レデュ

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@_Redhu

Unity、Blender。ロボメカ好き。デザイナー寄り性能。#MachineClad というロボゲー作ってます。 https://t.co/XjYAeUIb9J https://t.co/2eGOfelCRz RT大歓迎

へやのなか شامل ہوئے Nisan 2010
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【公式】ポケモン情報局
◇━━━━━━   メガオーダイル  特性▶️ドラゴンスキン      ━━━━━━◇ 🆕本作から新登場する特性‼️ ノーマルタイプの技を ドラゴンタイプとして使えるだけでなく、 技の威力が1.2倍に💥 #ポケモンチャンピオンズ #ポケチャン
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レデュ
レデュ@_Redhu·
ソーラービームが即打てるようになってウェザーボールで炎技打てるようになってこうごうせいが2/3回復になるってこと・・・!? せいちょうは覚えないっけ?
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レデュ
レデュ@_Redhu·
強スンギ
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【公式】ポケモン情報局
◇━━━━━━   メガメガニウム  特性▶️メガソーラー      ━━━━━━◇ 🆕本作から新登場する特性‼️ この特性を持つポケモンが技を使う時、 天気が「にほんばれ」状態と同じ効果に☀️ #ポケモンチャンピオンズ #ポケチャン
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タカ(笹川ラメ子)
タカ(笹川ラメ子)@usagitonekosuke·
こないだ注文したステッカー届いた!冷蔵庫に貼ろう
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アユン
アユン@AynAzalea428·
らんま2分の1、「シャンプーみたいな可愛くてスタイルがいい女に好き好きされて嬉しくないわけがない」派がパッと見男性ばっかで「らんまはあかねが好きなんだから好きじゃない女にグイグイこられて嬉しい訳がない」派がパッと見女性ばっかなの、ぶっちゃけ「答えやね」だと思った
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MSUK
MSUK@MSUK1129·
DLCアンロック式の前提で作ったMH4Gがオンラインサービス終了した結果、金銀レウス武器の最終強化やアマデュラ武器の途中派生の素材がゲーム内で要求してくるのに実質入手不可能とかいうしょーもない状態になるからアンロック式は反対派なのよね。
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神主
神主@kaminusi·
実際の流れは「Xの検索がダブルクォーテーションで囲んでも完全一致検索しなくなった」→「asciiで書いたらまだ行けたわ」 Xの検索機能が改悪された結果生まれた
カンターチ@kantachi3111

ダブルクォーテーションマークで囲めば完全一致検索演算子として機能するのは多くの検索エンジンでも共通するデファクトスタンダードだけれど、それを無知状態度から「ascii変換記号%+16進数で"を表現する」という手段に先に辿り着いてるとしたら人間味がなくて怖い。

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松田信介@今日も元気だ、ご飯が美味い
こういうわかりやすい穴を作っておいて、実際はダミーで、書き換え検知してバンするとかはやってたな いかにもHPや攻撃力っぽいダミーの変数、実はゲームには使ってなくて 悪意を持って書き換えたユーザーを定期的にバンする
Landmark@Landmark0920

それとなんですかこのjsonは。jsonでスキルを管理するということは書き換えられたら悪用されるに決まってますよね。

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レデュ@_Redhu·
まれによくある
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ワタル@単行本発売中!!
本日は盤外編で失礼します #カードゲームうさぎ #アニマルウォーズ
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黒留ハガネ
黒留ハガネ@crol_kuroru·
ぽこあポケモン、街を元通りに復興させて行こうとするとちゃんと元々どういう街だったのか分かるようになってる。 地盤隆起が起きたんだな、この壁がこっちの方向に倒壊してこうなったんだな、とかが全部分かる。分かるだけの手がかりが残る崩れ方をしている。
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SYO
SYO@SyoCinema·
バズりすぎて日本公開決まった ひつじ探偵団…日本版予告きた 何回みても面白くて吹いちゃうな 5/8公開。後々おしらせがあります
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Indie Freaks
Indie Freaks@Indie_FreaksJP·
メカデザインが格好良すぎるアクションシューター。傭兵となりメックが入り乱れる戦場に立て『MECH OPS 2092』 戦場に合わせてメックをカスタマイズし、同盟勢力と共に、防衛や襲撃など多彩な任務に挑もう。 どの企業が支配者となるか、決めるのはあなただ。 #IFPick store.steampowered.com/app/4307930/ME…
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レデュ
レデュ@_Redhu·
ミリアン王女を救えのBGM良いよね・・・
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さゆり@元人事の裏垢
「来月から全員、週5で出社してください」 この一言が出た翌月、部署から7人が辞めた。 2020年からフルリモートを導入していたIT企業。従業員約180人。 2024年4月。経営陣から突然のアナウンスが出た。 「競争力強化のため、週5出社を義務化します」 理由は「コミュニケーション不足」と「一体感の醸成」。 翌週から、人事の私に退職相談が殺到した。 Jさん、33歳。神奈川在住。 「リモート前提で今の家に引っ越しました。往復3時間は無理です」 Kさん、40歳。シングルマザー。 「保育園のお迎えがあります。定時退社が絶対条件でした。出社では無理です」 Lさん、36歳。フリーランスからの転職者。 「リモートがあるから入社を決めました。なければ最初から受けていません」 1ヶ月で7人が退職届を出した。 経営陣はその後「週3出社」に緩和した。 でも、辞めた人は戻ってこない。 「働く場所」はもう福利厚生じゃない。入社時に合意した労働条件だ。 後から変えるなら、それは実質的な契約変更だと私は思う。 この7人が辞めた損失を「一体感の醸成」で補えたのか。 私には分からないし、分からないままだ。
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ワダツミ
ワダツミ@WadatumiG·
MTGが日本でトップ層になれないのは、ゲームシステムとしてどれだけ面白かろうと関係無く(僕はシステムとしては一番好きです)。 「絵柄」と「価格」の二つに尽きるのでありまして。 「絵柄」は部分的に日本人アーティストによるアニメ絵してるだけ頑張ってても、根本的にはあのアメリカンなイラストが「魂」でもあるので、動かしようがない。そもそもそんなことしたら今度は日本以外で支持を失う。 「価格」は、日本の他のトレカの定価が世界レベルで異常なまでに安過ぎるんで、割とどうにもならんという。
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