!

سيناريو الاثيكس اللي يجيك بالمقابلة

@Nihalxm الله يبارك فيك 😭😭😭

@plutomerc مُبارك يا دختورة الاشاعت🙈

@llonaao الله يبارك فيك 🤍

@plutomerc حبيتك😭😭😭😭 مبرووك❤️

@Rx_xm0 يبارك فيك يارب 🤍🤍🤍

@plutomerc 😭😭😭😭😭😭😭😭 مبرووك

اتفهم حرص بعض الجهات ع توظيف السعوديين واقدر طلبات الاعلانات الوظيفية الي تجيني لكن تكلمت كثير عن شروط الاعلان بحسابي راتب اقل من ٨ الاف ما راح ينزل عندي حتى لو كان عندكم حوافز ثانية غير الراتب عدلوا رواتبكم اذا كنتم فعلا تبون توطين

"إذا شعر الوافد بعدم الترحيب سيغادر ولن يعود"

نشتغل فوق المطلوب حتى صار هو المتوقع. ومع تنقيص الرواتب، طبيعي التفكير خارج《 القابضة». نلتزم بواجبنا السريري فقط، والباقي مسؤولية الإدارة. إذا ما تُحفظ قيمة الطبيب، بيدور عليها بمكان ثاني ، الخاص ، الخليج ، والخارج ، لازم تتغير العقلية عشان يتغير التعامل معنا ونعزز قيمتنا .

ماقول ياغبنة اللي ماتو شهداء ، لجل عيالهم وعيال الوطن يعيشون حياة هنيئه ، بالاخير الغريب يصير أولى ب هالعيشه، راتب، وظيفه،سكن،منصب . #فيصل_المطيري #عطاله_السعودين #حنا_اولى

كل شوي ادخل تويتر أتطمن ان موضوع فيصل مازال مستمر

الجامعات كلها سودانيه ومصاريه وهنود والسعوديين ينعدون عالاصابع الصيدليات كلها مصاريه نادر تحصل سعودي المراكز الصحيه مصاريه و سوريين المطاعم هندي وفلبيني السعودي تدرون وينه؟ حارس الامن للاماكن ذي كلها #فيصل_المطيري

ارقام جميلة وواقع مضلل المطلوب من #وزارة_الموارد_البشرية ايقاف التمادي في استخدام مؤشرات الاداء الرئيسة، او ما يسمى “kpi”، بصيغتها الحالية التي تكتفي بالنسب وتخفي الواقع في التوطين وتطور الخدمات. هذه المؤشرات بصورتها المختصرة تصنع انطباعا بالتحسن دون اظهار العدد الحقيقي ولا نوعية الوظائف وجودتها ولا استمراريتها. المطلوب تنظيم هذا الاستخدام والزام الجهات بعرض الارقام الفعلية مع النسب، على ان تبدأ الوزارة بنفسها في الشفافية وتقديم البيانات الكاملة حتى تتضح الصورة للمواطنين كما هي.

#فيصل_المطيري #القدية رفعت برقية للديوان الملكي ما أخذت مني عشر دقايق ارجوا من يشوف التغريدة يسوي رتويت للوصول الأكبر tawasol.royalcourt.gov.sa هذا الموقع يفضل الدخول عن طريق قوقل. خطاب البرقية موجود في الصورة

اللي قاعد يصير في الصحة القابضة أسوأ بأضعاف من اللي صاير بالقدية. قالوا بالبداية رواتب الأطباء لن تمس ستبقى كما هي إن لم ترتفع، والنتيجة؟ راتب طبيب عام انخسف 4000 ريال راتب طبيب نائب أنهى البورد انخسف 5000-7000 ريال الدور قادم على الاستشاريين الصامتين يحسبون انهم محميين، لا عزيزي قطار القابضة ما يرحم أحد. ثم قالوا أن التوظيف مستمر بوتيرة قائمة، ولم يتم تقليص الفرص الوظيفية أو المقاعد التدريبية بعد التخرج، فقط النموذج تغير: التوظيف لم يعد بالطريقة الحكومية التقليدية، بل عبر “الصحة القابضة” النتيجة؟ أكبر عطالة أطباء نشهدها في تاريخ المملكة على مختلف المستويات من حديثين تخرج إلى الأخصائيين من أنهى تدريبه في البورد السعودي. كل هذا يحدث في صمت مطبق، غياب تام للتصريحات من المتحدث الرسمي للصحة القابضة أو الجهات المعنية وعدم الوضوح وغياب الشفافية يُشعر الكثيرين بعدم الاستقرار. في المقابل، نلاحظ تعاملًا مختلفًا تمامًا من هيئة العقار. عندما أبدى المسوقون العقاريون غضبهم واستيائهم من بعض القرارات أو الإجراءات، تحركت الهيئة بسرعة لتوضيح الموقف: • خرج المتحدث الرسمي للهيئة في لقاء تلفزيوني مباشر ببرنامج «يا هلا» لشرح الموضوع بشكل مفصل. • لم يتوقف الحساب الرسمي للهيئة وحساب المتحدث عن نشر التوضيحات والردود المستمرة. • حافظوا على تواصل مفتوح وشفاف مع الجمهور والمهتمين. هذا النموذج في التواصل يعكس احترامًا للجمهور واستجابة سريعة للمخاوف، وهو ما يُفتقد حاليًا في ملف “الصحة القابضة” رغم أهميته وحساسيته لآلاف الكوادر الصحية. نتمنى من الصحة القابضة أن تحترم الطبيب السعودي، وتعطيه الشفافية والوضوح الذي يستحقه في مستقبله المهني.

تجيب معدل فلكي بالثانوي وقدرات وتحصيلي وتنقبل بأصعب كلية (وانا اعنيها) وخذلك كرف سبع سنوات بمعلومات تتجاوز مستوى اقرانك لا حياة اجتماعية ولا صحة نفسية اثناءها وبعدها تكمل التعليم جذريًا بتخصص اخر يستنزف ماتبقى منك ويمتد من ٥ الى ٧ سنوات وتتخرج منه ثم ثم ثم يرمون لك ٢٠ الف.. اااخ

طبيب دارس ٧ سنين و بعدها ٤-٧ سنين ثانية تخصص بمجموع ١٤ سنه و اكثر وراتبه من ٢٨ الى ٢٢,٩٥٠ قبل التامينات ، طبيعي لازم ننقص من راتب الدكتور عشان نعطي الاداري هذي بداية تنفير الكفاءات و اتجاههم لاماكن تقدرهم اكثر لكن الحمدلله ان فيه حساب و اخره

أنا في بوابة الرغبات طول شهر أبريل:

اكثر دكتور هيبه قال انه حامل بالاوسكي