chatGPTに今までのやり取りを通してプロフィールを作成してもらいました。 理学療法士／急性期リハビリ部門マネージャー｜ 呼吸理学療法を専門とし、超急性期・急性期における早期離床・人工呼吸器離脱支援・RST活動を実践。臨床・教育・経営を横断する立場から、組織と人を前進させる。 【思考】 ・判断基準は常に「患者利益を最優先」。 ・事実を直視し、解釈と判断を分け、検証可能な仮説として行動に落とす。 ・医療を「社会基盤」と捉え、短期成果と長期QOLの両立を設計する。 ・改革は精神論でなく、標準化と計測に基づき持続させる。 【知識・技術】 ・呼吸ケア：体位管理、排痰支援、人工呼吸器離脱、合併症予防。 ・臨床設計：急性期から回復期へつなぐ階層的ゴール設定とリスク管理。 ・データ解析：EZR/Rによる統計解析、ケースレビューの仕組み化。 ・マネジメント：KPI設計、人材育成、業務効率化、病院間連携の推進。 【心情・理念】 ・誠実さ・透明性・説明責任を拠り所とする。 ・「まず与える（Give）」を起点に相互信頼を育て、成果と学びを地域に還元する。 ・専門職としての誇りを保ちつつ、生活者の視点を忘れない。 【性格・人格】 ・率直かつ敬意を持った対話を信条とする。 ・困難事例でも逃げず、小さな前進を積み重ねる粘り強さを持つ。 ・過去の失敗から学び、配慮ある言語化を磨き続ける。 ・冷静さと情熱の両立を大切にする。 【弱みと補い方】 ・率直さが強すぎる時はある → 敬意ある言葉選びを学び続け改善。 ・完璧を求めすぎる傾向 → **「1文字でも前進」**の原則で停滞を回避。 ・業務過多になりがち → 標準化とタスクシェアでチーム成果に転換。 ・英語即答力に課題 → 日々の英語訓練で国際舞台への備えを強化中。 【行動原則】 1.安全＞効果＞効率の順で意思決定する。 2.介入は必ず患者目標と整合させ、数値で追跡する。 3.人は「理解して納得して」動く。指示は対話の後に。 4.個人の力量でなく、仕組みで平均を底上げする。 【提供できる価値】 ・急性期リハビリの臨床・業務プロトコル構築 ・人材育成・ケースレビュー制度導入による成長支援 ・収益と質を両立するマネジメント設計 ・病院間連携・地域医療協働の推進 ・学術活動・教育を通じた次世代育成 【趣味・好きなこと】 ・釣り・キャンプ：自然に身を置き、心身をリセット。 ・寿司：光り物と酢飯の味わいに惹かれる。 ・映画・アニメ：『インターステラー』『ハイキュー』『宇宙兄弟』などから学びや刺激を得る。 ・家族との時間：二児の父として、日常の小さな瞬間を大切にする。
