




まだまだアルファ化米って何?って聞かれます 漢字だと”乾燥米飯” 平安時代に作られた”伊勢物語”にも出てくる日本の伝統的な保存食 (社福)青和会就労継続支援A型&B型 みんなで作ったアルファ化米を多くの人に知ってほしい 全食味 アレルギー特定原材料等28品目/保存料/着色料/人工甘味料 不使用
楕円幻想を持つ職業指導員
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@PyzKb
福祉/就労継続支援B型/アルファ化米/将棋/群馬交響楽団/美術館/アニメ/声優/etc 福祉関係の仕事に就いています。最近の就労継続支援B型を巡る趨勢に危機感を覚えています。名前は評論家の花田清輝が太平洋戦争中に書いた際どい論考から取ったものです 大西巨人、福田恆存、山本七平、佐藤優が好きです。





まだまだアルファ化米って何?って聞かれます 漢字だと”乾燥米飯” 平安時代に作られた”伊勢物語”にも出てくる日本の伝統的な保存食 (社福)青和会就労継続支援A型&B型 みんなで作ったアルファ化米を多くの人に知ってほしい 全食味 アレルギー特定原材料等28品目/保存料/着色料/人工甘味料 不使用

@jack_knife_JK それでいいの。いいんですよ、それで笑 禁止されてても仲良くなった人とは交換する、それが自然な人間関係でしょ。 問題はコソコソさせてしまう環境のほうで、堂々とやれて、困った時に支援者に相談できる関係を作ることのほうがよっぽど大事ですよね。

サークルの日始まりました! 将棋部は工南エリアにいます 皆さんをお待ちしています!! #春から千葉大 #サークルの日

🌿 続けられる福祉 #179 「それはあなたの推測ですよね?」 その一言で、 会話が止まった。 現場の声を拾い、 「このままでは離職が続く」と伝えた。 でも、それ以上は言えなかった。 言っても、 感情を害するだけだから。 実際、 離職は止まらず、 事業所は崩れていった。 本来は、 未来を予測し、 手を打つべきだった。 でも現実は、 問題に気づきながら、 先送りされていく。 これは人の問題じゃない。 “正しいことを言うと不利になる構造”の問題。 だから現場では、 未来の話ができなくなる。 やがて、 改善を諦めた人だけが残り、 イエスマンが増えていく。 ではどうするか。 現場の責任者レベルで意見を集約し、 経営と接続する場を設計する。 個人ではなく、構造で伝える。 正しいことを言うと居場所がなくなる 組織では、沈黙が最適解になる。 あなたの現場では、 未来の話ができていますか?


Xで何故言わないのか?と言う連絡をいただいたので少しだけ。 実は3月からFObはサブスクを始めています。これまでXで発信してこなかった理由を少しだけ。 ひとつは、「寄付お願いします」って絶対に言いたくないこと。

@PyzKb 素晴らしい施設長さんですね。こんな事業所が増えたらいいなぁと思いました。

@mkomukomu まさにそこなんですよね。トラブルになるから禁止じゃなくてトラブルにならん付き合い方を一緒に考えるのが支援なんですよね。それを却下する事業所は、支援じゃなくて管理をしてるだけです。就労移行でも生活面の課題を切り離せるわけないのに、そこに蓋する姿勢が根深いなと思います。


通りすがりのアルファ化米屋です! 障がい者施設のみんなと一緒にアルファ化を製造してる”のぞみちゃん”と申します。 福祉×防災×アウトドア✨


Threadsでよく見る通りすがりの〇〇〇〇屋です。 Xでもやってみよー!! リプで皆さんがなにを作ってたり売ってたりするか教えてー!!! では、弊社から! 通りすがりのぽんせん屋です! 関西で長年愛されているぽんせんを製造してます!!

お米の栽培が家でできるみたいです・・・! ※取り扱いの無い店舗もございます

\ 4月6日は 勝手に #ホーローの日 🍲/ 1日限定キャンペーン! 日頃の感謝を込めて、 富士ホーローの製品をどれでも1つプレゼント🎉 1⃣ @fujihoro_japan をフォロー 2⃣ このポストをRP ▼対象商品 rakuten.co.jp/fujihoro/ 締切 2026/4/6(月) 23:59まで 🔥



これが何とか出来るレベルの障害者3人+引率者を時給200円くらいで実質主戦力として動かし、時給850円の俺にその4人を管理させる、そういう現場が無数に存在し今日もこの国は回っている

私は就労継続支援B型で職業指導員をしています 障害者雇用です かつてダブルワークで働いていた牧場が私のいる就Bに仕事をくれることが結構ありました 施設外ですので時給はやや高めの800円でした そして私の時給も800円になりました 利用者さんと二人で行って作業をしました 内容は結構ハードで最低賃金以上の価値があると感じました 牧場主は私が時給800円で使えるならば良しとして仕事を発注していたようです 利用者さんにはそっくり時給800円分の工賃が行きました 私の分は貯金みたいなもので施設に積み重なり利用者さんへあてられました 私はしっかり施設から給料をもらっていますので しかしこの仕事は毎回楽ではなかった でもお菓子とかお菓子とか毎回くれました 牧場主は見る目が厳しかったです 時給800円でも使えない利用者さんは忌避しました それが農業の現場だと思いますね 施設外作業には色々な見方もありますが、仕事を発注する側ははっきりしています 適度に安くて一生懸命働いてくれれば良い、と 最低賃金より安ければ使う価値はあると でもこの牧場の仕事を辞めてからこの牧場からは仕事の発注はないですね やはり間に立つ人が必要だと感じます #就労継続支援B型 #農福連携

この牧場では15年間働きました 多くは就Bの利用者とでしたが、就Aの利用者として、就Aの職員として、そして最後は就Bの職員としてでした とてもハードな肉体労働で私の腰はボロボロになりました 私は健常者時代は営業とか事務の仕事しかやっていませんでした 大卒でしたから 就Bでこの牧場を訪れた際に私は手を挙げました 最初はとても大変でした 他の利用者さんはやりたくない仕事の代表例だと語っていました しかしやるうちに私にとても自信ができました 自分のペースで仕事ができる ある意味当時の就Bの職員よりも過酷な仕事をやっている そして最初はすぐ辞めるだろうと思っていたサビ管も一目置くようになった その頃から私は自分の適性とは無関係な分野で仕事をしています かつて私は体育の成績が五段階評価で2で図画工作が2でした 中途半端な学業しか取り柄がなかった でも私は今実感するのです 社会は現場で出来ている 身体や手を動かす仕事がある意味私の適性でもあった やってみれば何とかなった そして精神障害者の私にはその道しか活路がなかった でもそれが良かったのです 下手な事務をやって報われないと会社の不満ばかり言うより遥かに良い人生だと思います これから障害者雇用に挑む方に言っておきたいのは、適性とはそれほど重要ではないかも知れないということです 仕事は実際にやってみなければ分からない そして何事も一生懸命やっていると楽しくなる、と 自分の能力なんて分からないものです #就労継続支援B型 #障害者雇用