ちいさい nag-retweet
デジタル庁は総務省と連携し、地方財政（市町村ごと）に関するダッシュボードを新たに公開しました🛎
・各自治体の歳入歳出の内訳を確認
・財政指標の経年変化を把握
・自治体間の比較分析も簡単に
ぜひご活用ください。
詳細↓
digital.go.jp/resources/japa…
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ちいさい
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ちいさい nag-retweet
＜ぜひ広めてください！📣＞
デジタル庁・総務省で協力し、日本の自治体の地方財政をわかりやすく概覧・分析できるダッシュボードを公開しました。
膨大なデータ量を、コンパクトに、ビジュアルと機能性ダに優れたダッシュボードに詰め込んでいます。ぜひご自身の街の財政の特徴を見てみてください
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本日はお休みで、アドバイザー用務で遠方に🚄✨
そして、わたすの誕生日です。おめでとうσ( ˙꒳˙ )ｱﾀｽ
うまいもの食って引き続き頑張ります🤘
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@k2_naka @techniczna お知らせに関しては、単に送るだけでなく、仮名識別子の発行によりお知らせアプリ側との送信対象者の連携が容易になるように見受けられますね。
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少し実装イメージがつかめた。
自治体側は基本データリスト（全件）、PMH連携ファイル、お知らせファイルをオブジェクトストレージに配置しておけば、後は良しなになってくれると。
[プロポーザル]令和8年度公共サービスメッシュ（自治体内情報活用サービス）にかかる設計・開発・運用評価（実証）業務
p-portal.go.jp/pps-web-biz/UA…
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わかる。通しでやってみないとわからないこともあると思う。
これのためにやってたのかー！みたいなことあるし。
ハチ@地方公務員財政担当@chihokojj
初めてやる仕事は必ず前任のやり方を踏襲するようにしている これいらなくね？と思ってもやる 経験がない最初から自分の判断でやるとまちがいの元だし、詰まったとき前任に聞けない 変えるなら2回目から
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臨時交付金使った給付や減税はもうやめよう。
年度跨ぎが当たり前になってるせいで、年度間の予算整理や翌債承認まで発生するし、負担えぐいて
🐥ひよこ🐥@とある情シス担当🔰@toaru_it_tantou
岐阜県可児市さん、定額減税の事務負担についての資料、事実陳列罪で逮捕されそう この業務に従事した職員たちに、何か労いの言葉だけでもほしいです (令和6年度事業なのに7年度まで ずーーっとかかってます) 定額減税なのに給付金事務も2回やることになったのは、完全に国制度設計の失敗でしたね💦
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個人的な感覚であり、異論があった方が絶対に良いです。
残業 0h
→絶対に自分が何かを見落としていると不安になる。
残業 20h
→0hと何が違うかがわからない。
残業 40h
→複数の趣味を全力で楽しめて、何でもできる世界線。理想of理想。
残業 60h
→土日が充実＆自炊ができるレベルなので人間らしい生活を充分送ることができるライン。
残業 80h
→月に１回、丸一日爆睡する日が爆誕する。一方で土日に仕事をしなくても良いし、有給もとれるので心の平穏は保たれる。
残業 100h
→Slackのステータスが( ᐛ)ﾊﾞﾅﾅになり、周囲のフォローができなくなる。土日に休めるが故に平日が辛くなるライン。
残業 150h〜
→土日を一部捧げる。週２くらいテレワークになる。麻痺しない場合は一番しんどいライン。
残業 200h～
→Slackのステータスが精神と時の部屋モードになる。ほぼテレワークになる。覚醒し始める。とても楽しくなってくる。
残業 300h～
→土日含め完全テレワーク、ご飯は誰かが用意してくれる状況だからできた。麻痺してるのでとても元気だけど、当時の記憶があまりない。
ガロン@luckysurprising
残業時間と感覚の一覧です。 残業 0h →定時後の空が明るい。趣味が捗りすぎて逆に「今日何しよ？」ってソワソワする。もはや残業代が恋しい。 残業 20h 仕事の充実感と私生活のバランスが最高。週2でジムに行けるし、自炊も余裕。世の中の平均はここであってほしい。 残業 40h 週の半分は惣菜か外食。木曜あたりから「自分へのご褒美」という名目でコンビニスイーツを爆買いし始める。 残業 60h 帰宅してもご飯食べて風呂に入って寝るだけ。平日の楽しみが無くなりだす 残業 80h これが続くなら「転職したい」と思うようになる。土日は寝るだけで終わり、月曜の朝は無になる。一般的なサラリーマンが超忙しいとこのライン。 残業 100h 信号機の赤が「止まれ」ではなく「休め」に見える。平日の記憶が断片的になる。逆に土日で人間らしい生活をしたいと思うようになり活動を試みるが無事月曜日に絶望の朝を迎える。 残業 150h〜 「明日死ぬかも」ではなく「あ、もう死んでるわ」という悟りの境地。カフェインの錠剤は常に携帯。人間の体は意外と強いかもと逆の発想になる。 150hは経験がないので、官僚の友人に聞きました。 皆さんの残業時間と感覚を教えてください。
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うちも某ノーコードツール活用進んでるけど、アプリ乱立してていずれ管理できなくなるのが目に見えている。
畑の支柱@tian485
文系課長の俺が開発！？で有名な某ノーコードの最新のCM 課長が「このアプリ何？」って聞いたら部下が次々と立ち上がり 「実は俺が◯◯事務で作りました！」って完全にガバナンス崩壊してて草だった
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標準化はさておき、例に出てる地域未来交付金なんて自治体は恩恵の方がでかいんじゃないの？
臨時交付金はいつまで臨時って言ってんだ
K⁺oji Na⁺kamura@k2_naka
租税特別措置・補助金・基金の適正化に向けた提案募集の結果について cas.go.jp/jp/seisaku/soz…
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