™ 𝕃'𝕚𝕟𝕔𝕠𝕟𝕟𝕦 №1 ✪

Interdire les VPN revient à censurer la population et à la confiner aux fournisseurs d’accès à internet. C’est dangereux, liberticide, et une atteinte à la liberté d’expression et aux libertés numériques.

@Magelya777 La gauchiasserie est une maladie peut connu, mais bien réel

Ils n’ont plus de limites

Finalement c’est connerie sur connerie ça tesla est bien mieux que notre 308 hybride. Les hybride il y’a pas pire que cela. Avec une charge complète je fait même pas 50 bornes pour plus de 200kilo de batterie dans le coffre qui fait consommer le véhicule 2x plus . Les hybride a éviter, de même pour ta bêtise … a bonne entendeur 🤡

@FreBOURD @thenews_fr Et les autres automobilistes ils existent dans ton calcul des 38’? Avoue la voiture 100% elec c’est un piège à cons? L’hybride auto rechargeable c’est un bon plan

🚗⛽️ Un automobiliste fait le plein de son diesel… avec de l’huile végétale de supermarché à 1,50 € le litre (au lieu de 2,50 € pour le gasoil). Ça marche vraiment… mais uniquement sur les vieux diesels (moteurs d’avant 2010 environ). Sur les voitures modernes : risque élevé de détruire les injecteurs et le FAP.

@kedrickmutayi @seneMike2 Le Sénégal 🇸🇳✅

Lisbon

@Pe_____Po « For sure »

TOUS les musulmans soutiennent implicitement la pédophilie.

@leilaaaaaac Toute une année non mais partir seul ouais 👍 Y’a rien de plus reposant 😌

@Linconnu01__ Tu l’as déjà fait ? C’est bien ?

Question sincère : tu serais capable de partir en voyage seule une semaine, juste toi, sans personne ou ça te gênerait ?

@raslebol2026 On vois ca … La haine de ton post

L'amour vient naturellement, la haine s'enseigne... J'emmerde le #RN..

@NathalieE0810 Y’en a pas non plus 🙃

On nous répète : "Tous les musulmans ne sont pas des terroristes", soit. "Tous les musulmans ne sont pas des violeurs", soit. "Tous les musulmans ne sont pas des pédophiles", soit. Donc j'ai une question : Où sont les "bons" musulmans qui dénoncent ouvertement les "mauvais" musulmans ? 🤔

@Tim_Kyanite Vas chercher un 10 balle et c’est parfait 👌

Je viens de demander à deux inconnus distincts dans la rue des feuilles de clopes pour rouler. Le premier m'a donné la fin de son paquet de blondes (7 clopes gratuites), le deuxième m'a passé un paquet de feuilles slim et un paquet de tonc ENTIER gratuitement aussi 😀

@leilaaaaaac Les deux cela dépend du context

@Linconnu01__ Toi t’es du genre silence confortant ou silence gênant ?

CE QUI PASSIONNE LES INTROVERTIS 1. Sorties annulées 2. Restaurants peu bondés 3. De longues nuits paisibles 4. Éclairage tamisé 5. Une vie tranquille et paisible

@FouratiJerbi D’ici 30 ans toute la France sera comme çà préparezvous 🤓

Je vois pas un français sur cette photo . A moins q ce soient tous des antillais …

@AelyndraOnX Surtout, toutes moche 😂

La disparition de son frère ne lui a pas coupé l'appétit à cette bombonne, toute noire toute moche qu'elle est.

@Chino60269 Des grand malade, y en avais a l’époque à 4.50 avec frite et boisson pour 10 balle tu avais tous le restau. Maintenant pour 10 balle ta juste le trou de balle un peut plus large a chaque fois que tu sort manger qq part .

Vous êtes des menteurs mgl ça a jamais couté 5€ un grec c’était 6€50

@lumiere07061654 Des scientifiques de haut Nivau 📈

Ma douce France, pauvre de toi. Ils t'ont envahi et vont te détruire sans que ton propre peuple bouge le petit doigt. 🥲🇫🇷

@rothe64318 @ChienSurpris Je ne suis ni désobligeant ni méchant Nous sommes en France Et j’ai le droit de faire part de ce que je pense Ne vous en déplaise 👌

@Linconnu01__ @ChienSurpris Faut pas vous sentir obligé d'être méchant.

