D-na

De Watergroep gaat voor echte dialoog - ook online - om tot gedragsverandering op de werkvloer te komen op vlak van veiligheid. En D-NA ondersteunt. d-na.be/post/de-waterg…

Nieuwe blog op onze website. Over leidinggeven in tijden van onzekerheid. Hoe ga je hier nu best mee om als leidinggevende? Wat helpt? En wat helpt niet...en zorgt zo misschien net voor meer onzekerheid? U leest toch mee?! d-na.be/post/wanneer-d…

Op onze website delen we een aantal tips rond ‘Hoe omgaan met onzekerheid?’ Tip 3: Ontspan je, adem rustig door. Mensen in onzekere situaties zetten zaken zoals “ontspanning” on hold omdat daar nu toch geen tijd voor is. Meer lezen d-na.be/post/leren-omg…

Op onze website delen we een aantal tips rond ‘Hoe omgaan met onzekerheid?’ Tip 2: verzet je niet tegen wat op jou afkomt. Aanvaard dat het momenteel lastig is. Durf jezelf overgeven aan de onzekerheid. Net het verzet, de weerstand zorgt voor extra onrust d-na.be/post/leren-omg…

Op onze website delen we een aantal tips rond ‘Hoe omgaan met onzekerheid?’ Eerste tip: probeer niet te panikeren. Zoek datgene wat jou precies onzeker maakt en tracht dit concreet te maken. De onzekerheid in de ogen kijken, werkt in die zin kalmerend. d-na.be/post/leren-omg…

'Wat typeert jou als coach en hoe ga jij te werk?' Af en toe krijg ik deze boeiende vraag voorgeschoteld, zoals deze voormiddag. Ze daagt me stil te staan bij de essentie van wat ik doe en waar ik voor sta. De vraag bracht me tot één van mijn favorite quotes. -Dimitri, D-NA

Hier groeit een Teamflowopleiding d-na.be/opleiding-team… #Teamflow #veranderDNA #ZinvolWerk

Terugblik op onze strategische tweedaagse van vorige week Twee dagen vol verf, tandems, projecten en ambities. En hier en daar misschien ook een goed glas wijn en een sexy herechtje ;-) d-na.be/post/pittig-en…

1992: wat hebben Pinkpop, Eddie Vedder en Flow met elkaar te maken? d-na.be/post/flowmomen…

Naast een crisis op verschillende vlakken, is Corona en haar impact ook één grote oefening in verandermanagement. #veranderDNA #ZinvolWerk d-na.be/post/eén-grote…

Vorige week zijn we met het team van D-NA vennoten voor de eerste keer sinds de lockdown opnieuw fysiek samengekomen. Het spreekt voor zich dat we dit Corona-proof hebben gedaan en de nodige maatregelen hebben genomen om fysiek contact maximaal te vermijden #ZinvolWerk

NIEUW BIJ D-NA Leeft de onzekerheid in jouw organisatie, in jouw bedrijf? Ben je op zoek naar een aanbod om je collega’s te leren hier mee om te gaan? Wij bieden een unieke workshop van een halve dag rond dit thema aan. d-na.be/navigeren-in-t… #ZinvolWerk #veranderDNA

Binnen de digitale setting waarin we vandaag, maar ook morgen, gedeeltelijk zullen blijven werken, ligt een grote opportuniteit om het leiderschap van werkgevers, directieleden, managers en leidinggevenden te bevestigen of versterken. #ZinvolWerk d-na.be/post/menselijk…

Onze nieuwe website heeft er al meteen een heel extra pagina bijgekregen: ons online aanbod. Wees welkom in ons virtueel kot! d-na.be/online-aanbod

Al eens gedacht om een korte warm-up oefening of leuke energizer te voorzien in een online meeting? In deze blog vinden wij alvast heel leuke ideeën! blog.mural.co/online-warm-up…

Nu we vandaag gedwongen fysiek afstand dienen te nemen van elkaar, is het mogelijk ook een uitgelezen moment om als leidinggevende mentaal met afstand naar de teamwerking te kijken. d-na.be/post/online-aa…

Om ervoor te zorgen dat projectleiders bij thuiswerk of wanneer geen fysiek contact mogelijk is met stakeholders, in charge blijven van hun projecten, ontwikkelde D-NA een specifiek aanbod voor het managen van projecten op afstand #projectmanagement d-na.be/post/online-ma…

D-NA AANBOD VANUIT ONS KOT Wij blijven in ons kot! En vanuit dat kot werken wij verder aan duurzame organisaties, matuur teamwerk, hybride leiderschap en slimme netwerken. Zoals voorheen. Maar dan anders. d-na.be/post/d-na-aanb…

We schreven een D-NA HIZB: hoe is het zonder bullshit? Nu, in deze bevreemdende, beangstigende, maar ook uitdagend periode. d-na.be/post/d-na-hizb…

Nieuwe D-NA blog over onze integrale aanpak aan de hand van 4 organisatiedomeinen #veranderDNA #zinvolwerk d-na.be/post/de-d-na-s…