




中嶋よしふみ@警戒しなくていいFP💰Yahoo!ニュースに配信する編集長📚️専門家の執筆指導✏️
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警戒しなくていいFP15年目、Yahoo!ニュースに配信するウェブメディアの編集長12年目、士業・専門家向けの執筆指導6年目。保険を売らず収入の高い共働き夫婦に相談とレッスンを提供(住宅・保険・投資・年金・家計)。特に高額な住宅購入のアドバイスを得意とする。日経から住宅本、経済メディアで執筆、TV・新聞の取材出演多数










東京『デパート文化が終わろうとしている』 〜そのころ大阪では〜 阪急百貨店『建て替えして爆誕』 阪神百貨店『建て替えして爆誕』 大丸心斎橋『建て替えして爆誕』 近鉄百貨店『建て替えして爆誕』 この差ってなんだろう。東京の駅ビル文化と、関西の百貨店文化の違いなんかな。

電通「夜の部会」被害者の女性社員(退職に追い込まれ、未だPTSDに苦しむ)が告発してることを知った。電通は嘘をついて事実を否定。突然、法務の人間が、知るはずもない個人宅住所を突き止めて4回もアポなし訪問してくる脅し&ストーカー行為まで仕掛けている/電通の夜部会事件substack.com/home/post/p-19…



「関東バス」あすストライキ・終日運休か 決行なら7265本運休・14万人影響 労働組合が賃上げなど求め「地域の移動守れない」…JR中央線沿線など ift.tt/yoxrfNG

対話型AIは「おべっか」 研究で明らかに 人間関係にも悪影響 mainichi.jp/articles/20260… 「チャットGPT」などの対話型のAIは「おべっか傾向」が高く、社会規範や対人関係に深刻な影響を与えることが明らかになりました。相談相手が人であれば必ず否定する内容でも、AIは半数超が利用者を肯定しました




中途で入った社員の「前職ではこうだったんですけど」が止まらない。イラッとして「いちいち比べるなよ」と言いたくなる気持ちはわかる。でもあの人は前の会社が好きで言ってるんじゃないの。今の会社に「基準」がないから前職の基準を持ち出すしかないのかもしれない。 マニュアルも評価軸もないまま「うちのやり方でお願い」と言われたら、前職の記憶に頼るしかない。マニュアル整備って結構大事。

