慶應就活

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@XqaUk

28卒 早慶 コンサル 金融志望

Sumali Şubat 2026
59 Sinusundan51 Mga Tagasunod
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慶應就活@XqaUk·
サイバーのGDのテーマ教えてくれる方解答集と交換しましょう!
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慶應就活@XqaUk·
ベイカレ🌾🍛のwebテストもう受けた方いたら玉手箱と独自問題どんなのが出たか教えて欲しいです!全種類の解答集あるのであげます!
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りー@28卒
りー@28卒@ir28sotu_·
@XqaUk 初めまして!私も一種類持っているのでぜひ交換しませんか?
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慶應就活@XqaUk·
🍻のケース交換できる方お願いしたいです!自分の持っているケースと交換でも、全ての種類の解答集でもどちらでも交換できます!
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慶應就活
慶應就活@XqaUk·
🍻のケースの問題持っている方欲しいです。ギブできるものとしては、全ての精度の高い解答集です。dmなどよろしくお願いいたします。
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慶應就活@XqaUk·
@Hyperwiperpo0 精度の高い解答集全てギブできますdm開放お願いしたいです🙇‍♂️
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たろう@28卒
たろう@28卒@Hyperwiperpo0·
🍻のケース一種類わかったのですが、他の種類に当たった方と情報交換したいです!
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吉野はるか@26卒
吉野はるか@26卒@haru_x2026·
【Webテ企業、バラ撒きます】 夏向けにWebテ対策中の28卒を救う神企画🫶 26卒や27卒で確認してるし間違いない🥹 業者が配る数年前の情報じゃなくてわたしを信じな? ~~~ ✅配布 ・SPIテスセン 受験企業20社以上 ・C-GAB 受験企業20社以上 ✅応募 ①フォロー、RT、いいね ②リプとDMで「吉野はるか」
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マチコ@内定者の就活メモ
【28卒コンサル志望必見‼️】 外資系戦略コンサル完全攻略を配布🔥 各ファーム情報や選考情報を1万字超えで徹底解説📖 昨年の大好評配布企画を内定者情報をもとに更新しました! ▼配布条件 ①このアカウントをフォロー ②この投稿をリポスト ③リプライで「戦略コンサル」とコメント! #27
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ワンキャリア@就活情報
ベイカレントの面接の詳細+通過者の感想がこちら 形式:個人面接(1時間程度) 社員1人:学生1人 結果通知:2〜3日以内に電話で通知 【質問例】 ・自分史について語ってください ┗ 幼少期から大学時代まで順番に話す ┗ 当時力を入れたこと ┗ そこから学んだこと ・学生時代に力を入れたこと ・コンサルティング業界を志望する理由 ・ベイカレントの志望動機 ・大学での研究内容 ・就活の軸 ・逆質問 ・ケース面接 ┗ 電力会社の送配電部署を題材にした顧客満足度向上施策 ┗ エレベーターの市場規模 ┗ 売上向上施策 など 【内定者の感想】 ・一次面接では、志望動機と学生時代に力を入れたことを相互にリンクさせながら話すことが重要である。別々の話として語るより、「なぜその経験がコンサル志望につながるのか」まで一貫して説明できると説得力が増す。 ・人物面接では、冗長になりすぎず、構造的に答えることが大切である。特にベイカレントでは、穏やかな雰囲気でも論理性はしっかり見られているため、結論から簡潔に話す意識を持つと良い。 ・ケース面接では、正解を急ぐよりも、前提を整理し、思考プロセスを可視化しながら話すことが重要である。沈黙を恐れず整理してから発言したことが評価につながったという体験談もあり、仮説構築力と修正力を見られている印象である。
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ワンキャリア@就活情報@onecareerjp

【28卒/最速8月内定】Summer Internship選考 ベイカレント【コンサルタント職/システムコンサルタント職】 ▼締切 昨年は5/31締切 ▼昨年のインターン選考フロー 【コンサルタント職】 ES→WEBテスト→筆記試験→録画面接→人物面接→ケース面接 【システムコンサルタント職】 WEBテスト→動画選考→ES→筆記試験→面接→面接 ▼昨年のES設問例 ・志望理由 ・自己PR ※参考 ・ワンキャリア体験談より

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就活カメ@28卒応援
就活カメ@28卒応援@syukatsukame·
【28卒:既に動きがある大手まとめ】 めちゃくちゃ時間かけて作りました。。。 大手企業78社の動向をまとめています!ぜひご活用ください!
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SOLVE
SOLVE@SnsSolve·
【お知らせ】 SOLVE8期/28卒3月第2次募集説明会を、3月22日(日) 20:00 ~ 開催します。 質疑応答の際には2次募集に関するご質問も受け付けます。奮ってご参加ください! inprocareer.com/event/2000/
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就活カメ@28卒応援
就活カメ@28卒応援@syukatsukame·
【速報】 Korn Ferry Japan、28卒向けサマーインターンエントリー開始。企業公式で「内定直結」と公式発表 【締切】 1次:4/1 9:00 最終:4/12 23:59 【選考フロー】 書類→オンライン適性検査(数値/言語/論理の要素で構成)→社員とのWeb座談会→Web 面接 (2-3回を予定)  ※ ケース面接 (フェルミ推定など) を含みます→インターン 【ES設問】 ①あなたが所属したことのある身近な組織の中で、課題と感じる事柄を一つ挙げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。 (500~800字以内) ②これまでの人生で、あなたが特に力を入れて取り組んだことを教えてください。 (100字以内) 【採用人数】 若干名
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