Vector C

¡Caro Garófalo nos pasó #data basada en su amplia experiencia para que no te pase! Descúbrela en la sección “Entrevistas” de #BlogC blog.vectorc.com/2025/08/01/div… #PerspectivaDEI #DiversidadEInclusión #ComunicaciónInterna

Los agentes de cambio agregan valor a todo lo que hacen, modificando el curso positivamente y favoreciendo la consecución de los objetivos del negocio. Descubre más: blog.vectorc.com/index.php/2012… #WikiC #AgetesDeCambio

¿A qué nos referimos cuando hablamos de agentes de cambio? 👉 Son aquellas personas que trabajan alineadas tras un objetivo corporativo, actuando diariamente en función del mismo, independientemente de cuál sea su rol.

Una CI estratégica va más allá de informar: alinea, motiva y conecta. ¿Estás gestionando a la CI como un canal de información, o como una plataforma de conexión? #CIFacts #ComunicaciónInterna

Los silos se desintegran cuando construimos puentes de comunicación efectiva y constante. Por supuesto que no se requiere que tengamos conocimientos técnicos, pero sí está a nuestro alcance generar puntos de encuentro.

Vemos mucho (cada vez más) que los equipos trabajan por islas, sin conocimiento, sin agregar valor, e incluso, repitiendo trabajos. ¿También te pasa? Los silos no se rompen por decreto.

Esto implica: ✅ Revisar nuestros sesgos en la comunicación cotidiana ✅ Garantizar que todas las voces sean escuchadas por igual ✅ Crear entornos donde el talento pueda florecer sin distinción de género En lugar de decir feliz día, hagamos que lo sea. #8M

En Vector C creemos que la comunicación interna tiene un rol clave en visibilizar estas realidades y construir espacios más equitativos. No alcanza con "no ser machista", sino que es necesario ser activamente igualitarios.

Este día es un recordatorio de que la igualdad aún no es una realidad en muchas organizaciones. De que las mujeres siguen enfrentando brechas salariales, techos de cristal y sesgos invisibles. De que el talento femenino sigue siendo subrepresentado en posiciones de liderazgo.

Qué canal elegir, qué tono utilizar, qué palabras escoger, y cuándo comunicar se han vuelto factores clave para la comunicación con una u otra generación. ¿Es posible contentarlas a todas? Lee más aquí: blog.vectorc.com/index.php/2026…

Se habla de que estamos viviendo en una especie de Torre de Babel digital, en donde ya no tenemos una división idiomática por país, sino que la misma es generacional y de plataforma. (Sigue)

Para generar mensajes coherentes, alineados, y realmente genuinos, es necesario ir más profundo. ¿Te animas a llevar a tu programa de embajadores al siguiente nivel? 🚀 #MarcaEmpleadora #EVP #EmployerBranding #Embajadores

En Vector C creemos que este enfoque es útil, pero tan solo una de las aristas de marca empleadora, que por sí sola es poco sostenible: a menudo resulta en mensajes genéricos, poco auténticos y con escasa relevancia, lo que lleva a que las personas pierdan interés.

Los programas de embajadores/as están de moda, ¡y son un excelente recurso! 💯 Pero... hemos advertido que se los desaprovecha, ya que suelen limitarse a la generación de contenido en redes sociales.

En comunicación interna y marca empleadora #SeVienenCositas 🎥 ¡Backstage de lo que fue el primer día de filmación de las charlas de CI y ME! 👏 Crack el equipo dándolo todo delante y detrás de cámara. #VCEnAcción

¿Conocías la gamificación? Te contamos más en Blog C blog.vectorc.com/2026/02/02/cap… #Gamificación #CasosCI

El caso de Hasbro demuestra que la gamificación, cuando se aplica con seriedad y creatividad, puede trascender la formación básica y convertirse en una herramienta estratégica para el desarrollo del liderazgo. (sigue)

Sabemos que esta modalidad puede presentar varios desafíos (y muchas organizaciones ya han vuelto a la presencialidad). Sin embargo, a otras (🙋) nos funciona perfecto. ¿Cómo se trabaja en tu organización? #CuriosidadesVC #HomeOffice #ComunicaciónInterna

¿Sabías que en nuestros inicios alquilamos una oficina y la mantuvimos vacía durante dos años? No fue por falta de trabajo, ¡fue por comodidad! Esos dos años de alquiler fueron los suficientes para entender (antes de que llegara para quedarse) que el home office era lo nuestro.

¿Cuál es la diferencia? 👉 Que las acciones NORTE pueden ser el timón que guíe a tu organización hacia el norte (geográfico). En otras palabras, a lograr sus objetivos.

Hoy hablaremos de la comunicación interna, del norte de la organización, y de las acciones NORTE (por el acrónimo «No Requieren Talento Específico»). ❌ Parece lo mismo, pero no lo es ❌ (sigue)

¿Alguna vez te has preguntado por qué algunas empresas parecen navegar con brújula y otras van a la deriva? La respuesta suele estar en si sus acciones están alineadas con un norte claro, y qué tan estratégicamente gestionan su CI. (sigue)