Unio

Unio krever solid reallønnsvekst i årets lønnsoppgjør for at Oslo kommune skal klare å rekruttere og beholde arbeidskraft med høyere utdanning. kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/…

– Ambisjonen er klar: Alle våre medlemmer må få en solid reallønnsvekst i år, sier leder Geir Røsvoll i Unio kommune. kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/…

Et enstemmig representantskap i Unio vedtok i dag å godkjenne søknad fra Norsk logopedforbund (NLF) om medlemskap i hovedorganisasjonen Unio. Forbundet organiserer logopeder som er ansatt både i offentlig og privat sektor. NLF har om lag 850 medlemmer. kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/…

Unio fikk gjennomslag om endringer i Arbeidsmiljøloven. Emosjonelle krav og belastninger og andre psykososiale risikofaktorer i arbeidsmiljøet blir en del av loven, foreslår regjeringen. kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/…

- Det er svært positivt at vi nå får på plass en IA-avtale. Dette har Unio vært en pådriver for fra dag én i forhandlingene. Derfor har vi også lagt press regjeringen for å finne løsninger, sier Unio-leder Steffen Handal. kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/…

- Vestres sykefraværskrav er klar marsjordre til Brenna om å få på plass en IA-avtale. @CecilieWoll @Norsk_Radiograf unio.no/2025/01/15/ves…

Unio vant fram i pensjonsforhandlinger ! – Når regjeringen også fjerner forsvarsansattes plikt til å gå av ved særaldersgrensen, er vi meget fornøyd med at både ansatte i politi, brann og forsvar skal omfattes av de framforhandlede særreglene som gir alle med særaldersgrense 60 år eller 63 år et høyere fribeløp ved siden av den nye tidligpensjonen, sier Unio-leder Steffen Handal. Fribeløpet for disse gruppene blir på 2,7 G (334 876 kr). unio.no/2025/01/13/uni…

Derfor vil Handal ha partene til forhandlingsbordet nå: Unio-leder Steffen Handal ber arbeidsgiver- og arbeidstakerpartene komme tilbake til forhandlingsbordet i IA-forhandlingene. Og Handal har bedt arbeids- og inkluderingsministeren ta initiativet til at det skjer. Her forklarer han hvorfor det er nødvendig. #sykelønn #sykefravær #UnioNorge #trepartssamarbeid #IA #inkluderendearbeidsliv unio.no/2025/01/13/der…

Unio, Akademikerne og YS ber arbeids- og inkluderingsministeren innkalle til forhandlingsmøte om IA-avtalen i morgen. Det er ingen grunn til å vente med å starte reelle forhandlinger, mener de. Unio-leder Steffen Handal mener forhandlingene bør starte så raskt som mulig så ikke dagens posisjoner sementeres. Handal sier til @Aftenposten at helheten i IA-avtalen må bevares. #unionorge #IA #inkluderendearbeidsliv #trepartssamarbeid #dennorskemodellen #arbeidshelse #forhandlinger @Akademikerne @YSNorge @NHO_no @arbspekter @Skjaeggerud #LiseLyngsnesRandeberg unio.no/2025/01/09/ber…

Unio, Akademikerne og YS sendte idag morges brev til arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna. Organisasjonene ber henne gjenoppta forhandlingene om IA-avtalen. #IA #arbeidsliv #syk #sykelønn #bransjeprogram #arbeidshelse unio.no/2025/01/07/ber…

@DanMikkel unio.no/2024/12/18/str…

@UnioNorge Lenken er brukket

Unios medlemsforbund, Det norske maskinistforbund (Dnmf), er i streik. Det er ein alvorleg situasjon. Dei streikande har Unios klare støtte. Ein fagorganisasjon skal først og fremst ivareta eigne medlemmer. Dnmf organiserer maskin- og elektrooffiserar i den norske maritime næringa. Dnmf er i streik for medlemmene i havfiskeflåten. Medlemmene har gjennom årets hovudtariffoppgjer tydeleg signalisert viktigheita av vedlikehald av avtalen gjennom ei heving av hyresatsane. Den er eit avgjerande lønnselement for det maskinfaglege arbeidet, men har berre vorte justert tre gonger dei siste ti åra. Arbeidsgjevarane må bere ein god del av ansvaret for konflikten. Unio støttar maskinistane i kampen deira. @NorskeDet @UnioNorge maskinisthttps://www.unio.no/2024/12/18/streikestotte-fra-unio-til-maskinistane/

