採用研究所

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スタートアップ、大企業、中小企業の採用について研究するアカウントです。

丸の内 Sumali Eylül 2021
2 Sinusundan0 Mga Tagasunod
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Findyとレバテックダイレクトは求人複製機能がないから辛い。会社の思想だと思うけど、多職種の求人を扱う人事担当からしたら苦しみでしかない。
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採用は凡事徹底、迅速対応がベーススキルにないと厳しい。複数のステークホルダーが多種類のタスクの依頼を受けるので、対応し切るには上記スキルセットは必須。
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リーダーシップを持ち、自分の課題仮説とあるべき、解決策を描いてコトに臨むこと
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ストレッチな目標に常に挑んでいないと、自分のスキルやマインドがいつのまにか縮退してしまうのは、キャリアあるある。自ら挑戦の機会を創り出し、成長していくべし
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