クリスタル額
191.9K posts

クリスタル額
@corehard
Curious Explorer? Seeking the Great...Per Aspera Ad Astra • Moonchild 🏳️🌈💎⭐️💗💜🦋⚽️🏒🥅🎶🚀🌌🦮🪽🍳🦜




Due to financial limitations, some staff are placed in roles that don’t match their expertise. Since the company emphasizes a ‘family-like’ culture, they prefer to retain employees by shifting them into different positions.

- #They fail to secure top talent in time—other companies snatch them all. - Once a pairing becomes popular, #they stop promoting them 😶🌫️ - Staff are assigned to roles that don’t match their expertise (e.g. P’Maam was originally a variety show director) - #They can’t provide multiple subtitle languages due to contracts with the channel, etc. - Content can’t be distributed to other shows/platforms because of contractual restrictions and scheduling conflicts - And even when artists generate 500–1,000 million baht in revenue, the quality of the dramas doesn’t necessarily improve—because it’s handled by a completely different department. The drama department focuses on production, while the artist/talent side is managed separately.





โหห หลิงออมทิ้งงานอีเว้น (น่าจะหมายถึงไม่รับงาน รับงานทีนึงได้เป็นแสนเป็นล้าน) มาถ่ายวาดฝันวันวิวาห์ ฮื่อออ แม่รักหลิงออมจัง 😭

เออใช่ ลืม ดูเพียงเธอไม่จบอะ

ป้าแจ๋วบอกว่าหลิงออมเล่นละครยากมาก จะจับกินอะไรก็ไม่ได้ เพราะติดแบรนด์ไปหมด ต้องเอาแบรนด์ที่น้องทำเข้ามาใช้
















