مساعد العبهول retweetledi
مساعد العبهول
3.1K posts

مساعد العبهول
@mesaid_q
(واثق الخطى✌ يمشي ملكآ) الله يقوينا على مدت الطيب والله يجمــلنا على ماعطينــا والله يجنبنا عن الظلم والعيب والله يسامـح من نوى الظن فينــا
Katılım Şubat 2014
347 Takip Edilen631 Takipçiler
مساعد العبهول retweetledi

«تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء »: تغيير النوبات يهدد صحة الموظفين
• م. حسن روضان لـ «الجريدة.»: فرض نظام غير مناسب يؤدي إلى انهيار بيئة العمل
• التعديل يعرقل فرق العمل خلال ذروة الأحمال بالصيف ويزيد الاحتراق الوظيفي
#وزارة_الكهرباء_والماء
aljarida.com/article/93305

العربية
مساعد العبهول retweetledi

الاسبوع القادم اخر اسبوع لمعالجة اوضاع موظفي #وزارة_الكهرباء_والماء من عدد ساعات العمل !
ويوجد تخووف من عدم وقف القرار او معالجته حتى تاريخ 1/4/2025 !!
معالي الوزيرة الدكتوره نوره المشعان
@DrNouraAlmashan
لو سمحتي ايعاز لمن يلزم بوقف القرار حتى مراجعه سلبياته وتعديله !
وشكرا
العربية
مساعد العبهول retweetledi

يواصل عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء أداء مهامهم بكفاءة عالية لمواجهة أزمات الطاقةوالماء، حيث يعملون على مدار الساعة في بيئة عمل مصنفة ضمن الوظائف عالية الخطورة وفقًا لمعايير السلامة والصحة المهنية. فهم يتعرضون لمستويات مرتفعة من الإجهاد الحراري، والتعرض المستمر للانبعاثات الكيميائية والتلوث البيئي، مما يزيد من مخاطر الإرهاق الجسدي والنفسي.
وتشير الدراسات الحديثة إلى أن العمل بنوبات غير متوازنة يزيد من خطر الإصابة بالإجهاد المزمن وأمراض القلب واضطرابات النوم، مما ينعكس سلبًا على الأداء المهني ويؤدي إلى ارتفاع معدلات الاحتراق الوظيفي، وهو ما أكدته منظمة الصحة العالمية باعتباره حالة من الإجهاد المهني المزمن، كما أظهرت دراسات في مجال الهندسة البشرية أن عدم توافق نظام العمل مع البيئة المهنية الخاصة يؤدي إلى انخفاض الكفاءة وزيادة الحوادث المهنية، خاصة في القطاعات الحيوية مثل إنتاج الكهرباء والمياه.
بل إن نظام الـ 8 ساعات المراد تطبيقه لا يأخذ في الاعتبار التحديات التي يواجهها العاملين ميدانيًا لذلك، لابد من وقفة جادة من وزارة الكهرباء والماء لحماية الكوادر الوطنية من خلال مخاطبة الجهات المعنية لاعتماد أنظمة النوبات التي أثبتت نجاحها لأكثر من 30 عامًا ويناسب متطلبات العمل وظروفه وضمن الكفاءة التشغيلية، على عكس أنظمة النوبة في الديوان حالياً التي تزيد من المخاطر الصحية والوظيفية المرتبطة بسوء تنظيم بيئة العمل.
@Dr_Alrubaian

العربية
مساعد العبهول retweetledi

#وزارة_الكهرباء_والماء
#ديوان_الخدمة_المدنية
@Csc_Kw
@DrNouraAlmashan
وزيرة الكهرباءوالماء والطاقة المتجددة
د. نورة المشعان.. المحترمة
السيد الفاضل/ مدير ديوان الخدمة المدنية المحترم تحية طيبة وبعد،
¤ نحن موظفو #وزارة_الكهرباء_والماء نتقدم إليكم بهذا الطلب لبحث ومراجعة نظام العمل المطبق حاليًا والذي يعتمد نظام 12 ساعة عمل تليها 24 ساعة راحة، حيث إن هذا النظام
لا يتماشى مع الأنظمة المعتمدة من قبل ديوان الخدمة المدنية في بعض الجهات المشابهة.
¤ نلتمس من معاليكم الإسراع في تطبيق نظام
24 ساعة عمل تليها 48 ساعة راحة، لما له
من انعكاسات إيجابية على بيئة العمل، وتعزيز الإنتاجية، وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية للموظفين، إضافةً إلى كونه أحد الأنظمة المعتمدة في بعض القطاعات الأخرى.
¤ إننا نرفض استمرار العمل وفق النظام الحالي (12/24) لما يسببه من إرهاق وضغط نفسي وجسدي على الموظفين، مما قد يؤثر سلبًا
على جودة الأداء والخدمة المقدمة للمواطنين.
لذا، نرجو من معاليكم التكرم بالنظر في هذا الطلب،
واتخاذ الإجراءات اللازمة لتطبيق النظام الأكثر عدالة وإنصافًا.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير،

العربية
مساعد العبهول retweetledi
مساعد العبهول retweetledi
مساعد العبهول retweetledi
مساعد العبهول retweetledi
مساعد العبهول retweetledi
مساعد العبهول retweetledi
مساعد العبهول retweetledi
مساعد العبهول retweetledi
مساعد العبهول retweetledi
مساعد العبهول retweetledi
مساعد العبهول retweetledi

اجتمع ممثلي
تجمع عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء
مع معالي الوزير د. محمود بوشهري
وقد تم عرض ومناقشة كافة المطالب العمالية للموظفين مع معالي الوزير الذي أكد على اهتمامه الكبير وحرصه على اقرار مطالب الموظفين والدفاع عن حقوقهم
وكما عبر عن فخره واعتزازه بدور #عاملي_وزاره_الكهربا في الوزارة والذي تجلى بالعمل على مدار الساعة لإنتاج الكهرباء والماء والجهود الكبيرة التي بذلوها في أزمة الكهرباء خلال فصل الصيف.


العربية
مساعد العبهول retweetledi
مساعد العبهول retweetledi
مساعد العبهول retweetledi
مساعد العبهول retweetledi








