Mkks

Поработав в компаниях из верха этого топа и из низа - могу поделиться наблюдением, чем они отличаются. Компании из верха топа оптимальны по критерию: вы работаете в команде профессионалов с горящими глазами, пилите крутой продукт, делаете осмысленные задачи и реально ими увлечены. Вы меняете мир. У вас тимлид, который в субботу скидывает статью про новый способ считать A/B тесты в Amazon и пишет "посмотри, огонь". Ты растешь, тебя прет, ты учишься у людей, которые реально шарят. Но приходится реально много пахать. Компании из низа этого топа для кого-то могут быть оптимальны по совершенно другому критерию: у вас простая работа, которую можно сделать часа за 2-3 в день. Можно халявить и расслабиться. Про вас могут вообще забыть наверху. Вы можете можете заниматься чем-то, что нужно только для отчетности наверх. Вы чувствуете, что делаете фигню. Наверху тоже это чувствуют. Всем ок. Никто не горит, никто не выгорает. А потом вам начисляют премию. Приятно, но непонятно за что? Спрашиваешь лида - он не знает. Более того, ему обидно: премию при оформлении обещали ему, а начислили тебе. А ему нет. Почему - никто не знает. Такие процессы.

у подружки очень заботливый и внимательный ухажор с которым ей интересно и весело но есть нюанс

Oracle уволила 30 000 программистов одним росчерком пера, имейлом в 6 утра, заменив на AI. Человек пишет, что ему 45, на нем ипотека, дети в платной школе, родители на шее висят, супруга не работает, не знает что делать дальше. IT умирает

Интервью нужно было назвать: Как всеми силами доказывать, что ты не нацист, но палиться в каждой фразе Денис, как вы относитесь к Гебельсу? Ну это был талантливый человек, отец 6-х детей. А к нацистким приветствиям? Для Германии это невероятно сильные фразы. Вы нацист? Нет

Отключение оплат эпл это ужасно, но чем думают люди, которые в рф и до сих пор не намутили себе иностранную карту?