退職不安整理室｜自己信頼・self-reliance

@tenshok_penguin とてもわかります。 逆に休日に予定とかいれて早く起きたいのに昼まで寝てしまうこともありますよね💤

平日の朝は1分でも寝たいのに、休日の朝だけ無駄に早く起きる現象、人体のバグすぎる。

@junya_ikd おっしゃるとおりで、潜在意識が全ての行動の源ですよね。 まだやれる!と思えればまだ行動できるものだと思います。

「自分はどんな人間なのか？」 その定義が、 人生のパフォーマンスを決める。 「自分はダメだ」と思えば思うほど せっかく能力があったとしても その能力を発揮しなくなる。 逆に「自分には可能性がある」と思えば 考え方も行動も変わる。 人は自分が信じている 自分自身に近づいていく。 だからこそ、 自分をどう定義するかがとても大切。

@career_koumei そこまで考えられていませんでした。 今後の投稿からは一行目を変えてみます。

Xで結果出したいなら今すぐ自分の直近10投稿の1行目だけ読み返してほしい。他人のアカウントだと思って読んだ時に続きを読みたいと思うか正直に俯瞰して確認すること。思えなかったらそこだけ直す。内容を変える前に入口を変えればいい。1行目が変わるだけで全部変わる🔥🔥

@cottannote 最後は行動するかどうかが全てですよね。 私もコツコツ行動します💪

投資した方がいいのは「知ってる」。 でもNISA始めてる人は少ない。 副業した方がいいのは「知ってる」。 でも動いてる人はもっと少ない。 「知っている」と「できている」は 天と地ほど差があります。

@cottannote 多くの人がそう思っていると思います。 構造的に給料をあげれないようになっているんだと思います。

今週も仕事頑張った。 でも給料は変わらない。 だから副業するんです。 シンプルな話です笑 同じ人いませんか？

@tenshok_penguin ずっと緊張した雰囲気だと疲れますよね。 逆にきれいなオフィスでよい環境でよい人間関係を維持できるのなら伸び伸びと仕事にも取り組めるのでそこまで疲れない気がします

仕事で一番疲れるのって、業務量そのものより「ずっと気を抜けない空気」だったりする。 金曜夜くらい、その空気からちゃんと離れたい。

@mo2ka01 おっしゃるとおりで住民税なんかはややこしいので早めに調べておくのがよいと思います。

退職を決めた人が 一番最初にやるべきこと。 ❌退職届を書く ⭕辞めた後のお金を調べる 順番を間違えるだけで数十万円変わることもある。

@mo2ka01 そう思います。 未来に希望を持てないことが一番精神的にも来ます。 逆に絶望的な状況でも未来に希望が持てればなんとかやっていけると思います。 確かアウシュヴィッツでもそうでしたね。 だからこそ、未来に希望をもてる、自己信頼が大事だと思います。

会社を辞めたい人って、 「仕事が嫌」なんじゃない。 「このまま何年も続ける未来」が怖いんだよね。

@career_koumei 毎日コツコツ続けていきます❗

凡人が人生変える方法、たった1つ。 地味に毎日続けただけ。

@bebisuta1015 結果が全てといわれますが、会社員の場合は努力が伝われば一定程度評価されることもありますよね。 おっしゃる通りだと思います。

人事をやっていて思うこと。 「頑張っているのに評価されない」 そう感じる人ほど、実は真面目で責任感が強いことがあります。ただ、会社という組織では、頑張った量よりも、誰が見ても分かる成果の方が評価されやすい。努力を否定するのではなく伝わる努力に変えること。 それも会社員の戦略だと思っていますｯｯ🔥

@bebisuta1015 おはようございます☀️ アカウントの方向性を変えたのですね！ よいと思います。 応援してます📢

みなさん、おはようございます☀️ 改めまして、 『採用ナビゲーター』から 『べびすた』になりました🔥 名前はシンプルにしました。 その理由は、後日noteにしますが 肩書きよりも「この人の発信が好き」 と思ってもらえる存在になりたいからです。 採用だけではなく、 ・上司ガチャ ・社内政治 ・評価されない構造 会社員が悩むリアルを、 人事責任者の視点で発信していきます🔥 今日はゆったりとXやりますｯｯｯｯ それでは良い休日を🙆

@AnzaiKyo1 相当ストレスがたまってきたのですね…。 今の時代石の上にも三年はもう古いのかもしれません。 健康第一で生きていくのが大事だと思います。

会社を辞めたら、「明るく笑うようになった」「顔つきが全然ちがう」「顔色も良くなった」と言われるようになりました。 健康に一番良いのは、「退職」です。

おっしゃるとおりです。 相談するのは少しハードルが高いんですよね。 だから相談よりも自己解決しようとする。 また、相談といっても無責任な返事が返ってくることも多いので相談する相手もきちんと考えなくてはなりません。

@mo2ka01 そう思います。 いつでも辞められる状態にしておけば精神的にもかなり楽になります。 例えば副業をやることでいつでも辞めれる状態にしておくのがおすすめです

「まだ辞めるって決めてないし…」 その一言で、 半年、1年と我慢する人が多い。 辞めるかどうかは後で決めればいい。 でも、 “辞められる準備”だけは 早く始めた方がいい。

@mo2ka01 おっしゃるとおりです。 会社側したら人は人件費であり、代えの効く人材です。 逆に代えの効く人材で組織を回すのがよい経営なので、辞めるというのを躊躇する必要はありせんね。

真面目な人ほど、 「会社に迷惑かけるから辞められない」 と言う。 でも会社は、 必要なら明日には求人を出す。 あなたの人生まで 後回しにしなくていい。

@mo2ka01 本当にそうだと思います。 退職そのものよりも税金の知識や公的な支援プログラムが存在することを知らないで損している人はたくさんいると思います。 無知は罪なのだと思います。

退職して損した人より 「知らなくて損した人」 の方が圧倒的に多い。

@fire_mezasu_ おっしゃるとおり、経済的自立が最強の状態です。 そのために副業をするのでも、もしくはいきなり辞めてスモールビジネスなどで起業するのもありだと思います。

会社員は所詮会社の奴隷。 指令は絶対。従えないなら辞めるしかない。 今まで楽しく仕事できていたとしても、急に会社の指令で仕事が地獄になることもある。 だから資産が必要不可欠なんだよね。 経済的自立の状態は最強。

@tsubasa_koshide 前向きなのはよいと思います。 今の時代は職歴なしでも正社員で再就職できるような、公的なプログラムも昔と比べて充実していますし、全く問題ないと思います。

そして私は無職職歴なし30歳になりました！恐ろし〜〜〜〜〜！職に関してはいつでも前向きに考えています！

@lifego_go 私も完璧主義的なのですごくよくわかります。 雑でもいいので少しでも出す。 あるいは可能な限りシンプルにすることで飛び越えやすくするのがよいのだと思います。

「100じゃないと0」になってしまう人へ 完璧主義の人って、 80できても「まだ足りない」になる。 でも本当は、 80できたなら80進んでる。 100じゃないと意味がない、じゃなくて 100じゃなくても前に進んでる。 この感覚を持てるようになるだけで 人生かなり変わります。 自分を止めているのは、能力不足より 「100点以外は失敗」という思い込みかもしれない。

@mo2ka01 おっしゃる通りだと思います。 退職代行の需要があるのは退職を自分から言い出せるような雰囲気がないからだと思います。 もちろん会社からしたら、退職を自分から言い出せる雰囲気にする意味は全くないわけですが…。

退職代行が増えたんじゃない。 自分で退職を言えない職場が 多すぎるだけ。