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Somos un distintivo para organizaciones que promueven los ambientes seguros para las mujeres.

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Acompáñanos la próxima semana al lanzamiento de nuestro nuevo servicio gratuito para organizaciones, "Autodiagnóstico con perspectiva de #género". 📆 2 de junio, 5:00 pm. Registro previo 👉 bit.ly/registrosesion…
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Desde la iniciativa privada, los empleadores también pueden cambiar la realidad de las y los trabajadores.👩🏽‍🍼👨🏻‍🍼 Acércate a Her Safe Place y crea espacios de trabajo seguros e igualitarios. 🙌🏽 . . . . . . #HerSafePlace #igualdaddegénero #maternidad #paternidad
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La discriminación por orientación sexual o identidad de género siempre será ante todo un tema de derechos y dignidad humana, pero, por si eso fuera poco, también es un fenómeno que afecta la economía. 🏳️‍🌈 #HerSafePlace #inclusion #nodiscriminacion
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Es esencial que existan espacios de trabajo con políticas de licencia para cuidados y de servicios de cuidados. Existen distintos tipos de políticas que buscan garantizar la participación de las mujeres y un buen cuidado de sus hijas e hijos. #Politicasdecuidado
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Las imágenes dicen más que mil palabras. Como empresas podemos generar acciones desde la comunicación para fomentar la inclusión. Te compartimos algunos ejemplos. 👀 Si te gustaría profundizar en el tema, inscríbete a nuestro curso en línea “Lenguaje incluyente y no sexista”.
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La salud y seguridad en el trabajo está determinada por el puesto de trabajo y las condiciones en que se realiza. Por tanto, diferentes ocupaciones y diferentes condiciones de trabajo dan lugar a diferentes perfiles de riesgo. ❤️‍🩹🔒 #HerSafePlace #seguridadeneltrabajo #seguridad
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De acuerdo con el Informe “Panorama Social de América Latina 2020” de CEPAL, en América Latina, México es el país con la brecha salarial más alta entre madres y padres trabajadores con hijas o hijos pequeños. 😢 Y tú ¿qué acciones estás tomando desde tu empresa?👀 #HerSafePlace
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Nuestros distintivos para empresas y organizaciones reconocen y comunican el compromiso institucional y prácticas efectivas para la construcción de una cultura colectiva de igualdad, a partir de generar ambientes seguros con perspectiva de género. 🔒💜 #HerSafePlace
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La mejor manera de celebrar a las madres en tu empresa es teniendo un enfoque de perspectiva de género en las políticas de protección de salud materna en el lugar de trabajo. 👩🏽‍🍼💕 Y tú ¿qué estás haciendo para honrar y respetar la maternidad? ¡Feliz día a todas! #DiaDeLasMadre
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El lenguaje incluyente establece nuevas reglas que se adaptan a una sociedad igualitaria y que fomentan una cultura del respeto y la no violencia hacia las mujeres. 💜 Fomentarlo es nuestra responsabilidad. En @hersafeplace te ayudamos a implementarlo en tu empresa. 📌
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El Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que la violencia laboral y el acoso abarca aquellos casos que: “ocurren durante el trabajo, en relación con el trabajo o como resultado del mismo” ¡Garanticemos espacios seguros! #diadeltrabajo
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Hay tareas que son esenciales para el funcionamiento de los hogares, por ejemplo, cocinar, limpiar, así como cuidar de las infancias. Estas tareas tienen un valor que equivale a uno de cuatro pesos generados por la economía mexicana. Fuente: imco.org.mx
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¡Aparta la fecha! 📌 El próximo jueves 20 de abril tendremos un panel virtual con tres empresarias mexicanas. Estaremos platicando los beneficios y la importancia de integrar una perspectiva de género interseccional en las empresas. Registro: lnkd.in/e8g95Kq2
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Todas las personas somos responsables de eliminar la violencia de género💜 Podemos tomar acciones desde diferentes espacios comunitarios para hacerle frente a la violencia y desigualdad de género desde la raíz. 👊 ¿Qué otras acciones se pueden tomar en lo colectivo?
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