Yusra | يُسرى بِنْت سالم

نحن في ابتلاء عظيم؛ نكفر المسلمين، ونحسب الكفار مسلمين.

﴿ وَجَعَلْنَا مِن بَيْنِ أَيْدِيهِمْ سَدًّا وَمِنْ خَلْفِهِمْ سَدًّا فَأَغْشَيْنَاهُمْ فَهُمْ لَا يُبْصِرُونَ﴾ 
[سورة يس: آية 9]

اللهم استرنا جميعا في الدنيا والآخرة.

"قد أفلح من اعتزل التجمّعات و القيل والقال والغيبة والنّميمة ومجالس حرق الحسنات"...

"النفوس الطيبة: تتلذذ بالعفو والإحسان والنفوس الخبيثة: تتلذذ بالإساءة والعدوان."...

ابتداء من 8 مايو 2026 أعلنت شركة Meta المالكة لإنستغرام عن إلغاء ميزة التشفير التام (End-to-End Encryption) في الرسائل الخاصة؛ وهي التي كانت تضمن أن لا يطّلع على محتوى الرسائل سوى طرفي المحادثة فقط. بعد هذا التغيير ستبقى الرسائل غير مرئية للناس العاديين لكنها لم تعد محمية بالكامل ما يعني أن أنظمة الشركة يمكنها الوصول إلى المحتوى عند الحاجة وقد يتمكن موظفون مخوّلون من مراجعته ضمن ضوابط محددة إضافة إلى الجهات الرسمية عبر القنوات القانونية. كما أن غياب التشفير التام قد يرفع مستوى المخاطر بشكل غير مباشر من ناحية الهجمات السيبرانية حيث تصبح البيانات أكثر قابلية للقراءة في حال حدوث اختراق. لم تعد الرسائل "مغلقة بالكامل" لذلك يُنصح بتجنب مشاركة أي معلومات حساسة أو صور خاصة أو بيانات شخصية عبر الرسائل الخاصة لأن مستوى الخصوصية أصبح أقل من السابق.

الإنسان الممتلئ من الداخل لا يهدر وقته في محاولة هدم غيره، ومن يسعى لهدم الآخرين، لا يفعل ذلك إلا ليخفي هشاشته.

تنبيه حول ما يتم تداوله عن استخدام العملات المشفرة | ⚠️

في بيئة العمل، مع الوقت تلاحظ فرق واضح…في ناس أول ما يشوفوا شخص كفؤ، يحاولوا يقللوا منه أو ينافسوه بطريقة غريبة لأن وجوده يفضح عدم ثقتهم بنفسهم. وفي ناس غير… يشوفوا الكفاءة، يقدّروها، ويبنوا عليها. ما يشوفوا المرأة القوية أو أي شخص متمكن كتهديد، يشوفوه إضافة ترفع الفريق كله.

تعلم من الجميع، ولكن لا تتبع إلا نفسك .

اللهم اغفرنا جميعنا وأسترنا.

عندما لا ترحم، لا ترحم.

ستتعرف على نفسك!!! عندما يتخلى عنك الآخرون وكأنهم لا يعرفونك...

من حقائق الحياة: الأشخاص الأقوياء يشبهون النسور، فهم دائماً يحبون التحليق "بمفردهم".

الإستغناء نصف الدواء.. ومن ترك ملك، والسعادة في الإستغناء لا في الإقتناء… الإستغناء عن سؤال الناس عن الأشياء عن الترف عن كل شيء وجوده ألم يسرق صحتك ووقتك عن كل شيء يجعلك تبحث عن قيمتك فيه وعنده عن ثوبان يقول ﷺ: (مَن يتكفَّل لي ألَّا يسأل الناسَ شيئًا وأتكفَّل له الجنة؟) فكان ثوبان يقع سوطه وهو راكب فلا يقول لأحد ناولنيه حتى ينزل فيتناوله

التشهير بزملائك مهما كان السبب يخلق بيئة مليئة بالخوف والعداء. النقد يُقدَّم مباشرة وباحترام، لا عبر التشويه. #بيئة_العمل

من باع مبادئه ليشتري القبول .. خسر الإثنين بسعرٍ بخس.

📌خمس شخصيات حاول ألّا تخسرها في بيئة العمل: 1- الصادق الذي يخبرك بالحقيقة وإن لم تُعجبك.. هو مرآتك التي لا تخدعك، ووجوده يحميك من منزلقات قد لا تراها. 2- الملتزم شخص لا يكثر الكلام لكنه حاضرٌ دائماً وقت الحسم.. هو السند الذي يمكنك الاعتماد عليه دون قلق. 3- الإيجابي لا يُنكر المشاكل لكنه لا يغرق فيها ويضخمها.. وجوده يخفّف من احتقان العمل، ويمنحك طاقة للاستمرار. 4- الخبير قد لا يكون الألطف في طباعه.. لكنه الأعمق في مجاله. قربك منه يختصر عليك سنوات من التجربة والخطأ. 5- الداعم يرى جهدك حتى وإن صمت الآخرون.. يرفع معنوياتك، ويحفظ قيمتك ومكانتك في غيابك قبل حضورك. الخلاصة: في بيئة العمل؛ العلاقات ليست (عدداً) تتفاخر به، بل (نوعية) ترتكز عليها.

مبادرة جميلة أن تسأل عن اسمه ثم تشكره، فتتغير سلوكياتهم وأساليبهم بابتسامة صادقة وسرور.

فعل ذلك بإرادته، ولم يكن ملزما أو مرغما.