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CR du CSE du 22 mai, énormément de sujets : 👉Remplacement des PC 👉7 salariés en job role "sensible" recasés en interne 👉Transfert de postes vers GCC 👉Avenant pour modifier votre libellé d’emploi : vous n’êtes PAS obligé de signer A lire ici : 🔗 cftc-atosworldline.fr/wp/blog/2026/0…
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L'IA peut augmenter la charge cognitive des salariés et épuiser le cerveau, selon les études récentes Les élus CSE ont abordé le sujet, la direction n'a pas considéré que c'était un problème. Il va nous falloir remettre le sujet sur la table😉 source : franceinfo.fr/replay-radio/c…
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"Gartner affirme que les licenciements liés à l’IA et à l’activité autonome pourraient créer une marge budgétaire, mais ne génèrent pas de retours." Source : gartner.com/en/newsroom/pr…
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pour l'aide carburant de 100€ du gouvernement, ça se passe ici : impots.gouv.fr/simulateur-aid…
Préfecture de la région Hauts-de-France et du Nord@prefet59

#Information #Carburants ⛽ Une aide carburant de 100 € est mise en place pour les professionnels les plus touchés par la hausse des prix à la pompe. 📌 Cette aide, sous conditions de revenus, concerne notamment les personnes : • utilisant leur voiture pour aller travailler • habitant à plus de 15 km de leur lieu de travail ou parcourant plus de 8 000 km par an dans le cadre de leur activité professionnelle 🗓️ Les demandes pourront être effectuées en ligne à partir du 27 mai sur impots.gouv.fr.

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💡"L'Allemagne transforme la défiance en doctrine technique" Le BSI allemand publie C3A, un référentiel cloud qui impose 90 jours d'autonomie déconnectée et des ingénieurs locaux capables de compiler sans dépendance externe". #souveraineté da.van.ac/lallemagne-tra…
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✊La grève se prolonge en Allemagne chez Equens #Worldline : 3 jours de grève cette semaine. Soutien à nos collègues allemands qui se battent pour protéger leurs emplois et leurs acquis sociaux, face à une direction qui refuse de négocier. banken.verdi.de/mein-tarif/equ…
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On debunke le social washing de la direction sur l'égalité professionnelle. #Worldline pourra se vanter sur le sujet quand on inversera l'écommencera à rééquilibrer les salaires des femmes par rapport à ceux des hommes ! cftc-atosworldline.fr/wp/blog/2026/0…
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MeTS - compte-rendu du CSE d'avril ! ⏳ Report du Carve-out 🏢 Immobilier : On veille au grain ! 💻 Matériel de rechange : Pas de différence de traitement ! 📷 Projet Lumos 📝 Mise à jour des libellés de poste : Pourquoi ? 💰 Budget du CSE A lire ici : 🔗cftc-atosworldline.fr/wp/blog/2026/0…
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On nous demande beaucoup aujourd'hui si le lundi de Pentecôte est chômé cette année. Réponse, oui : la direction a octroyé définitivement le "jour de solidarité" l'an dernier. Ca s'applique aussi côté MeTS/Merlin puisqu'ils seront encore chez Worldline le 25 mai 😉
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Notre CR mensuel du CSE est en ligne ! Ce mois-ci : 👉Discriminations primes annuelles PIVA 👉réorg T&O 👉modifications des BSC 👉vague d’avenants au contrat de travail 👉etc A lire sur notre site : 🔗 cftc-atosworldline.fr/wp/blog/2026/0…
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3⃣critères de tolérance équitables pour les nouveaux postes en cas de restructuration Source : banken.verdi.de/mein-tarif/equ… 💡A l'heure où la direction RH France menace nos emplois et nos acquis sociaux, pas étonnant de voir ce mouvement social surgir chez nos proches voisins...
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La grève chez #Worldline Allemagne. Soutien à nos collègues ! Leurs revendications : 1⃣interdiction des licenciements économiques jusqu’à fin 2030 2⃣protection des droits acquis par des dispositions obligatoires de maintien ⤵️
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40 % des arrêts de plus de 90 jours ont une même cause : la santé mentale 🧠⚠️ En cette Journée mondiale de la santé au travail, la #CFTC explique pourquoi la souffrance psychique au travail est le « défi invisible » de la décennie Notre décryptage⤵️ cftc.fr/actualites/san…
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Le leadership contemporain ou l’effacement du travail réel. Article d'un de nos représentants au CSE. Dites-nous si ça vous parle... linkedin.com/pulse/le-leade…
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"Ce n'est pas le présentiel/distanciel qui compte mais la qualité de la rencontre Les outils et formations managériales permettent de maintenir le lien à distance" Source : cgtsocgen.fr/component/cont…
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"Les études montrent que : La nature de la tâche détermine le mode de travail optimal (concentration = télétravail, collaboration = présentiel) Le modèle hybride 3 jours présence/2 jours télétravail correspond aux meilleures pratiques"
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Retour forcé sur site : un rapport d'expertise + sondage aux salariés à la Société Générale, très intéressant 💡 "il n'existe aucun consensus scientifique établissant un lien entre retour au bureau et créativité/performance collective."
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