Pro-Source Oy

Talenttitarpeen ennakointi valmistaa yritystä tulevaisuuden muutoksiin. Kaikkeen ei voi varautua, mutta rekrytoinneissa on tärkeää pitää katse tulevassa. Jokainen rekrytointi on mahdollisuus kehittää organisaatiota. #henkilöstö #talenttitarpeenennakointi

Markku Kaijalan ja Riitta Tolvasen kirja ”Henkilöstö - Strateginen Investointi?” julkistetaan paraikaa Helsingin Kauppakamarilla. Kirjailijat kukitettu ja ohjelma alkaa kirjailijoiden puheenvuoroilla. #henkilöstö #kauppakamariHEL

Itseohjautuvuudella ja innokkuudella on myös vastaparinsa - vapaa-ajan ja kodin eriyttäminen työelämästä ja omien resurssien riittävyydestä ja itsestä huolehtiminen. #johtaminen #itseohjautuvuus #innostaminen #prosource2019

Aamupäivän huipentumana panelistimme Anna Laine, Timur Kärki ja Raija Tapio pureutuvat johtamisen trendeihin ja haasteisiin. #johtaminen #johtajuus #prosource2019

Johtaja: Ole läsnä. Ole empaattinen. Ole valmis oppimaan. Uskalla olla haavoittuvainen. -Matti Copeland johtamisesta #johtaminen #prosource2019

Seuraavaksi lavan ottaa haltuun sekä johtamisen, että uteliaisuuden ja elinikäisen oppimishalun ammattilainen Matti Copeland #johtaja #johtaminen #johtajuus #prosource2019

Pro-Sourcen perinteinen aamuseminaari alkaa Eksoten Toimitusjohtaja Timo Sakselan syväanalyysilla Julkisen ja Yksityisen puolen johtamisen eroista. #julkinensektori #yksityinensektori #johtaminen #prosource2019

Tupa oli täysi Kämpin Peilisalissa ja nyt keskustelu jatkuu kuohuvan parissa. Kiitos aktiivisille osallistujille ja panelisteille. Ensi vuonna uudestaan! Ps. Alle voi ehdottaa seuraavan seminaarin aihetta. #prosource2018

Onko organisaation ketteryyden tulppa kankeissa rakenteissa, johtajuudessa vai ihmislajin geeneissä? Onko parempi olla väärässä kuin vaarassa? #prosource2018

Seuraavaksi syväluotaava paneelikeskustelu johtamisen haasteista. Panelisteina Mikael Jungner, Mika Maliranta ja Sabah Samaletdin. Hyvin erilaiset organisaatiot edustettuina - löytyvätkö yhteneväisyydet? #prosource2018

OIGP:n Future of Work -tutkimuksen merkittävimmissä yritysjohtamisen haasteissa kärkisijoilla jo useamman vuoden on ollut kyvykkyyksien löytäminen ja houkutteleminen. Panosta siis rekrytointeihin ja sitouta nykyiset osaajat! #prosource2018

OIGP:n kansainvälisen Future of Work -johtajatutkimuksen tuloksista selviää ketterän johtajuuden olevan johtajan arvostetuin taito. Muita korkeimmalle arvostettuja: -koordinointikyvyt -luovuus -viestintätaidot -uuden oppiminen #prosource2018 #oigp

Ensimmäinen puhuja, Toimitusjohtajamme Markku Kaijala (@MarkkuKaijala), lähestyy yritysjohtamista vuorikiipeilyn näkökulmasta. #prosource2018

Seminaarin käyntiin polkaisi juontajamme, Pro-Sourcen Senior Partner ja hallituksen jäsen, Lauri Sipilä @Zipila #prosource2018

Miten johtaa sitä, mitä ei voi johtaa? Pro-Sourcen aamuseminaarin brunssi valmiina kutsuvieraille! #prosource2018 #hotelkämp #prosourceoy

Haussa myynti- ja markkinointikoordinaattori heti alkavaan työsuhteeseen vuoden helmikuun 2019 loppuun. careers.prosource.fi/jobs/111055-my… #rekry #avoimettyöpaikat #työpaikat #työnhaku

Haemme Pro-Sourcen omalle toimistolle Helsingin Annankadulle HALLINTOASSISTENTTIA! careers.prosource.fi/jobs/106104-ha…

Komea lista avoimia työpaikkoja: haussa mm. viestintäasiantuntija Ifille ja kehityspäällikkö Elite Alfred Bergille careers.prosource.fi #rekry

Kansainvälinen The Future of Work -tutkimus on taas käynnissä! Miltä työn tulevaisuus suomalaisten katselukulmasta näyttää? Vastaa kyselyyn (muista valita vastaajamaaksi Finland) surveymonkey.com/r/FutureOfWork…

Olethan jo muistanut siirtää tietosi vanhasta rekrytointijärjestelmästämme uuteen? Vanhan käyttö loppuu 31.5.2018! Aktivoidu työnhakijaksi careers.prosource.fi