NPower Canada

NPower Canada is no longer active on this platform. Follow us at npowercanada on other socials to stay up to date on exciting updates about our free tech training programs!

@NewToBC Thank you for sharing @NewToBC, we are very excited about our programs starting in March. There is still time for anyone interested to apply if they are 18+. Visit us online or reach out to us for more details. Have an excellent day.

@langleylocalip Thank you for sharing @langleylocalip - we are looking forward to our programs starting in March! If anyone has questions, they can reach out to us on our website. Have an excellent day!

NPower Canada n'est plus actif sur cette plateforme. Suivez-nous à npowercanada sur d'autres réseaux sociaux pour rester au courant des mises à jour passionnantes sur nos programmes de formation technique gratuits !

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Happy New Year from NPower Canada! 🎉 // NPower Canada vous souhaite une bonne année ! 🎉

Call for Applications for our BC Job-Seekers! 🌟 There are still limited spots for our January cohorts (Jan 8th - April 19th)!🖥️💼 Start 2024 right by launching a new tech career! Apply NOW! 🚀🔗npowercanada.ca/apply/ #BritishColumbia #tech #vancouver #surrey #career #2024

Happy Holidays from NPower Canada! We wish everyone a joyful holiday filled with love and warmth! Our offices will be closed from December 23 and will reopen on January 2. ❄️

Flash-back sur notre cérémonie nationale de remise des diplômes, qui a célébré les réalisations exceptionnelles de centaines de diplômé·e·s ! 📷 Lisez notre article de blog pour un récapitulatif de cet événement passionnant : 📷 parcourstech.ca/dec-2023-remis… 📷

Flashing back to our national graduation ceremony, which celebrated the outstanding achievements of hundreds of graduates! 🎓 Read our blog post for a recap of the exciting event: 🔗npowercanada.ca/dec-2023-gradu… 🎉

Quel excellent article pour commencer notre semaine ! 🙌 Écoutons Ben, qui veut partager avec vous ce que c'était que de faire partie d'une communauté si solidaire à NPower Canada. A lire ! 👇

What an amazing review to start off our week! 🙌 Let’s hear from Ben, who wants to share with you what it was like to be a part of such a supportive community at NPower Canada. Check it out! 👇

C'est alors que Kabir a trouvé NPower Canada sur LinkedIn et a immédiatement posé sa demande d’admission Découvrez où il se trouve aujourd'hui en lisant son histoire de réussite : 🔗parcourstech.ca/histoire-de-di…⭐️

Kabir est arrivé au Canada en 2022 en tant que réfugié de Turquie, à la recherche d'un endroit plus sûr et de meilleures opportunités. Kabir avait toujours été intéressé par un travail dans la technologie, mais ne savait pas comment mettre le pied dans la porte.

Kabir arrived in Canada in 2022 as a refugee from Turkey, looking for a safer place with more opportunities. Kabir had always been interested in working in tech, but didn’t know how to get his foot in the door.

Aujourd'hui, découvrons pourquoi Tatenda a apprécié son expérience en suivant des programmes de formation technique chez NPower Canada ! Si vous avez vécu une expérience similaire, n'hésitez pas à la partager dans les commentaires ci-dessous ! 🤩

Embellissons notre semaine avec l'élogieux témoignage de Tatenda ! ✨

Let’s brighten up our week with Tatenda’s rave review! ✨ Today, we will hear about why Tatenda enjoyed his time taking tech training programs at NPower Canada! If you had a similar experience, please share about it in the comments below! 🤩

Pour plus d'informations sur ce partenariat, consultez cette article: marketingnewscanada.com/news/digital-m…

NPower Canada,@jellyacademy et le Digital Marketing Sector Council annoncent que leurs partenaires industriels,@AccentureCanada et @TD_Canada Bank Group, se sont associés au projet Raising Voices pour offrir aux demandeur·euse·s d'emploi autochtones un stage rémunéré de 12 mois.

NPower Canada, @jellyacademy and The Digital Marketing Sector Council announce that their industry partners, @AccentureCanada and @TD_Canada Bank Group, have joined forces with the Raising Voices project to provide Indigenous job-seekers with a 12-month paid internship.