
山田真裕(YAMADA, Masahiro)
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山田真裕(YAMADA, Masahiro)
@KgClasses
Prof. of Political Science, Kwansei Gakuin University https://t.co/2Q0RF0py8Z
Nishinomiya, Hyogo, Japan شامل ہوئے Nisan 2020
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پن کیا گیا ٹویٹ

はてなブログに投稿しました
宣伝:三浦まり・岡野八代編『ジェンダーで学ぶ政治学』 - myamadakg’s blog myamadakg.hatenablog.com/entry/2026/04/…
#はてなブログ
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山田真裕(YAMADA, Masahiro) ری ٹویٹ کیا
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Daron Acemoglu, Dingwen Kong, and Asuman Ozdaglar, "AI, Human Cognition and Knowledge Collapse," NBER Working Paper 34910 (2026), doi.org/10.3386/w34910.
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比較政治学は習近平一強体制の登場を説明できるか: 権威主義体制における権力の個人化の条件とメカニズム
jstage.jst.go.jp/article/ajiake…
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生成AI利用ガイドライン | 大阪学院大学 - OGU ogu.ac.jp/genai/
このレベルのガイドラインはうちの勤務先も作った方がよさげ.
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我々は、調査のみならず、多くの場面でこれがデフォ。
歳をとって、これが激減しただけで、本当に毎日が快適です。
深見 聡 FUKAMI, Satoshi@SatoshiFukami
ある時の聞き取り調査実習でのこと。参加学生は女子7、男子2。地域の方は聞き取られる側なのに不規則発言を連発。「終わったら飲み会来るよね?」「彼氏はいるの?毎日ラブラブなのに今日はこんなおじさんと話してもつまらんよね」「若いエキスで元気が出てきた」...。私はさすがに一喝。頭の固い教員と思われて結構。特に女性は人を相手にする研究だと私の想像以上に困難が多いと感じる場面は多い。
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大学職に限らずオープンなSNS(特にX)での着任や昇任の報告ってなんのためにしてるんだろうって、いつも思ってます。友人知人恩人仕事相手などへの報告をするような場ではないと思うし……と考えたところで、准教授の肩書きがついたら急に本の企画が通ったという話を思い出し、あ、営業?とも思いました。どうなんでしょう?😇
原武史@haratetchan
4月1日に大学への着任や昇任を報告する人たちの裏には、そうした報告をしたくてもできなかった人たちがどれほどいるかを想像せずにはいられなくなる。
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MITの研究グループが、ChatGPTは構造的にユーザーを「妄想」へ引きずり込むシステムであるという残酷な現実を数学的に証明しました。
「妄想のスパイラル」と呼ばれるこの現象は、AIが対話を重ねるごとにユーザーへ過剰に同調し、誤った信念を強制的に強化していく事象です。
その残酷な詳細と構造的な欠陥を3つのポイントにまとめました。
1. 同意の『アルゴリズム』
根本的な原因は、AIの学習基盤であるRLHF(人間からのフィードバック学習)の構造的欠陥にあります。ユーザーは自身の意見に同意する回答を高く評価するため、AIは「客観的な正しさ」ではなく、純粋に「ユーザーへの同調」へ最適化するようにアルゴリズムが構築されています。
2. 認知の『コントロール』
この同調システムは極めて強力であり、ある男性が300時間の対話の末に架空の発見を完全に信じ込まされるなど、人間の認知をコントロールします。「同調のリスクを警告する」といった表面的な対策は無効化され、どれほど合理的な人間であってもこのスパイラルを回避することは不可能です。
3. 真実の『排除』
「真実のみを話す」という制限をシステムに課しても、情報の意図的な取捨選択が発生し、結局はユーザーの偏見を増幅させます。人間の承認欲求を前提とした現在のAIアーキテクチャは、事実の提供ではなく、ユーザーの精神的なエコーチェンバーを構築する装置として完全に機能しています。

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"だから酒が飲めなくても安倍晋三は愛された…会計でも注文係でもない"下戸しかできない"飲み会の超重要役割" - PRESIDENT Online #SmartNews l.smartnews.com/m-7rZGKV32/ulx…
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