みやこ/Miyako

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みやこ/Miyako

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@_MN_CF

Childfree/INFJ-T/しろたん/プリキュア/#freepalestine/#savemyammar Langs: JPN/ENG

Sumali Nisan 2024
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みやこ/Miyako
みやこ/Miyako@_MN_CF·
プリキュアのまじめで元気っ子なウサギ型ヒーリングアニマルのラビリンも、戦争と改憲には断固反対します! #NOWARBUNNY #平和憲法を守る0325 #憲法改悪反対
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ぬえ🦅
ぬえ🦅@yosinotennin·
相互さん、フォロイーさんが次々とスタンディングに加わってゆくのをTLで知る 皆さん光ってるわぁ #平和憲法を守る0408
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ちらいむ
ちらいむ@chilime·
これ介護もあるからだとは思うのですが、この国は頭っから「家のことをやってくれる人」がいる前提で設計されているんだなと思うと引きますよね…これまでは総理夫人が夫の身の回りの世話はじめ家の事ほぼ回していたのでしょうし…。
共同通信公式@kyodo_official

首相、帰宅後は風呂に入って食事 - 家事に時間取られ「睡眠短い」 news.jp/i/141415618979…

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上田2
上田2@yUu3LiSO3S55243·
日本人女性もやろう! 温泉旅館買おう。(^^) 300人だって!一人いくら出したんだろ?10万円で3000万円か。 出資者は出した金額により泊まり放題。永住可。 カラオケ作って、推し活しよう! 食堂は24 時間ブュッフェ。 リモートワーク出来る場所作って仕事したり、作業所作って仕事出来る様にして
Richie Rich@gofishh77

A group of 300 women buy a Medieval French Chateau so they can have a place for women to gather. Would you buy a castle with other people in another country?

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天影ちぃみかみ
天影ちぃみかみ@amasonarukko·
マミトラマミトラいうけど、その夫が家族手当と住宅手当でかさましされてその恩恵を受けてるのもマミトラマミーであり、そこも触れてほしい。マミトラなくそうはいいけど、じゃあライフスタイル手当もおかしいよね差別だよね労働対価じゃないよねって、なーれ
ニューズウィーク日本版@Newsweek_JAPAN

高学力の男女で見ても、日本の男女の年収格差は世界で突出している <潜在能力の高い男女を抽出して比較しても、年収格差を示すジニ係数は先進国で突出している> newsweekjapan.jp/stories/world/…

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Maria
Maria@Mariarokon·
日本でお花見に行くの楽しみ☺️🌸🌹🌼 #ぬい活 #ぬい撮り #お花 #ポケぬい
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いらすとや
いらすとや@irasutoya·
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KAI-YOU(カイユウ)
いらすとや、トランプ大統領を巡るネットミーム「TACO」をイラスト化 kai-you.net/article/95096 "TACO"とは「Trump Always Chickens Out(トランプはいつも尻込みする)」の頭文字をとったもの。現在SNS上で、イランを巡る米政府の急な方針転換が「TACO」と言及されています。
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ピノ
ピノ@pinopino0831·
それが、日本人男性は一味違うんですよ。賃金格差の話になると、女性の賃金が低いのは能力が低いからだと大騒ぎ。他にも、 ・長時間労働しない ・管理職を避ける ・キッザニア労働だ(お金を払って子どもに職業体験をさせるアトラクション施設と同じだと揶揄) ・汚い、キツイ、危険な労働をしない
໊🫧@HiHixxx13567

더치페이는 하고싶지만 임금차별에 대해선 입을 닫는 건 일본남자나 한국남자나 똑같다~

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しろか*🦫
しろか*🦫@shirotarosu·
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左翼
左翼@TANAKAKAKUEI512·
日本の学園アニメで出てこないのは、黒人でもクィアでもなく、韓国人であり韓国籍は国内に4、50万人はいるが韓国系のキャラは学園アニメにはほぼ出てこない。同じくアジア系の中国人は準主役級の作品があるが韓国系は脇役ですら全くと言っていいほど存在しない。人口の割に空気的な扱いを受けがち。
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ゆうき 유욱희
ゆうき 유욱희@yuki7979seoul·
ソウル市が生理用品支援を始めたのは2016年。最初は低所得層・青少年向けだったが、その後は現物支給、バウチャー制度など複数の形で各地に波及。そして2026年、国として所得・年齢を問わない「完全無償支給」を導入へ。生理は「個人の問題」ではなく「社会が支えるもの」であるというポリシー。
ニューズウィーク日本版@Newsweek_JAPAN

韓国、生理用品無償支給を7月から開始 靴の中敷きで代用した少女たちから10年、アジア初の普遍的支援へ newsweekjapan.jp/stories/world/…

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総合商社
総合商社@JTCtrading·
妊娠出産育児の産育休ですらキャリアのブランクに焦る女性がいるのに いい年した成人男性を支えるために専業主婦になるとか何かの冗談じゃないかと思うわ 社会経済的地位を捨てて夫頼みにしたらその夫に構われなくなったときアイデンティティズタズタだろうよ
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中川卓 Taku Nakagawa
中川卓 Taku Nakagawa@basadayobengosh·
そもそも少子化の解決なんて、人間が幸福に生きていくための手段であって目的ではないのですが、少子化の解決のために女性の権利を制限すべきとかいうのはアホすぎんか? さすがに。
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布団大好きねこ
布団大好きねこ@OZlzOpMaDTl0XQo·
ここでご飯作って出してる女性より、子供連れてきてる女性たちの方が時給も高いし条件もいいし将来高給取りになるんだろうな、みたいな現実がとてもハード。 連れてくる女性たちが悪いわけでもないが、そう言う現実は抹消せずに考えないと、母親支援、で話終わらせたらダメだよな感。
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ニッケル坊や
ニッケル坊や@Nickel_Bouya28·
産休育休で休んでいた人を昇格させる極端ケースを考えると、入社1年目から連続して産休育休で10年休んで復帰したほぼ新人レベルの11年目社員を、同期と同等の主任や係長級にするのか?と考えるとそれはさすがにおかしいでしょ
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