Jordan Defas
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@JordanDefas
HR Manager - Business transformation - Talent developement - Managerial agility
Paris Sumali Şubat 2011
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Le Président @EmmanuelMacron s'y était engagé : les 26 décrets des ordonnances pour le renforcement du #dialoguesocial ont été publiés en 2017.
C’est maintenant à tous les acteurs de s’en saisir pour libérer les énergies, protéger chacun et dynamiser l’#emploi

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#RH : 12 startups françaises à suivre de (très) près maddy.news/2ve4Ka0
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3 stratégies novatrices pour atteindre vos objectifs plus rapidement lnkd.in/dwuN2eh
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Quand les surdiplômés déclarent la guerre aux «jobs à la con » | @scoopit sco.lt/5Ks401
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Transformation digitale, guerre des talents : les entreprises passent à l’action po.st/kryDWk
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7 façons de tester son idée de startup avec un Minimum Viable Product / MVP lnkd.in/d8-HNDX
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Savoir recruter plus fort que soi, hygiène de vie des dirigeants lnkd.in/dHiE26Y
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Quand le bien-être au travail se positionne comme un levier de recrutement et de fidélisation | @scoopit sco.lt/7k6wM5
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Pleine conscience, éducation et responsabilité lnkd.in/dS4mW4A
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Happy Management : les enjeux d’un management par l’enthousiasme lnkd.in/eqc_DrW
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Think of the Business Model Canvas as if it were a theater. Frontstage facing customers and Backstage making it possible. @AlexOsterwalder

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« Les générations YZ ne veulent plus travailler dans des boîtes comme les vôtres », Dossiers thema po.st/7XJ3bq
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3 modèles de management : monde ancien, monde de demain et... monde d'après demain ? #transfodigitale

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