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GOTZON BERNAOLA
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GOTZON BERNAOLA
@gotzon_twuber
Coordinador General de Innovación Empresarial INNOBASQUE-Agencia Vasca de la Innovación
ZAMUDIO شامل ہوئے Mart 2009
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Last December, we adopted the #HorizonEU work programme 2026-27.
It’s simpler & more accessible with:
- Shorter & less prescriptive topics
- Extended use of lump sums
- Shorter proposals in two-stage call topics
Explore & apply here 👉 link.europa.eu/6Bcn7X
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Subvenciones para el programa KSI BERRITZAILE+ del Fondo de Innovación de las Industrias Culturales y Creativas 2026.
euskadi.eus/ayuda_subvenci… @Innobasque @Irekia
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As we look ahead to 2026, now is the time to ask - is the point of our economies to generate higher GDP figures or create conditions for human flourishing?
Read our piece for @ProSyn on how a mission for peace can unite domestic needs and global prosperity ➡️ buff.ly/Jv2ZeSc
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El Deporte y la Empresa
El deporte nos inspira para llevar nuestras empresas, nuestras decisiones, nuestros liderazgos a otro nivel, espero que disfrutéis tanto leyéndolo como yo disfruté escribiéndolo, aprovecho para desearos a todos Feliz Navidad
Hoy en @LaVanguardia
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Si no puedes ganar, asegúrate de no perder. Buena frase de Xavier Marcet
Xavier Marcet@XavierMarcet
El Deporte y la Empresa El deporte nos inspira para llevar nuestras empresas, nuestras decisiones, nuestros liderazgos a otro nivel, espero que disfrutéis tanto leyéndolo como yo disfruté escribiéndolo, aprovecho para desearos a todos Feliz Navidad Hoy en @LaVanguardia
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Ayer en terapia entendí algo que me ordenó muchas cosas.
Las personas con personalidad obsesiva casi nunca están en calma. Viven oscilando entre dos sistemas: amenaza y logro.
El sistema de amenaza es sobrevivencia pura. Todo es riesgo, error, pérdida, control.
La cabeza está en “¿y si falla?”, “¿y si no es suficiente?”, “¿y si pierdo el control?”.
Ahí no hay descanso: hay vigilancia.
Para salir de ahí, el obsesivo se mueve al sistema de logro. Objetivos, metas, productividad, rendimiento. Hacer, hacer más, hacerlo mejor. El logro funciona como anestesia: mientras produzco, no siento miedo.
El problema es que el logro no calma, solo distrae. Entonces el ciclo se repite:
amenaza → logro → amenaza → logro.
Y casi nunca se entra al tercer sistema: el de sosiego. Ese donde uno no compite, no se protege, no demuestra nada.
Solo está. Conectado. Seguro. Aflojado.
Para una personalidad obsesiva, el sosiego se siente peligroso. Descansar se vive como perder el control. Bajar la guardia parece irresponsable. Estar bien sin hacer nada genera culpa.
Por eso muchas personas muy exitosas están agotadas, ansiosas y tensas. No porque les falte disciplina. Sino porque les falta permiso para calmarse.
Entender esto no te “cura”. Pero te da un mapa brutalmente honesto de por qué haces lo que haces y por qué, aun logrando todo, a veces no te sientes en paz.
Andrés Elías
PD: Luego les paso el nombre del libro de la foto que tomé en el consultorio del psicólogo.
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La Agencia Vasca de la Innovaciòn-Innobasque participa en el III Congreso Nacional de Desarrollo Local en Castellòn los días 24 y25 de marzo de 2026. @Innobasque @EUDEL_eus @GarapenElkartea
congreso2026.somosdesarrollolocal.com
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Euskadi Creativa2026-2028. Primera mesa de debate: Colaboraciòn y modelos de gobernanza @Innobasque @Irekia @tecnalia @Euskampus @Gob_eus
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Empieza las jornadas de Euskadi Creativa horizonte 2026-2028. Gobernanza, internacionalizaciòn e IA en en sector ICCs de Euskadi @Innobasque @irekia @tecnalia @Euskampus
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Jeff Bezos, sobre el futuro del mercado laboral: "Solo hay un tipo de trabajador que nunca podrá sustituir la IA" @Innobasque @Irekia
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La 14ª edición del Global Innovation Day, volvió a reunir a los principales agentes del ecosistema vasco de innovación ayer.
¡Gracias a todas las personas que participaron!
Ver aquí el video resumen⬇️
🔗 labur.eus/j7oe8slt
#Global2025
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