun.

MEMUR-SEN’İ HEDEF ALAN MÜFTERİLERİN KAMPANYASI ÇÖKTÜ Genel Başkanımız Ali Yalçın, TV100 canlı yayınında paylaştığı gerçeklerle şahsı ve Memur-Sen’i hedef alan çok ortaklı iftira kampanyasını çökertti: ❌ Ortada villa yok, ❌ Ortada Memur-Sen’e ait bir kooperatif yok, ❌ Ortada Memur-Sen’le ilişkili herhangi bir kooperatif yok, ❌ Ortada söz konusu kooperatifin yöneticisi bir oğlum yok. Ortada sadece iftira ve müfteri var. Gerçekler ortaya çıktı; 🔥🔥🔥iftira da müfteri de yandı, bitti, kül oldu…

MEMUR-SEN’İ HEDEF ALAN MÜFTERİLERİN KAMPANYASI ÇÖKTÜ Genel Başkanımız Ali Yalçın, TV100 canlı yayınında paylaştığı gerçeklerle şahsı ve Memur-Sen’i hedef alan çok ortaklı iftira kampanyasını çökertti: ❌ Ortada villa yok, ❌ Ortada Memur-Sen’e ait bir kooperatif yok, ❌ Ortada Memur-Sen’le ilişkili herhangi bir kooperatif yok. ❌ Ortada söz konusu kooperatifin yöneticisi bir oğlum yok. Ortada sadece iftira ve müfteri var. Gerçekler ortaya çıktı; 🔥🔥🔥iftira da müfteri de yandı, bitti, kül oldu… ebs.org.tr/haber/memur-se…

KAMUOYUNU YANILTMAYA YÖNELİK ORGANİZE İFTİRA KAMPANYASI ÇÖKMÜŞTÜR... Memur-Sen Genel Başkanımız Sayın Ali Yalçın hakkında günlerdir sosyal medya üzerinden yürütülen algı operasyonu ve karalama kampanyası, dün akşam TV100 ekranlarında yapılan açıklamalarla çökmüştür. Programın sürekli yorumcularından biri tarafından dile getirilen iddialar üzerine cevap hakkını kullanan Genel Başkanımız; belgelerle, net ifadelerle ve şeffaf bir duruşla gerçekleri kamuoyunun önüne koymuştur. Ortaya çıkan tablo şunu açıkça göstermiştir: “TOKİ arazisi”, “villa projesi”, “kooperatif” ve “maaş” üzerinden yürütülen söylemler; hakikate değil, organize bir algı operasyonuna dayanmaktadır. Nitekim yayın sonrası bazı yazarlar paylaşımlarını kaldırmış, bazı basın-yayın organları tekzip yayımlamak zorunda kalmış, Sayın Gürsel Tekin ise yaptığı paylaşımı silmiştir. Peki bu saldırının fitilini kim ateşledi? İftira dalgasının ilk işaret fişeği; FETÖ firarisi Gevheri Güven isimli bir operasyon aparatı tarafından atılmıştır. Çünkü onlar, 15 Temmuz gecesi milletin yanında saf tutanları unutmadılar… Milletin tankların önüne çıktığı gece; Memur-Sen meydanlardaydı. Darbecilere karşı halkı sokağa çağıranlar arasındaydı. Devlet içinde kurulan paralel yapının deşifre edilmesinde en kararlı duruşu sergileyen yapılardan biri oldu. Bugün aynı kararlılığın hedef alınması tesadüf değildir. Bu saldırılara; 👉🏽 Sendikal rekabette başarısız olup algıyla sonuç almaya çalışanlar, 👉🏽 Siyasi hesaplarla hareket edenler, 👉🏽 Sosyal medya linçlerini fırsata çevirmek isteyenler, 👉🏽 Hakikatin değil dedikodunun peşinden gidenler eşlik etmektedir. Ancak unutulmamalıdır ki; Rüzgârın kayaya zarar verdiği görülmemiştir. Genel Başkanımız yaptığı açıklamalarla tüm manipülasyonları çökertmiş, açılan davalarda iftira ve karalama yapanların mahkûm edildiğini de açıkça ortaya koymuştur. Hakikatin yerine algıyı koyanlar kaybetmeye, Doğrunun yanında duranlar ise kazanmaya devam edecektir. İtibar suikastı yapanlarla ve haysiyet cellatlığına soyunanlarla hukuk önünde mücadelemiz kararlılıkla sürecektir. @aliyalcin @tv100 @aktaserdogan @barisyarkadas @hasanozturke @aytuncerkin1907 @canozcelik_

