コブチ| AdobePremiere Pro専門化|映像制作会社経営

今年最後の『経営者向けブランディング講座』を12時から21時まで合宿並みのスケジュールで開催してるんだけど、来年から僕もYoutubeの動画で発信したり講演会を増やしたりするからガッツリ9時間講演してきます☺️

動画編集に良さそうなソフトを知る→調べる→代替品にぜひこちらをお使いください！というサイトしか出てこない→本来ダウンロードしたいソフトの公式サイトにたどり着けない ↑昨日はこれで終わりまちた😞

【ご報告】 「採用 × SNS」のセミナーに登壇することになりました！地元の企業様からご依頼いただき、動画クリエイターの方と一緒に講演します。まさか経営者の方々の前でお話しする日が来るとは……自分でも驚いていますが、準備はバッチリです。企業の力になれるよう、全力で走り抜けてきます！

採用に悩んでる経営者へ。 SNSで動画やらないのは、正直もったいないどころか致命的。 Instagramのリール、YouTubeショート、TikTok。 今の求職者は、面接受ける前に必ず企業や社長のSNSを確認してます。 動画で社内の雰囲気が見えると「ここ行ってみたい」に変わり、面接が楽しみになる。 逆に何もないと「よく分からない会社」で終わり、最悪、応募後にバックれられる。 これが応募があるのに面接に来ない理由の一つ。 もう求人票だけで戦える時代は終わっています。

採用で困ってる中小企業の経営者に聞きたいです。 「御社の魅力、ちゃんとSNSで伝えてますか？」 ・社長の想い ・職場の雰囲気 ・先輩社員のリアルな声 ・仕事のやりがい これ、求人票の3行じゃ伝わらない。 でも30秒の動画なら全部伝わる。 採用がうまくいかないんじゃない。 「伝え方」を間違えてるだけ。

発信してると必ずアンチが現れます。認知が上がれば上がるほど現れます。アンチに対する最善の一手は無視することです。基本的に相手にして得られるものはありません。経営にクリティカルな影響を及ぼすなら全力で戦います。ただXを7年やってて致命的なネガキャンに発展したことはほぼありません。

売上5億くらいまでの経営者で、認知ゼロならSNSは“尖らな”無理や。 最初はエンタメ要素もリスクも必要。 わしも「メガネ社長」で厳しめ投稿を連発して、1万フォロワー突破した。 無難じゃ、誰にも刺さらん。 発信も経営も、最初はリスク取ってナンボや。

今日ゼロアフィ収益2万だった！ YouTubeのラストコール見ながら作業と、お梨さんの作業会聞きながら作業してたら気付いたらこんなに！ 在宅でノースキルでここまで成果出るの本当にすごい！ 今までこんな継続的に稼げる副業なかった。

スキマ時間だけで 在宅で月＋3万目指します📱 ・特別なスキルなし ・子育てしながら ・無理しない リアルに経過も全部出すので 気になる人フォローしてね🌿

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「とにかくツイートする」 じゃなくて 「フォロワーと会話する」 を意識したほうがいい じゃないと ただの独り言になる SNSはネットだけで完結する世界だけど 本質は他人とのコミュニケーション 他人との繋がりがあって 初めて広がっていくもの

副業で結果が出ない人の共通点。 「時間がない」 「お金がない」 「環境がない」 でも実際は ・スマホは毎日2時間見てる ・休日は何となく終わる ・調べるだけで行動しない 副業で伸びる人は 完璧な環境を待たない。 30分でも動く。 できることから始める。 副業は 環境じゃなく行動で差が出る。