S崎@szaki_dev·3m本気で熱を持ってブレーキをかける人が周りにいないのかな？という疑問がある。 もちろん何事にも挑戦するのは良いと思うよ。 でもそれが一定の境界線を超えていないのか？というリーガル的な点は薄いんじゃないかと思ってるよ。 もちろん、僕は何も知らない外野だから好き勝手言ってるだけ。Перевести 日本語0003
S崎@szaki_dev·1h黒服ならやったことあるから偏見ないだけかもしれんし、基準が色々ブレてるのかもしれないな。 あと嬢と結婚して失敗した経験もあるな。 自分で言うのもなんたけど、まぁバカだったよね。Перевести 日本語00112
S崎@szaki_dev·1hsettings.jsonのパーミッションの設定をセッション開始時の最初のやり取りでチェックして、設定がなければtemplateを追加するガイドを出力する方式にしたがそれでよかったのかがわからん。Перевести 日本語0003
S崎@szaki_dev·1hAnthropicはしょうもないポストをMythosで破壊してくれ…誇張した主張や何も刺さらないけど何かそれっぽい事を言ってたり、誇張だけどギリギリ嘘ではないポストはウンザリなんですよね。 とにかくノイズが多すぎて…Перевести 日本語00011
S崎@szaki_dev·1h既に作り込んでたせいか、全く有用に思えなかったんですが…Перевестиすぐる | ChatGPTガチ勢 𝕏@SuguruKun_ai知らない間に、Claude Codeに めっちゃ便利なコマンド「/team-onboarding 」が追加されてる！！！！ ㅤ これまでは新メンバーが入るたびに 「どうやってClaude Code使ってるの？」って 毎回口頭で説明してたけど、 ㅤ ・過去30日のセッションを自動分析 ・作業タイプの割合をグラフ化（Build 40%, Plan 25%等） ・よく使うスキルを頻度順にランキング ・MCP接続の使用回数を可視化 ・新メンバー向けセットアップチェックリスト生成 ・読むべきファイル一覧の自動抽出 ㅤ 今日から、1コマンドで 自分の使い方が全部ドキュメント化される...！ ㅤ 出力はMarkdownなのでNotionやGitHubにそのまま貼れる。 ㅤ 「新メンバーのオンボーディングに毎回時間取られる」 という壁が崩れた。 ㅤ 実際に試したらすごかったのでスレッドで解説していきます👇🧵 日本語00016
S崎@szaki_dev·2h自社サービスではビジネスサイドとエンジニアサイドでお互いにリスペクトのある会社に行かないとキツいだろうなぁ…と思う一方で入らないとそれはわからなかったりする。Перевести 日本語00113
S崎@szaki_dev·2hフロントエンドってどうなってんやろ、とか最近Goよく聞くな…どういう言語なんやろ…とか興味が湧いたら調べて自分で検証したり模索するんだけど、そこそこの企業であっても周りでそんな事する人って少数派だと思う。こういうギャップで辞める人もまぁそこそこいますね。Перевести 日本語00015
S崎@szaki_dev·2hそろそろClaude Codeというツールにみんな疲れて来ている気がする。 進化が早すぎて追いすぎてもよくないな…と感じる事は多々ある。Перевести 日本語00028
S崎@szaki_dev·2hもうどうすりゃええのよwПеревестиYahoo!ニュース@YahooNewsTopics【優しすぎNG「ホワハラ」どう対応】 news.yahoo.co.jp/pickup/6576411 日本語00014
S崎@szaki_dev·2hたまにガチそうなヤツもあるけどRV界隈は本気で突っ込むのではなく、エンタメとして観てるから怒りとか妬みとか何も感じないと思うんだよな。何かしらの感情が動いても『まぁそういう考えもあるけど、俺の矢沢は何て言うかな』な感じでしょ。Перевести 日本語00016
S崎@szaki_dev·2hゆいぴす何歳なんだろ、と調べたのだけどその時の自分の年収はご察しだし…到底敵うわけがない。 色々言われる職業かもしれんし再現性も高くないだろうけど普通にすごくね？の感想。 色々見ると普通に面白い、という印象の方が強い。 あと自分が知らない業種の世界の話は普通に面白い。Перевести 日本語000169