İFTİRA,ÇARPITMA VE ALGI OPERASYONU!!! sendikabulteni.com/haber/iftira-c…

4688 ile İlgili Kurulan Çalışma Komisyonu Bugün İlk Toplantısını Gerçekleştirecek Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme kanunumuzdaki yetersizliği, değişiklik ihtiyacını yıllardır dile getirip somut adım atılsın dedik. KPDK’nın 4688 gündemli toplanması önemliydi. Alınan karar gereği komisyon teşekkülü gerçekleşti ve Bakanlıkta bugün ilk toplantı yapılacak. Bu önemli bir adımdır. 7 ve 8. Dönem Toplu Sözleşmede uzlaştığımız ama oransal zamda uzlaşı sağlayamadığımız için Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararı olarak yayınlanan 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çalışılacaktır hükmü için 7. Dönemde atılan adımlar yetişmemiş ve çalışma yarıda kalmıştı. Şimdi somut adım atılıyor ve çalışma yeniden başlıyor. ▪️Örgütlenme özgürlüğü, ▪️Toplu sözleşmenin kapsamı ve özerkliği, ▪️Günlük tutanak sistemi, ▪️Görüşme süresi, ▪️Grev hakkı, ▪️Toplu Sözleşmeden yararlanma, ▪️Bağımsız ve tarafsız Hakem dahil bir çok hususu komisyonun çalışmasını isteyeceğiz. İnanıyor ve ümit ediyoruz ki komisyonla başlayacak mutfak çalışması, Bakanlık ve sosyal ortaklarla, siyaset ile sosyal diyalog içerisinde yürütülecek çalışmalarımızla önemli değişikliğe vesile olacaktır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn.Vedat Işıkhan’ın konuya verdiği önemi görüyoruz. Bu olumlu yaklaşım için teşekkür ediyor, bu kez sonuç alınacağına inanıyoruz. *** Eğitim-Bir-Sen Ankara 1 No’lu Şube Divan Toplantısına katıldık. ▫️250 yeni üye formunu imzaladık. ▫️Heyecanımız tazelendik. Güzel, motivasyonu yüksek ve verimli bu toplantı için başta Şube Başkanımız ve aynı zamanda Memur-Sen Ankara İl Temsilcimiz Nevzat Öylek’in şahsında Şube Yönetimimizi, İlçe Temsilciliklerimizi, Komisyonlarımızı, Hızır Kıta Ekibimizi, emek veren her bir ferdimizi ayrı ayrı tebrik ediyorum. @NevzatOylek | @EBSAnkara1

YÖNETİCİ YETİŞTİRME PROGRAMLARI UZAKTAN EĞİTİM YOLUYLA DÜZENLENMELİDİR Milli Eğitim Akademisi Başkanlığı koordinasyonunda 81 ilde “Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı”nın yüz yüze ve mahalli hizmet içi eğitim faaliyeti olarak uygulanması kararlaştırılmıştır. Uygulama takvimi incelendiğinde, yeniden yönetici olarak görevlendirileceklerin bir aylık sürede hafta sonları; ilk defa görevlendirileceklerin ise yaz tatili başında hafta içi iki haftaya yayılan bir sürede yüz yüze yetiştirme programına alınacakları belirtilmiştir. Bakanlık yetkilileriyle daha önce gerçekleştirdiğimiz görüşmede, yetiştirme programının uzaktan eğitim yoluyla yürütülmesinin değerlendirileceği ifade edilmesine rağmen bu yönde herhangi bir adım atılmamıştır. Programın yüz yüze yürütülmesi, yönetici adaylarının mevcut görevlerinin yanı sıra hafta sonları da il merkezlerine gidip gelmek zorunda kalması, eğitim öğretim süreçlerinin sekteye uğraması, iş ve aile hayatı dengesinin olumsuz etkilenmesi, dinlenme imkanlarının ortadan kalkması gibi olumsuz sonuçları beraberinde getirecektir. Milli Eğitim Akademisi tarafından yürütülen yönetici yetiştirme programlarında yüz yüze eğitim ısrarından vazgeçilmelidir. Eğitim programları, uzaktan eğitim yöntemiyle daha kısa ve öz bir içerik çerçevesinde yürütülmelidir.

4688 Çalışma Komisyonu İlk Toplantısını Gerçekleştirdi 8.Dönem Toplu Sözleşme hükmü olan ve Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında alınan karar gereği 4688 sayılı Kanuna yönelik ilk toplantı bugün gerçekleşti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bakan Yardımcısı Sayın Faruk Özçelik koordinesinde kamu kurum ve kuruluşlarımızın temsilcilerinin katıldığı toplantıya Toplu Sözleşme ve Mevzuattan sorumlu Genel Başkan Yardımcımız Hacı Bayram Tonbul ve uzmanlarımız katılım sağladı. Çalışma komisyonunun usul ve esasların belirlendiği toplantıda; grev hakkı başta olmak üzere ILO normlarına uygun bir toplu sözleşme hakkının olması gerektiğini tekrar vurguladık. Komisyon periyodik olarak toplantılarına devam edecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımız öncülüğünde yürütülen çalışmanın bir an önce tamamlanması ve Kanun değişikliğinin Meclis’e gelmesi için kararlılığımızı sürdürek konunun takipçisi olmaya devam edeceğiz. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız başta olmak üzere sorunun çözümü noktasında irade gösteren bütün taraflara teşekkür ediyoruz.

