#CoachsDaysTP2020, une centaine de coachs et collaborateurs #Turningpoint réunis à @LeCirqueCafe à Paris pendant 2 jours !
« #Transition for greater impact ».
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@TPLeadership
Cabinet international de coaching de dirigeants, de développement du leadership et de transformation stratégique des organisations
Paris, France Присоединился Ekim 2016
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@LaetAdh a représenté Turningpoint à la #JOURNEEFEMMEIMPACT.
@LaetAdh laetitia adhemar@LaetAdh
A la #journeefemmeimpact & le @Mouves_ES et @caroliney9 " A quoi bon construire l economie de demain, si les #femmes ne sont pas représentées ? " " On en est au debut d une #coalition, entre #reseaux". Une belle énergie! Hope @TPLeadership sera partenaire en 2020.
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Le #PremierMinistre dans un programme animé par #Turningpoint ! À la @_DITP, la promo 4 du parcours Transformateur Public a reçu la visite... d'@EPhilippePM et de @GDarmanin !
@EdouardLM_TP @LBoutamine @MLaveau Aurélie Pentel Aude Costa de Beauregard @FGobillard Axel Rahola
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Nos meilleures expériences d’ #engagement ? « Nous repartons avec l’envie de faire bouger des lignes dans nos entreprises ! » #futureofwork #entreprise
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« Si on m’avait apporté cette présence, si on m’avait dit ‘comment tu vois la suite’ et ‘bâtissons ensemble dans la durée’, je me serais défoncée pour ma boîte ! » Caroline Mac Naughton #futureofwork #engagement
Turningpoint@TPLeadership
« Les épreuves de la vie privé viennent impacter chaque personne : personne n’y échappe ! Donc l’entreprise doit soutenir ses #collaborateurs et repérer les personnes en situations difficiles. » Caroline Mac Naughton, fondatrice de MyTeamily. #futureofwork @LaetAdh
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« Les épreuves de la vie privé viennent impacter chaque personne : personne n’y échappe ! Donc l’entreprise doit soutenir ses #collaborateurs et repérer les personnes en situations difficiles. » Caroline Mac Naughton, fondatrice de MyTeamily. #futureofwork @LaetAdh
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#Engagement au travail //
La clé est la #reconnaissance inconditionnelle de la personne, de l’effort et de l’utilité. Le #bonheur au #travail n’est qu’un résultat !
> La rémunération est une question nécessaire mais insuffisante. #futureofwork
@MichelMornet et @b_pavageau
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Petit-déjeuner Turningpoint ! L’#engagement ! Témoignage de @b_pavageau chercheur du TurningpointLab sur ce thème. « Une question tellement présente en nous qu’on ne sait plus la dire, qu’on ne sait plus la voir ».
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« Cet appel au bien commun est un appel à la #responsabilité et à éclairer sa conscience sur ce qu’est le bien » @EdouardLM_TP
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« Après nos échanges, ceci est tombé comme une évidence : nous sommes à même de servir le bien commun à partir du moment où l’on est aligné avec sa propre vocation. » @benoitfabre #futureofwork #Singularity
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Le bien commun est celui de tous et de chacun. Le #purpose est souvent pour l’extérieur, or il doit d’abord être pour l’intérieur. Le désir de changer le monde doit-il se faire au détriment des RH ? 🧐 @ThomasJauffret #futureofwork
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« Une entreprise doit mesurer son impact ici et maintenant, selon ce qu’elle fait, selon sa #mission et vocation. Le cœur de chaque activité peut ainsi rejoindre le bien commun et y contribuer. » @XavierHurstel
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Dans l’ #entreprise, l’alignement entre collaborateurs, actionnaires et clients est un pas vers le bien commun. Comme #leaders, je pense que nous avons 3 responsabilités : faire grandir nos collaborateurs / appuyer la #formation fondamentale / l’exemplarité. @XavierHurstel
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« Le changement est nécessaire, mais il commence d’abord par soi, il est systémique ». @AglaeTouchardLD
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« Je suis convaincue que l’entreprise peut être un #vecteur du #biencommun. La maximisation du profit ne suffit pas. En poussant plus loin, nous avons besoin de l’entreprise pour contribuer au bien commun. » @AglaeTouchardLD #futureofwork #LoiPacte
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« Être homme c’est précisément être responsable, c’est sentir en posant sa pierre que l’on contribue à bâtir le monde. » Antoine de Saint Exupéry.
#leadership #futureofwork #human
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Petit-déjeuner sur le Bien Commun, #futureofwork avec @ThomasJauffret @AglaeTouchardLD @XavierHurstel
Ce besoin de sens est-il une mode ou bien une vague de fond ?
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Manager avec son âme : antinomique ou complémentaire ?
"Faire la synthèse entre le management et la dimension spirituelle est un véritable défi", Fabienne Michaille, Coach Turningpoint et auteur de Manager avec son âme > youtube.com/watch?v=tTYqe0…
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Récits de deux #transformationpositive : @benoitfabre président de @VELUX_France et @JulieNarbey directrice générale du @CentrePompidou.
Ils ont travaillé sur leurs ressources, en faisant émerger des projets positifs chez leurs équipes.
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Comment transformer son sujet de transformation en sujet stimulant ? #futureofwork #TransformationPositive
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