📢🚨Elle a raison. Et ce qu'elle décrit n'est pas une prédiction. C'est un processus qui est déjà en cours. Les arrêts maladie en France ont augmenté de manière continue depuis plusieurs années. Pas à cause d'une épidémie, pas à cause d'un événement extérieur identifiable. À cause d'une dégradation lente et profonde du rapport que les gens entretiennent avec leur travail. Le corps finit toujours par dire ce que la tête refuse d'admettre. Quand quelqu'un ne peut plus aller travailler mais n'a pas les mots ou la liberté de dire pourquoi, il tombe malade. Pas par simulation, pas par calcul, mais parce que le système nerveux humain a une limite au-delà de laquelle il coupe le circuit. Cette limite, on est en train de la toucher collectivement. Ce qui se passe dans les entreprises françaises en ce moment ressemble à quelque chose que les sociologues du travail observent depuis longtemps mais que le débat public refuse d'intégrer vraiment. Les gens ne partent plus parce qu'ils ont trouvé mieux ailleurs. Ils partent parce qu'ils ne supportent plus là où ils sont. La démission n'est plus un choix offensif vers quelque chose. Elle devient de plus en plus une fuite défensive loin de quelque chose qui est devenu insupportable. Et ce qui est devenu insupportable n'est pas le travail lui-même. C'est le contexte dans lequel il se fait. Des décennies de management par la peur, de réorganisations permanentes qui ne reorganisent rien mais épuisent tout le monde, de discours sur la performance qui ne s'accompagnent d'aucune reconnaissance réelle, de charge de travail qui augmente pendant que les effectifs stagnent, de réunions qui remplacent les décisions sans jamais en produire. Les gens ont absorbé tout ça pendant longtemps parce qu'ils avaient peur de perdre leur emploi, parce qu'ils avaient un crédit immobilier, parce que le marché du travail ne leur semblait pas favorable. Quelque chose a changé dans leur calcul. La pandémie a joué un rôle que personne ne veut vraiment analyser en profondeur. Elle a forcé des millions de personnes à s'arrêter, à regarder leur vie depuis l'extérieur, à mesurer ce qu'elles donnaient et ce qu'elles recevaient en échange. Beaucoup n'ont pas aimé ce qu'elles ont vu. Pas parce qu'elles sont devenues paresseuses ou ingrates. Parce qu'elles ont fait une évaluation honnête et que le bilan était mauvais. Le contrat implicite du salariat français repose sur une promesse de sécurité en échange de loyauté et d'effort. Cette promesse est de moins en moins tenue. La sécurité de l'emploi s'érode, les plans sociaux se multiplient malgré les bénéfices, la loyauté envers les salariés anciens n'est plus une valeur managériale visible. Et les gens le voient. Ils ne sont pas dupes. Ils font le calcul et ils commencent à rendre à l'entreprise exactement le niveau d'engagement que l'entreprise leur manifeste. C'est ce qu'on appelle le quiet quitting dans les pays anglophones, ce retrait silencieux où on fait le strict minimum sans partir officiellement. En France, ça prend une forme plus médicalisée parce que le cadre légal et culturel pousse vers l'arrêt maladie plutôt que vers la démission nette. Le résultat est le même. C'est un refus exprimé par le corps d'un contrat que la tête ne peut plus accepter. Ce que prédit cette femme, et ce que les chiffres confirment déjà, c'est l'accélération d'un mouvement qui n'a pas de raison de s'inverser tant que les causes profondes ne sont pas traitées. Ces causes ne sont pas mystérieuses. Un management qui n'a jamais appris à faire confiance et qui a construit des systèmes de contrôle qui épuisent autant les managers que les managés. Une culture d'entreprise qui valorise la présence sur les résultats et l'activité sur la valeur produite. Un dialogue social qui a perdu toute capacité à traiter les vrais problèmes parce qu'il s'est bureaucratisé au point de ne plus parler de ce que vivent vraiment les gens. Et une direction générale qui regarde les indicateurs financiers avec une précision chirurgicale et les indicateurs humains avec une approximation coupable. Le coût de tout ça commence à apparaître dans des endroits où il devient difficile à ignorer. Les arrêts maladie coûtent des milliards à l'assurance maladie et aux entreprises. Le turnover détruit la connaissance accumulée et force des cycles de recrutement et formation permanents qui absorbent de l'énergie sans en produire. La désengagement silencieux plombe la productivité sans jamais apparaître clairement dans un tableau de bord. Ce n'est pas une crise sociale au sens traditionnel du terme, avec des grèves visibles et des revendications claires. C'est une désertion tranquille, individuelle, qui se passe dans les interstices du système et qui ne fait pas de bruit jusqu'au moment où l'addition devient impossible à ignorer. Elle va s'amplifier. Pas parce que les Français sont devenus moins travailleurs. Parce qu'ils sont devenus plus lucides sur ce qu'ils acceptent d'échanger contre un salaire. Et parce que cette lucidité, une fois acquise, ne disparaît pas. Les entreprises qui ont compris ça avant les autres, celles qui ont travaillé sur le sens, sur l'autonomie réelle, sur la reconnaissance concrète, sur la confiance comme mode de management par défaut plutôt que comme exception accordée aux bons élèves, ces entreprises-là n'ont pas ce problème au même degré. Ce n'est pas un hasard. Le reste va continuer d'apprendre à ses frais.

@lillah11212 On devrais renvoyer les étrangers chez eux 👌

On devrait couper la bite à tous les violeurs.

@leilaaaaaac Yes 👍

@Linconnu01__ T’es intro toi aussi ?

@Hartford1619 @bonaventureo5 😂😂

@bonaventureo5 A big star is born, i believe i can fly

on comprends mieux maintenant... 🥺🫣

@fandelordre @la_france_sur_x Nan nan c’est la réalité Ici pas de phantasmes Remplacement en marche 👍

@la_france_sur_x Je croyais que le grand remplacement était un phantasme de l’extrême droite ?

🚨 ☠️ Bally Bagayoko (nouveau Maire de Saint-Denis ) déclare : « Les Français vont avoir besoin de KLEENEX car des Bally Bagayoko, Djamila… ARRIVENT en pagaille dans les VILLES de FRANCE ». Approuvez-vous cette Nouvelle France ? A. Oui B. Non Le combat de nos valeurs et coutumes s'annonce long et semé d'embûches mais nous devons réussir pour notre civilisation 🇫🇷 Cette immigration est un profond cancer pour notre pays. 🇫🇷 Soutenez-nous en nous suivant sur 𝕏 🌐 Notre Telegram en cas de censure : t.me/FranceXTelegram