– I eit intervju med Frifagbevegelse 12.12.24 går Mette Nord til frontalangrep på Unio. Ho påstår at vi står saman med NHO og kjempar for at arbeidsfolk skal få dårlegare vilkår ved sjukdom. Dette er grovt. Og det er usant, seier Unio-leiar Ragnhild Lied. #IA #inkluderendearbeidsliv #sykelønn #sjukeløn #sjukdom #arbeidsliv #UnioNorge unio.no/2024/12/13/usa…

Unio-leder Ragnhild Lied deltok denne uken på sitt siste styremøte i European Trade Union Confederation (ETUC), der hun har representert Unio i åtte år. - Vår nasjonale agenda henger tett sammen med det som skjer internasjonalt, sier hun. Det vi jobber for i Norge, enten det handler om lønnsforhandlinger, anstendige arbeidsvilkår eller rettferdig omstilling, er uløselig knyttet til det som skjer på den internasjonale arenaen, sier hun. Globaliseringen påvirker arbeidsmarkedet over landegrenser, og vi ser hvordan fagbevegelsens kamp for rettigheter og demokrati i ett land får ringvirkninger langt utover landets grenser, sier Lied. #UnioNorge #styremøte #Internasjonal #Unioleder #agenda #lønn #arbeidsvilkår #rettferdigomstilling #justtransition #globalisering #arbeidsmarkes #demokrati #rettigheter #fagbevegelsen #ringvirkningerhttps://www.unio.no/2024/12/12/siste-styremote-i-europeisk-fagbevegelse/

Her finner du fakta, spørsmål og svar om IA-forhandlingene. Du kan også lese om bruddet i forhandlingene og hvilke konsekvenser det får. unio.no/2024/12/11/fak…

Unio var villig til å ta samfunnsansvar og strekke oss for å sikre en ny IA-avtale og fortsatt full sykelønn. Den sikreste måten å få ned sykefraværet på og samtidig sikre medvirkning for både arbeidstakersiden og arbeidsgiversiden i spørsmålet om sykelønn, er nettopp enighet om en ny IA-avtale, mener Unio. I dagens utgave av Dagens Næringsliv kommer det frem at Unio. Akademikerne og YS var åpne for et kompromiss om IA-avtalen. NHO sier til DN at tid var noe det var naturlig å forhandle videre om. #IA #IAavtale #samfunnsansvar #sykelønn #sykefravær #arbeidstaker #arbeidsgiver #partsarbeid #trepartssamarbeid unio.no/2024/12/11/ons…

I årets IA-forhandlinger har vi i felleskap jobbet hardt for å bevare dagens sykelønnsordning for å forhindre økte sosiale forskjeller, samt sikre at flest mulig forblir eller kommer tilbake i jobb selv om man er syk. For å bevare dagens sykelønnsordning lengst mulig, og ikke minst forsøke å løse dagens sykefraværsutfordring, foreslo vi en rekke mulige løsninger som kompromiss. Forutsetningen har vært at det skal gjennomføres en kunnskapsgjennomgang med sikte på å styrke nasjonalt arbeid med å redusere sykefraværet, at sykelønnsordningen ikke endres og at partene fortsetter samarbeidet om å redusere sykefraværet under IA-avtalen. Dette ville ikke LO være med på – nå sitter partene igjen uten noen som helst innflytelse. Unio, Akademikerne og YS er opptatt av å hegne om trepartssamarbeidet. I en tid hvor tillit og samarbeid er under kraftig press, er trepartssamarbeidet viktigere enn noensinne. #lønn #sykelønn #IA #forhandlinger #trepartssamarbeid #partsarbeid #medbestemmelse #bransjeprogram #arbeidshelse #inkluderendearbeidsliv #fremtidensarbeidsmiljø unio.no/2024/12/09/vil…