ve
39.6K posts



Beberapa HR di Bali ngeluh susah dapat karyawan bagus, setelah cerita dalam ternyata masalahnya di perusahaan. Ngasih gaji kecil lah, KPI tinggi, minim menghargai dan solusi. Ya wajar karyawan bagus jadi kabur. Kadang yang bertahan karena mereka malas ulang dari awal



Sangat setuju, biar tidak muncul narasi “sing ade ngangon, kosong sing ade penumpang, muter-muter membuang bahan bakar solar”, padahal yang yang membuat kebijakan harusnya bisa merasakan langsung apa yang kurang dan perlu dibenahi, tidak asal membuat pernyataan. Setelah itu baru bisa mengajak masyarakat untuk menggunakan transum

Prabowo Subianto addresses his frequent overseas work “trips”: “Dibilang Prabowo jalan-jalan ke luar negeri, senang jalan-jalan ke luar negeri. Saudara-saudara untuk amankan minyak ya gue harus ke mana-mana.” (kompas.tv/nasional/66170…)

Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa mengungkapkan bahwa pihaknya kecolongan dalam pengadaan 21.800 unit motor listrik oleh Badan Gizi Nasional. Ia menegaskan Kemenkeu baru menyadari transaksi tersebut setelah berjalan dan segera memotong alokasi anggaran untuk tahun ini. Menurut Purbaya, dana yang digunakan berasal dari anggaran tahun lalu yang sudah terlanjur dibayarkan. Ia memastikan tidak akan ada lagi alokasi tambahan untuk pembelian motor listrik dalam sisa periode anggaran 2025. Purbaya menambahkan bahwa Presiden Prabowo tidak mengetahui pengadaan tersebut dan Kemenkeu telah menghentikan prosesnya. #PurbayaYudhiSadewa #BGN #SPPG #MotorListrik


wah kasian ya, resign aja gpp kok

Kalau gaji kecil, mau diputer2, tetap begitu aja. Last time gue kerja di Jkt tuh sbg auditor dngn gaji 8-12 jt tapi tetap tabungan gue ga nembus 50 juta pdhl udah invest ke saham dan reksadana. Bukan soal hobi jajan, indon ini yg apa2 serba mahal dan kebutuhan makin banyak.

a green flag: She can apologize without flipping it on you. accountability is attractive.




Beberapa HR di Bali ngeluh susah dapat karyawan bagus, setelah cerita dalam ternyata masalahnya di perusahaan. Ngasih gaji kecil lah, KPI tinggi, minim menghargai dan solusi. Ya wajar karyawan bagus jadi kabur. Kadang yang bertahan karena mereka malas ulang dari awal







