どこかのケアマネ
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これは昔の話だが、病院には決して行かない、訪問診療も断固拒否という人がいて、それを近所の訪問診療医に相談したら「医療拒否を本人の意思として尊重して治療ができず死んだらそれはあなたがその人を死なせたことになるよ」と言われ「なんで私のせいなんですか」と医者と大喧嘩になったことがある
どこかのケアマネ@doconoCM
施設に行きたくないと言っている身寄り無し独居高齢者、先ほど訪問診療医から「なぜ施設に行かせないのか。これ以上在宅にこだわって何かあったら誰が責任を取るのか」とめったくそに怒られた。 施設に行きたくない人を施設に行かせるのもケアマネの仕事だったようです。
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@mon_create 施設に行ったほうがよいであろう人が、絶対に行かないというケースはありふれていますが、なぜケアマネがその「責任」を負う立場になってしまうんでしょうね。
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@doconoCM いや、これほんとあります。
利用者がゴネて、サービスや施設に繋げれなかったら、なぜかケアマネが怒られる。
もうほんとなんなんでしょうねw
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@space2023city 施設入所のほうが本人にとって適切であれば私ももちろん勧めます。ただそれでも頑として応じない場合にどうすべきなのかというのは命題だと思います。
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@doconoCM 個人的には自己責任を負えないような在宅生活になってしまう場合は施設を勧めます。
デマンドは支援できないので。
でも認知症がなく「持ち家」なら在宅生活は限界までいけそうだと思うんですよね。
言い方悪いですが所謂事故物件にしてしまうと大家に気の毒ですし。
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@doconoCM 施設に行きたくない自宅で家族と暮らし続けたいご本人を、施設に行かせたい自宅で介護ができないと根を上げてるご家族から
「ケアマネなんだから本人にうまく言って説得してください💢」
なーんて割と言われることがあります。
ケアマネの仕事ですっけ？説得って
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ケアマネ処遇改善は2.1%です
利用者１人担当につきあなたが会社(自治体)からもらえる処遇改善手当は200円前後です。
これで効果あると思ってるなら厚生労働省は我々を馬鹿にしすぎです。
係長ケアマネ®︎@kakarichoCM
いいですか 居宅の処遇改善加算は、その算定率からも事業者にとっていいことは一つもありません。 今後処遇改善手当をゲットしたケアマネジャーの皆さんは、それが“当然の物”ではなく、法人が金と労力を使って“あなたの為に”得た手当であることをお見知りおきください。
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事例検討そのものに意義はあります。
ただ確かに「どんなケースでもケアマネが到達する結論はほぼ同一」で、課題はおっしゃる通りなんです。
事例検討そのものは有意義だが、グループワークは時間の浪費
そうた 〜在宅ケアマネ、障害児パパ〜@SotaCMJiheikko
内容やそのケアマネさんの受け止め方にもよりますけど、事例検討ってそんなに勉強になりますか?? どんなに意見を出し合っても、万人が考えるような出し尽くされた意見ばかりで、目新しい発見は無いように思えます。
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@oyajiryumen 結局ケアマネ側に大きな屈辱だけを味わわせていかれましたね。多くのケアマネを傷つけて一体どうされたかったのか…早く忘れたいです。
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うーん🧐
一連のポスト見たけど、居宅ケアマネが利用者の救急搬送に付き添ってなにするのかな？できること何もないけど。
情報共有だけなら電話でもfaxでもMCSとかのツールでもできるし、付き添ってマジでなにすんの？
医師のICだって家族以外には基本しないはずだし。
利用者がかわいそうって、は？
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@doconoCM あるあるですね。
そして「新しいのはまだ届いてない」と言われる…
役所に、発送済みなことは確認してるのに…😅
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