Millî Eğitim Bakanlığı, Yönetici Eğitimini Yüz Yüze Yapma Israrından Vazgeçmelidir. Bakanlık yetkilileriyle daha önce gerçekleştirdiğimiz görüşmelerde, eğitim programının uzaktan eğitim yapılması yönündeki haklı ve gerçekçi talebimize rağmen, @tcmeb programı hâlâ yüz yüze yapmakta ısrar etmesi anlaşılır değildir. Okullarda dönem sonu ve yıl sonu sınavlarının gerçekleştirileceği, ders yılına ilişkin iş ve işlemlerin yoğunlaştığı, ayrıca YKS ve LGS süreçlerinin yaklaştığı bir dönemde; yönetici yetiştirme programının bir aya yayılarak hafta sonlarında yüz yüze eğitim yapılması kararı hem yönetici adaylarını yıpratacak hem de eğitim-öğretim süreçlerini olumsuz etkileyecektir. Eğitim kurumlarında iş yükünün en yoğun olduğu bir dönemde böyle bir uygulama DOĞRU DEĞİLDİR. @tcmeb, yönetmeliğin yayımlanmasının üzerinden yaklaşık üç ay geçmiş olmasına rağmen eğitim programını son bir aya sıkıştırarak yüz yüze gerçekleştirme yoluna gitmesi DOĞRU DEĞİLDİR. Bu planlama ciddi sorun ve mağduriyetlere yol açacaktır. Eğitimlerin verildiği merkezlere 200 km’yi aşan mesafelerden bu eğitimlere gelip, katılıp, dönmek ciddi bir sorundur. Millî Eğitim Akademisi, yönetici yetiştirme programının yüz yüze yapılması konusundaki ısrarından vazgeçmelidir. Eğitim programları; uzaktan eğitim yöntemiyle, daha kısa, daha verimli ve amaca matuf bir içerikle gerçekleştirilmelidir.Aksi durum DOĞRU DEĞİLDİR. Yıllardır eğitim camiası içinde görev yapan, teorik ve pratik anlamda önemli birikim, deneyim ve tecrübe kazanmış kurum yöneticilerinin adeta yıldırma niteliği taşıyan bir uygulamaya tabi tutulması DOĞRU DEĞİLDİR. Bu yaklaşım eğitim çalışanlarının motivasyonunu düşürmekte ve süreci verimsiz hâle getirmektedir.

Cenneti ayaklarının altına seren merhametin, fedakârlığın ve duasıyla hayatımıza yön veren tüm annelerimizin Anneler Günü kutlu olsun. Annenin yüreğinde; sabır, şefkat, emek ve karşılıksız sevgi vardır. Toplumu ayakta tutan en güçlü değerlerden biri de annelerimizin yetiştirdiği vicdanlı, ahlaklı ve merhamet sahibi nesillerdir. Başta şehit anneleri olmak üzere; evladına umut olan, duasıyla yolumuzu aydınlatan tüm annelerimize sağlık, huzur ve bereket diliyorum. #AnnelerGünü #İyiKiVarsınAnne

Engelsiz bir dünya için.. Her insan; onurlu, eşit ve engelsiz bir yaşam hakkına sahiptir. Engelli kardeşlerimizin karşılaştığı zorluklar; onların değil, hayatı erişilebilir ve adil hale getiremeyen anlayışların sorumluluğudur. Azimleriyle, emekleriyle ve hayata kattıkları değerlerle toplumumuza güç veren engelli bireylerimizin yanında olmaya; sadece bir hafta değil, her gün haklarını savunmaya devam edeceğiz. Memur-Sen olarak, Engelliler Komisyonumuzla birlikte; erişilebilirlikten çalışma hayatına, sosyal haklardan toplumsal farkındalığa kadar her alanda engelleri kaldırmak için mücadelemizi sürdürüyoruz. Engelliler Haftası’nın; empatiyi büyüten, önyargıları yıkan ve hak temelli bakışı güçlendiren bir farkındalığa vesile olmasını diliyorum. @AhmetDonmez_18 #EngelsizGelecek #Engelliler Haftası #BirlikteGüçlüyüz