Matchcare

#Recruitment = marketing. Wees altijd respectvol jegens kandidaten, ook wanneer ze niet in aanmerking komen voor de funtie. #arbeidsmarktkrapte

Wat kan je als #MKB onderneming doen om deze jongeren wel binnenboord te houden en ze meer perspectief te bieden? Kijk op skillpas.nl #werk #arbeidsmarkt #personeel #hr #talentmanagement nu.nl/economie/62165…

Tijd voor een nieuwe werkrelatie. Een die voor werkgevers en werknemers op ieder moment inspirerend is. Een relatie die gelijkwaardiger en vruchtbaar is; samen groeien en samen bloeien. #talentbehoud #talentontwikkeling ->skillpas.nl nu.nl/binnenland/621…

Ben jij SaaS de baas?💪 #vacature #SaaS #manager matchcarebv.recruitee.com/o/manager-saas

#Werken aan een toekomst waarin iedereen kan werken met zijn #talent en deze ook kan #ontwikkelen? Begin bij jezelf:) matchcarebv.recruitee.com/o/open-sollici…

In februari waren er 336 duizend #werklozen. Het UWV registreerde eind februari 188 duizend lopende werkloosheidsuitkeringen. cbs.nl/nl-nl/nieuws/2…

Wil jij daarnaast blijven leren en zoek je een organisatie die dit stimuleert? Bekijk dan deze vacature! matchcarebv.recruitee.com/o/business-sup… #Vacature #Werk #vacaturealert

Vacature: Business support medewerker (2x parttime) Ben jij op zoek naar een uitdagende parttime baan, met een breed takenpakket? Eén waar je zelfstandig aan de slag kunt en veel contact hebt met collega's, onze ZZP’ers en klanten?

Benieuwd wat onze RegioBarometer voor jouw onderwijsinstelling kan betekenen? Vraag Nico Sekeris of Henk Adam om meer informatie of een live-demo. #Onderwijs #RegioBarometer #Skills

maar ook vooruit te kijken naar welke beroepen geschikt zouden zijn voor de student op basis van interesses en soft skills. Ontdek meer hierover via: matchcare.nl/onderwijs/

Aan het eind van het jaar kijken we veelal terug en vooruit. Onze #RegioBarometer helpt zowel de student en zijn/ haar ouders/ verzorgers alsook de leerkracht/ Mentor/ decaan om overzicht te houden op behaalde prestaties,

𝙑𝙖𝙘𝙖𝙩𝙪𝙧𝙚: 𝘽𝙧𝙖𝙣𝙙- 𝙚𝙣 𝙊𝙣𝙡𝙞𝙣𝙚 𝙈𝙖𝙧𝙠𝙚𝙩𝙞𝙣𝙜 𝙀𝙭𝙥𝙚𝙧𝙩 Stel jij Matchcare en onze ‘brand’ centraal in de communicatie en weet jij dit te laden met het juiste verhaal en online uitvoering? Dan ben jij de juiste persoon voor Matchcare. #vacatures

Benieuwd wat Skillpas is en doet? Meld je nu GRATIS aan op werkplanet.nl en ontdek de vele mogelijkheden en toepassingen van Matchcare Skillpas. Meer ontdekken? Vraag Nico Sekeris of Henk Adam voor een demo.

De Skillpas laat je al die zaken combineren, opslaan en presenteren; én match die met actuele vacatures. Skillpas wordt nu al dagelijks gebruikt in het onderwijs (Regiobarometer), het sociaal domein (Hallo Werk) en door organisaties (Matchcareer).

Matchcare werkt al jaren met een zogenaamd Skillpas dat niet alleen kijkt naar welke papieren je gehaald hebt, maar ook naar jouw ‘soft skills’ op basis van je interesses en (werk)ervaring.

Meer weten over de mogelijkheden die Matchcare aan het onderwijs biedt? Neem vrijblijvend contact op middels het reactieformulier onderaan de pagina of vraag Nico Sekeris of Henk Adam om uitleg of een demo!

...maar ook weten hoe hun soft skills helpen bij het vinden van de ideale baan, stageplek of vervolgopleiding. Matchcare helpt onderwijsinstellingen daarbij middels de #Regiobarometer en het #Studentenportaal: matchcare.nl/onderwijs/

Onderwijsinstellingen zijn zich zeer bewust van de veranderingen die in de arbeidsmarkt op dít moment plaatsvinden. Om de studenten van nu, dus de werknemers van de toekomst, daar optimaal op voor te bereiden is het nodig dat studenten niet alleen het juiste ‘papiertje’ halen...

Ben je al gecertificeerd loonwaardedeskundige, maar wil je ook de Matchcare methode en licentie gebruiken? Dan bestaat daar ook een mogelijkheid toe! #Loonwaardemeting #Loonwaardedeskundige

Onze loonwaardedeskundige @Peter Jansen verzorgt op 13, 14 en 15 december weer een training. Via Loonwaardemeting.nu (helaas even ‘Under Construction’) kun je je direct opgeven; of meer informatie opvragen zoals start kwalificatie, kosten en dergelijke.

Wil jij gecertificeerd loonwaardedeskundige worden? En dan niet alleen in de ‘gangbare’ methode, maar tevens in de methode van Matchcare die ook rekening houdt met het #ontwikkelpotentieel van kandidaten? Dan heb ik goed nieuws voor je!