June Kim

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June Kim

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@cjunekim

Started programming in 1982 w/ Apple II. Still looking for that joy. Expert in expertise research & NDM research President of Agile Consulting

Seoul, Korea Entrou em Şubat 2009
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June Kim
June Kim@cjunekim·
이런 표현을 보게됐다. "글을 쓰지 않아도 지식이 쌓이고" Karpathy LLM Wiki를 쓰면 그렇게 할 수 있단다. 이걸 collector's fallacy라고 한다. 긁어 모아서 갖고 있는 거만으로 지식이 된다고 생각하는 버그이다. PKMS를 PIMS로 쓰는 사람들이 이런 착각에 잘 빠지더라.
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June Kim@cjunekim·
결과적으로 H와 나머지가 결합된 전체를 IA의 한 단위로 봐야 하고, 그걸 T를 통해 부트스트래핑해가야 함. 더 똑똑한 모델보다 더 잘 설계되고 더 잘 훈련된 인간-에이전트 작업체계가 필요. 그래야 더 똑똑한 모델이 나왔을 때 더 이득이 클 것
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June Kim
June Kim@cjunekim·
하이픈은 H라는 요소가 중요한 키가 돼야 한다는 것. 그게 나머지랑 커플링이 일어나야 하기에 인터랙션을 줄이는 게 IA적으로는 좋은 해법이 아니라는 거를 알아야 하고. 슬래쉬는 앞에 것들의 컨디션으로 T가 존재한다는 것. 내 업무중 AC의 T는 무엇인가 그걸 디자인해 넣기. 이 T는 LAM을 고려.
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June Kim
June Kim@cjunekim·
높은 수준의 에이전틱 코딩으로 가는 힌트. 더글라스 엥겔바르트의 H-LAM/T 시스템. 여기에서 핵심은 하이픈과 슬래쉬.
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June Kim
June Kim@cjunekim·
그러면서 동시에 하이픈에도 컨디션이 걸리기 때문에 내가 나머지랑 커플링하는 방식을 T해서 수준을 높이는 방법을 찾을
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June Kim@cjunekim·
바이브코딩 시대에 가치가 올라간 개발역량들이 있다. 그중 하나는 gray box exploratory testing. 테스팅 가성비를 확 높여준다. ai가 만드는 버그 패턴이 사람과 미묘하게 다른면이 있기에 탐색적 테스팅이 유효하고, 직접 작성하지 않은 코드를 테스트할 때 농도조절을 해야하니 그레이가 중요하다.
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June Kim@cjunekim·
이렇게 업무 중 인터럽트에 대해 연구하는 학술분야가 따로 있다. Interruption Science라고 한다. 주로 항공, 의료 쪽을 도메인으로 다루는데 일반 직장인들에게 도움될 내용들이 많다.
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June Kim
June Kim@cjunekim·
했더니 인터럽팅하는 일을 할 때 의사결정 정확도가 올라가고 기억력도 좋았다. 이론에 따르면 인터럽트된 일로 돌아가는 시간도 짧아지고 그일의 성과도 오르게 된다. Leroy et al (2018)
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June Kim
June Kim@cjunekim·
N모사에서 500여명의 개발자 대상으로 업무중 인터럽트가 직무만족도에 영향을 주나 연구했다. 통계적 유의미한 관계가 없었다. 심지어 같은 팀 내에서도 그랬다. 추후 질적 연구에서 개인별로 인터럽트 대응 전략이 달랐기 때문으로 해석되었다. 나의 인터럽트 대응 전략을 한단계 올리는 간단한 팁은
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June Kim
June Kim@cjunekim·
우선적으로 보게 될 현상은, Software Developer들 중에서 "AI를 잘 쓰는 사람"들이 "AI를 잘 못쓰는 사람"들을 엄청나게 대체하게 될 것.
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June Kim
June Kim@cjunekim·
Figure S12를 보면 재미있는 현상이 보인다. Eloundou등의 연구에서 인간이 직접 평가한 점수에서는 Software Developers는 AI 적용 가능성이 낮다. 하지만 실제 LLM 사용례에서 보면 적용 가능성이 높은 편. 즉, 사람들의 생각보다 더 빨리 AI로 대체될 수 있다는 거.
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June Kim
June Kim@cjunekim·
내 직업이 AI에 의해 대체될 수 있을까 걱정하는 사람들을 위한 현시점 가장 믿을만한 소스 arxiv.org/abs/2507.07935 Working with AI: Measuring the Applicability of Generative AI to Occupations 20만개가 넘는 AI와의 실제 대화를 O*NET(미국직업정보네트워크) 기준으로 분석.
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June Kim
June Kim@cjunekim·
@nyang20258 맞아요. 저는 나아가, 일반 코딩보다 그 확률이 더 낮은 것 같습니다.
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Cat is all you need
Cat is all you need@nyang20258·
@cjunekim 어차피 오래 코딩한다고 다 전문가가 되는 것도 아닌걸요 ㅎㅎ...
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June Kim
June Kim@cjunekim·
바이브 코딩으로만 SW를 만들다 보면 실력이 늘까? Gary Klein과 Daniel Kahneman이 공저한 논문에 따르면 경력이 늘면서 전문성(정확히는 전문가적 직관)이 생기려면 두가지 조건이 필요하다고 했다.
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June Kim@cjunekim·
이런 이유로 바이브 코딩을 한다고 해서 바이브 코딩을 더 잘하게 되는 것은 아닐 확률이 높다. 일부러 의도적 수련 시간을 만들어 넣고, 환경을 좀 더 제약적으로 바꾸고 업무를 하지 않는다면. 참고로 인간을 더 똑똑하게 만드는 Intelligence Augmentation 쪽 연구가 제삼의 길이 될거라고 생각한다
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June Kim
June Kim@cjunekim·
피드백의 품질이나 농도가 낮고, 진짜 피드백은 한참 후에(어 버그가 있었네?) 주어지는 경우가 많기 때문이다. 결국 문제는 layer 1(LLM과 인터랙션)과 layer 2(생성된 코드와 인터랙션)가 있을 때 layer 2까지 내려가지 않고 layer 1에서만 얕은 꿈을 꾸기 때문.
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