MKB Servicedesk

Wat begon als een mislukt blikproject groeide uit tot een samenwerking met McDonald’s en McCain. Fiber Foods bewijst dat duurzame innovatie niet zonder vallen en opstaan gaat, maar wél werkt. Lees het hele interview: mkbservicedesk.nl/nieuws/intervi… #ondernemen #samenwerken #innovatie

⏳ Nog 1 week… De energie stijgt, de verwachtingen lopen op en wij tellen af. Volgende week donderdag is het eindelijk zover: POWERHOUSE Van Spaendonck 2025. Ben jij er klaar voor? 👉 Gratis aanmelden kan nog: powerhouse-vanspaendonck.nl/so?utm_source=…

Uit de nieuwste Loonindex van Van Spaendonck blijkt dat het mediaan bruto maandloon in Nederland in Q3 2025 is gestegen naar € 3.474. Een toename van 5,1% ten opzichte van vorig jaar. Benieuwd naar alle cijfers? Klik dan hier: vanspaendonck.nl/mediaan-salari…

Prinsjesdag 2025 ligt achter ons: de plannen voor 2026 zijn bekend. Wat betekenen deze maatregelen voor jou als ondernemer? Samen met Van Spaendonck maakten wij een webinar waarin we de plannen helder uitleggen. 👉 Bekijk hier het webinar: vanspaendonck.nl/terugkijken-we…

Tijdens POWERHOUSE Van Spaendonck leer je hoe samenwerking jouw grootste innovatiekracht kan worden. Ontdek hoe je van jouw merk een lovebrand maakt en hoe je groeit in een snel veranderende markt. Meer informatie en gratis aanmelden 👉 powerhouse-vanspaendonck.nl/so?utm_source=…

Op woensdag 17 september praten we je via een webinar in een half uur bij over de belangrijkste wijzigingen n.a.v. Prinsjesdag en krijg je de kans jouw vragen te stellen aan onze experts. Schrijf je direct in! #prinsjesdag vanspaendonck.timetospeak.app

Ieder jaar lekt er, in aanloop naar Prinsjesdag, van alles uit. Ook staan een aantal wijzigingen die op Prinsjesdag worden voorgesteld al vast vanwege eerdere wet- en regelgeving. Benieuwd welke wijzigingen je kunt verwachten als ondernemer? Lees dan👉 ap.lc/iUabd

Welkom bij POWERHOUSE Van Spaendonck: hét event voor ondernemers die vooruit willen, met keuzes die passen bij hun koers, team en dromen. Bemachtig je gratis ticket voor ons event POWERHOUSE Van Spaendonck en laat je inspireren door top-experts! 🎟️ 👉 powerhouse-vanspaendonck.nl/so?utm_source=…

Wat is het verschil tussen minimumloon en modaal loon? Het minimumloon is het laagste bedrag dat je wettelijk moet betalen aan een werknemer van 21 jaar of ouder. Per 1 juli 2025 is dat € 14,40 bruto per uur – goed voor € 2.496 bruto per maand bij een 40-urige werkweek.

Wist je dat het minimumjeugdloon voor 19-jarigen straks met 25% stijgt? Vanaf 1 januari 2027 verandert er iets belangrijks in de loonkosten voor jonge medewerkers. Het minimumloon voor 19-jarigen stijgt van 60 naar 75% van het reguliere minimumloon. Meer uitleg in deze video ⤵️

Per 1 juli stijgt het minimumuurloon naar €14,40. Bij een 36-urige werkweek betekent dat zo’n €2.246 bruto per maand. Netto blijft daar ongeveer €1.800 tot €1.900 van over. Gebruik een nettocalculator om uit te rekenen wat jouw werknemers precies verdient.

Vanaf 1 juli gaat het minimumuurloon omhoog: van €14,06 naar €14,40. Dat is een stijging van 2,42%. Sinds vorig jaar geldt er één vast minimumuurloon, ongeacht of iemand 36, 38 of 40 uur werkt. Reken dus per uur – en vertaal dat zelf naar een maandbedrag als dat nodig is.

Vakantiegeld wordt opgebouwd tussen 1 juni en 1 juni van het volgende jaar. Daarbij neem je het volledige brutoloon als basis, inclusief extra’s zoals overuren en bonussen. Niet alles telt mee, zoals winstuitkeringen en eindejaarsuitkeringen. #vakantiegeld #ondernemen

De meeste bedrijven keren het vakantiegeld uit in mei of juni. Uiterlijk eind juni moet het vakantiegeld op de rekening van je medewerkers staan. Ben je te laat? Dan kan je medewerker een wettelijke verhoging eisen tot wel 50%. #vakantiegeld

Volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) ben je verplicht om minimaal 8% vakantiegeld betalen over het brutoloon van je medewerkers. Ook als iemand ziek is of met verlof. Afwijkingen zijn mogelijk maar alleen onder strikte voorwaarden. #vakantiegeld #ondernemen

In het eerste kwartaal van 2025 zagen sommige sectoren opvallende stijgingen in de modale salarissen. In onderzoeksinstellingen, de bioscoopsector en de agrarische sector gingen de lonen met maar liefst 13% of meer omhoog. #lonen #loonindex #tips

Waar betaal je de hoogste lonen als werkgever? Werkgevers in Utrecht, Noord-Holland en Zuid-Holland betalen gemiddeld de hoogste salarissen. Maar opvallend: in Limburg stegen de lonen het hardst – met 4,6% in één jaar.

Het minimumloon is gestegen per 1-1 met 2,75% naar €2.446,44. Dit is de ondergrens van veel salarishuizen. Het modale salaris ligt daar 41,3% boven. Waar het minimumloon gelijk is voor man en vrouw, is het modaal salaris dat niet. Mannen verdienen gemiddeld 11% meer dan vrouwen.

Het Brabantse bedrijf Weheat is de winnaar van de Nationale Ondernemersprijs. Ondernemers Liselotte Graas en Martijn van de Ven hebben internationale, duurzame ambities. In dit artikel lees je wat ze in 3 jaar tijd bereikt hebben en hun plannen mkbservicedesk.nl/nieuws/intervi…

Hoe ontwikkelden de lonen zich in Q1 van 2025? Werkgevers die onder een cao vallen, zagen de modale lonen met 6,6% stijgen. Buiten een cao bleef de stijging iets achter met 4,4%, maar daar ligt het gemiddelde loon wel 15% hoger.